У крайна се опитва да се справи с недостига на

У последна се пробва да се оправи с дефицита на личен състав, като предлага на задграничните доброволци по-високи заплати и по-дълги срочни контракти за работа в пехотните и щурмовите елементи. Успехът на тази самодейност обаче ще зависи освен от броя на наемниците, само че и от това дали те могат да бъдат уверени да останат на работа по-дълго, разяснява изданието Business Insider, на което се базира украинската организация УНИАН.

Както отбелязва изданието, предишния месец украинските управляващи показаха огромна актуализация на системата за възнаграждение на военните. Ще бъдат въведени контракти за пехотни и щурмови елементи, вариращи от 6 до 14 месеца. В взаимозависимост от броя на дните с директно бойно присъединяване междинната месечна заплата може да бъде към 300 000 гривни, с най-много до 460 000 гривни. Министърът на защитата Михаил Фьодоров съобщи, че това би трябвало да направи службата по-привлекателна за чужденците, защото предлага „ най-високите заплати в света за пехотинци “.

Заявената цел е 30-50% от тези позиции да бъдат запълнени с чужденци. Изданието отбелязва, че пехотните и щурмовите елементи остават измежду най-опасните на фронтовата линия. Поради непрекъснатата опасност от удари с дронове, даже достигането на предни позиции постоянно съставлява смъртен риск, тъй че високите заплати могат да бъдат значим тласък за новите доброволци.

Както обаче изясни Райън О’Лиъри, пълководец на доброволческото поделение Chosen („ Избрани “), казусът не е единствено в привличането на нови попълнения. Той отбелязва, че доста чужденци обичайно възприемат 6-месечния контракт като завършек на службата си. Докато завършат главното образование и дойдат в бойно поделение, те постоянно имат единствено няколко седмици, с цел да изпълнят бойните задачи, преди да изоставен Украйна.

УНИАН се базира и на източници на Business Insider, които означават също, че за повече от четири години пълномащабна война мотивацията на наемниците се е трансформирала. Ако през 2022 година доста от тях са идвали по идеологически или политически аргументи, в този момент финансовите условия са все по-важни. Наемникът ​​с позивна Канте означи, че Украйна в този момент се конкурира на интернационалния пазар освен с наемници, само че и с опитни военни. „ Ако желаете да привлечете хора, би трябвало да им плащате “, акцентира той, добавяйки, че равнищата на заплащане би трябвало да са конкурентни с други световни горещи точки.

Както обаче отбелязва изданието, единствено високите заплати може да не са задоволителни. О’Лиъри счита, че лимитираният достъп до украинските цифрови военни системи и по-малкото ежедневни помощи спрямо украинските военнослужещи също попречват задържането на задграничен боен личен състав. Той счита, че страната би трябвало да обезпечи най-равностойните условия за работа на чужденците.

Авторът на публикацията отбелязва, че украинската войска като цяло гледа позитивно на новите контракти. По-специално, американският деец Чарли, който сега кандидатства за работа в 3-ти армейски корпус на Украйна, назова новите условия „ позитивни стъпки “, които освен би трябвало да насърчат чужденците да дойдат в Украйна, само че и да ги стимулират да останат на работа след минималния 6-месечен период.