С близо 40% ръст на кандидатурите и студенти от шест

С близо 40% растеж на кандидатурите и студенти от шест европейски страни, програмата посреща 16 млади гении
В началото на юли започва шестото издание на лятната стажантска стратегия на Лидл България. С рекорден интерес и максимален брой участници до момента, компанията одобри 16 студенти – с пет повече от в началото плануваните. Кандидатурите тази година доближиха 525, с което се отбелязва растеж от близо 40% по отношение на предходното издание. Над 30% от претендентите са декларирали интерес към повече от един план, а една от утвърдените участнички се включва в стажа за повторно.
Сред участниците тази година са студенти от водещи университети в България, Испания, Германия, Австрия, Англия и Франция, а измежду кандидатствалите има и учащи в Нидерландия, Швеция и Италия.
С все по-висок интерес всяка година, програмата се утвърждава измежду най-желаните благоприятни условия за стаж у нас. Тази наклонност се удостоверява и от интернационалното проучване Graduate Survey, което нарежда Lidl като най-предпочитан шеф от студентите.
За стажантската стратегия на Лидл България

В рамките на два месеца – от 01 юли до 30 август – всеки стажант създава действителен бизнес план, който показва пред ръководителите в края на програмата.
Направленията, които одобряват стажанти тази година, са IT Support, продажби, право и нормативно сходство, Lidl Plus, счетоводство, контролинг, асортимент, портфолио мениджмънт и други
Сред плановете са информационно показване на отделите в Lidl в отдел HR маркетинг, внедряване на изкуствен интелект в системите за образование в отдел Развитие и ангажираност, основаване на инструмент за обмисляне на акционни продукти във Food акция, E-shop IT Devices в IT Support и други
Стажът се организира с дейната поддръжка на ментори, а редом с практическите задания, участниците минават образования за основни професионални и личностни умения като ръководство на планове, персонален бранд и бизнес връзка.
От тази година компанията включва нов модул по предприемачество в отговор на покачвания интерес към тематиката измежду поколението Z.
Най-добре представилите се стажанти имат опция да удължат стажа с до шест месеца и да продължат своето развиване в екипа на Lidl България.