Издание Стажантска - Новини

... преминали над 1650 стажанти, а над 80 служители, започнали като стажанти във Vivacom, днес са на мениджърски и старши експертни позиции. Вижте повече подробности .

... са преминали над 1650 стажанти, а над 80 служители, започнали като стажанти във Vivacom, днес са на мениджърски и старши експертни позиции.Вижте повече подробности ТУК.

... 1650 стажанти, а над 80 служители, започнали като стажанти във Vivacom, днес са на мениджърски и старши експертни позиции. Вижте повече подробности ТУК. (платено съобщение)

... продължаваме с тях и в следващото издание на Лятната ни стажантска програма“, допълни Малина Чавдарова, директор Човешки ресурси във Vivacom.  (в материала има продуктово позициониране)

... и областта, в Пловдив, Ямбол, Горна Оряховица, Разград, Хасково, Плевен и Димитровград ще се обучават в реална работна среда в обектите на Електроенергийния системен оператор.

... да опознаят компанията отблизо чрез 360-градусовата ротация, благодарение на която ще могат да стажуват и в други отдели, освен в тези, в които са наети.

... да опознаят компанията отблизо чрез 360-градусовата ротация, благодарение на която ще могат да стажуват и в други отдели, освен в тези, в които са наети.

... в различни инициативи, а най-отдадените от тях ще имат възможност да останат на постоянна работа във Vivacom.Повече информация за стажантската програма, може да откриете . 

... цяла Източна Европа и демонстрационен център за 14 държави. Кандидатстването за отворените позиции може да се извърши на , като е необходимо да бъде изпратена автобиография.

... нови умения и да се чувства подкрепен на всеки един етап от кариерното си развитие“, споделя Елена Ватрачка, мениджър „Човешки ресурси“ в Schneider Electric България.

... привлече интереса на младите хора към професията на енергетика. Електроенергийният системен оператор се стреми да подкрепим професионалното образование, за да останат младите хора в България.

... са стажували в компаниите-членки на СЖББ. Повече от една четвърт от тях са продължили кариерата си на постоянна позиция в компанията, в която са стажували.

... са стажували в компаниите-членки на СЖББ. Повече от една четвърт от тях са продължили кариерата си на постоянна позиция в компанията, в която са стажували.

... стажували в компаниите-членки на СЖББ. Повече от една четвърт от тях са продължили кариерата си на постоянна позиция в компанията, в която са стажували.  

... са стажували в компаниите-членки на СЖББ. Повече от една четвърт от тях са продължили кариерата си на постоянна позиция в компанията, в която са стажували. 

... по програма „Местно развитие, намаляване на бедността и подобрено включване на уязвими групи“, финансирана от Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство 2014 – 2021 г.

... по програма „Местно развитие, намаляване на бедността и подобрено включване на уязвими групи“, финансирана от Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство 2014 – 2021 г.

... по програма „Местно развитие, намаляване на бедността и подобрено включване на уязвими групи“, финансирана от Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство 2014 – 2021 г.

... Factory Пловдив: 1. Industrial Engineer 2. 3D Engineer 3. Cobot Engineer 4. Circular Economy Engineer 5. Learning architecture engineer 6. Machine learning engineer Кандидатстване за отворените позиции може да се направи .

... екипът не спира внедряването на нови технологии. Със сертификата заводът на Schneider Electric в България се превръща в демонстрационен Smart Factory център за 14 държави.

... си партнират с представители на SKODA Motorsport. Крайната цел е създаването на рали версия на модела KAMIQ

... Посредством технологиите, участниците останаха свързани помежду си, натрупаха ценни знания и развиха професионалните си умения, доказвайки, че разстоянието не е пречка за развитие и успех.

... технологиите, участниците останаха свързани помежду си, натрупаха ценни знания и развиха професионалните си умения, доказвайки, че разстоянието не е пречка за развитие и успех.  

... постави началото на своето кариерно развитие. През следващите 3 месеца над 60 стажанти в 18 дирекции на компанията ще трупат професионален опит и практически умения.

... програма Hub by Telenor и описание на конкретните задължения и изисквания към кандидатите за всяка позиция са публикувани в интернет страницата на оператора www.telenor.bg.  

... бизнеса и пътя на успеха.От старта на „Оставаме в България“ през 2015 г. до 2017 г. близо 10 000 младежи са преминали стаж в компаниите-членки на Съвета.