... от 10 юли 2026 г. на: https://www.fibank.bg/bg/za-nas/karieri https://www.jobs.bg https://bulgariawantsyou.com/bg/employers/fibank Кандидатите могат да изпратят CV или друга форма на представяне на: За допълнителна информация: дирекция „Управление на човешкия капитал“, тел. 02/9100100
... хора, които не искат просто да „изкарат стаж", а да превърнат първия си професионален опит в начало на нещо по-голямо: Бъди себе си във Fibank!
... 10 юли 2026 г. на: https://www.fibank.bg/bg/za-nas/karieri https://www.jobs.bg https://bulgariawantsyou.com/bg/employers/fibank Кандидатите могат да изпратят CV или друга форма на представяне на: [email protected] За допълнителна информация: дирекция „Управление на човешкия капитал“, тел. 02/9100100
... и да научат повече за бизнеса, лидерството и професионалното развитие. Част от програмата ще бъде и доброволческа инициатива, която ще обедини младежите около обща кауза.
... и да научат повече за бизнеса, лидерството и професионалното развитие. Част от програмата ще бъде и доброволческа инициатива, която ще обедини младежите около обща кауза.
... и да научат повече за бизнеса, лидерството и професионалното развитие. Част от програмата ще бъде и доброволческа инициатива, която ще обедини младежите около обща кауза.
... и професионалното развитие. Част от програмата ще бъде и доброволческа инициатива, която ще обедини младежите около обща кауза.Vivacom Виваком лятна стажантска програма стажанти стажантска програма
... лятото на 2026 г. и ще продължи да надгражда опита от предишните години чрез нови ангажиращи инициативи, насочени към професионалното и личностно развитие на младежите.
_230656.jpg&tw=530&th=510&tq=100?14:46:51)
... поколението Z. Най-добре представилите се стажанти имат възможност да удължат стажа с до шест месеца и да продължат своето развитие в екипа на Lidl България.
... поколението Z. Най-добре представилите се стажанти имат възможност да удължат стажа с до шест месеца и да продължат своето развитие в екипа на Lidl България. *публикация
... като смарт дискаунтър, предлагащ високо качество на добра цена, и компания, която подхожда честно, отговорно, с мисъл и грижа за своите клиенти, служители и партньори.
... среща със CEO на компанията, участниците получават възможност да направят своите първи професионални стъпки с увереност и вдъхновение.Vivacom лятна стажантска програма кариерно развитие човешки ресурси
... екипи и възможност за участие в лична среща със CEO на компанията, участниците получават възможност да направят своите първи професионални стъпки с увереност и вдъхновение.
... и са готови да ги запознаят с интересни проекти.Срокът за кандидставане е до 30 април. Повече подробности и условия за кандидатстване можете да намерите .
... и са готови да ги запознаят с интересни проекти. Срокът за кандидставане е до 30 април. Повече подробности и условия за кандидатстване можете да намерите .
... отдели като Техническа, Търговска, ИТ, Продукти и услуги, HR и още много други очакват новите стажанти и са готови да ги запознаят с интересни проекти.
... информация относно стажантската програма на Пощенска банка, както и предимствата и ценностите на институцията като водещ работодател в страната, може да бъде открита на https://careers.postbank.bg/. FaceBookTwitterPinterest
... информация относно стажантската програма на Пощенска банка, както и предимствата и ценностите на институцията като водещ работодател в страната, може да бъде открита на https://careers.postbank.bg/.
... да бъде открита на https://careers.postbank.bg/.Четете още: Пощенска банка, JA Bulgaria и „Училищна Телерик Академия“ с мащабно партньорство за каузата финансова грамотност на учениците в България
... си кариера. НЕК с гордост подкрепя новото поколение инженери и специалисти, които ще продължат да допринасят за развитието на енергийния сектор в България.
... STEMfem Junior, специален клас A1 Tech Talents в специалност „Телекомуникационни технологии“ към Висше училище по телекомуникации и пощи, партньорства с водещи учебни заведения и други.
... преминали над 1650 стажанти, а над 80 служители, започнали като стажанти във Vivacom, днес са на мениджърски и старши експертни позиции. Вижте повече подробности .
