Schneider Electric, лидер в дигиталната трансформация на енергийното управление и

Schneider Electric, водач в цифровата промяна на енергийното ръководство и автоматизацията, афишира старта на кандидатстването за второто издание на своята едногодишна стажантска стратегия Be smart. Start. Тя предлага 12-месечни стажове за млади експерти в разнообразни области. Стажовете са платени и включват работа по планове под менторство на експерти в съответните области. Първите 6 оповестени позиции за 2022 година са за студенти от инженерни специалности с най-малко трета приключена година от образованието им. Стажовете ще се проведат в Smart Factory на Schneider Electric в Пловдив, първата и единствена Smart Factory на компанията за цяла Източна Европа и демонстрационен център за 14 страни. „ Както и до момента, програмата е ориентирана към специалности на бъдещето, които изискват нови пълномощия, нови подходи и нова настройка към работата и резултатите от нея “, разяснява Елена Ватрачка, шеф „ Човешки запаси “ в Schneider Electric. „ И по тази причина не е инцидентно, че през 2022 година всичките стажантски позиции в Smart Factory-Пловдив са подчинени на мотото „ Устойчивост “ и са директно обвързани с устойчивите практики в потреблението на ресурсите и основаването на кръгова стопанска система, с ръководството и визуализацията на данни и с устойчивите модели за учене. Сега, когато привличаме млади гении, работим за адаптирането на метода, по който учим и предаваме познания. Необходимо е съкращаване на пътеката и адаптиране на обучителния развой, който да дава по-бързи резултати и да отваря пространство за самообразование “, добавя тя. Позиции за 2022 година в Smart Factory Пловдив: 1. Industrial Engineer 2. 3D Engineer 3. Cobot Engineer 4. Circular Economy Engineer 5. Learning architecture engineer 6. Machine learning engineer Кандидатстване за отворените позиции може да се направи.