... са преминали над 1650 стажанти, а над 80 служители, започнали като стажанти във Vivacom, днес са на мениджърски и старши експертни позиции.Вижте повече подробности ТУК.
... 1650 стажанти, а над 80 служители, започнали като стажанти във Vivacom, днес са на мениджърски и старши експертни позиции. Вижте повече подробности ТУК. (платено съобщение)
... продължаваме с тях и в следващото издание на Лятната ни стажантска програма“, допълни Малина Чавдарова, директор Човешки ресурси във Vivacom. (в материала има продуктово позициониране)
... и областта, в Пловдив, Ямбол, Горна Оряховица, Разград, Хасково, Плевен и Димитровград ще се обучават в реална работна среда в обектите на Електроенергийния системен оператор.
... да опознаят компанията отблизо чрез 360-градусовата ротация, благодарение на която ще могат да стажуват и в други отдели, освен в тези, в които са наети.
... да опознаят компанията отблизо чрез 360-градусовата ротация, благодарение на която ще могат да стажуват и в други отдели, освен в тези, в които са наети.
... в различни инициативи, а най-отдадените от тях ще имат възможност да останат на постоянна работа във Vivacom.Повече информация за стажантската програма, може да откриете .
... цяла Източна Европа и демонстрационен център за 14 държави. Кандидатстването за отворените позиции може да се извърши на , като е необходимо да бъде изпратена автобиография.
... нови умения и да се чувства подкрепен на всеки един етап от кариерното си развитие“, споделя Елена Ватрачка, мениджър „Човешки ресурси“ в Schneider Electric България.
... привлече интереса на младите хора към професията на енергетика. Електроенергийният системен оператор се стреми да подкрепим професионалното образование, за да останат младите хора в България.
 (1).jpg?13:06:23)
... са стажували в компаниите-членки на СЖББ. Повече от една четвърт от тях са продължили кариерата си на постоянна позиция в компанията, в която са стажували.
... са стажували в компаниите-членки на СЖББ. Повече от една четвърт от тях са продължили кариерата си на постоянна позиция в компанията, в която са стажували.
... стажували в компаниите-членки на СЖББ. Повече от една четвърт от тях са продължили кариерата си на постоянна позиция в компанията, в която са стажували.
... са стажували в компаниите-членки на СЖББ. Повече от една четвърт от тях са продължили кариерата си на постоянна позиция в компанията, в която са стажували.
... по програма „Местно развитие, намаляване на бедността и подобрено включване на уязвими групи“, финансирана от Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство 2014 – 2021 г.
... по програма „Местно развитие, намаляване на бедността и подобрено включване на уязвими групи“, финансирана от Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство 2014 – 2021 г.
... по програма „Местно развитие, намаляване на бедността и подобрено включване на уязвими групи“, финансирана от Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство 2014 – 2021 г.
... Factory Пловдив: 1. Industrial Engineer 2. 3D Engineer 3. Cobot Engineer 4. Circular Economy Engineer 5. Learning architecture engineer 6. Machine learning engineer Кандидатстване за отворените позиции може да се направи .
... екипът не спира внедряването на нови технологии. Със сертификата заводът на Schneider Electric в България се превръща в демонстрационен Smart Factory център за 14 държави.
... си партнират с представители на SKODA Motorsport. Крайната цел е създаването на рали версия на модела KAMIQ
... Посредством технологиите, участниците останаха свързани помежду си, натрупаха ценни знания и развиха професионалните си умения, доказвайки, че разстоянието не е пречка за развитие и успех.
... технологиите, участниците останаха свързани помежду си, натрупаха ценни знания и развиха професионалните си умения, доказвайки, че разстоянието не е пречка за развитие и успех.
... постави началото на своето кариерно развитие. През следващите 3 месеца над 60 стажанти в 18 дирекции на компанията ще трупат професионален опит и практически умения.
... програма Hub by Telenor и описание на конкретните задължения и изисквания към кандидатите за всяка позиция са публикувани в интернет страницата на оператора www.telenor.bg.
... бизнеса и пътя на успеха.От старта на „Оставаме в България“ през 2015 г. до 2017 г. близо 10 000 младежи са преминали стаж в компаниите-членки на Съвета.