Теленор стартира третото издание на платената си стажантска програма
За трета поредна година Теленор започва стажантската си стратегия Hub by Telenor, която предлага заплатен едногодишен стаж в компанията. Приетите стажанти ще имат опцията да натрупат професионален опит в областта на телекомуникациите и да работят по действителни планове.
Според компанията Hub by Telenor е ориентирана към любопитни младежи, които имат интерес към мобилните и цифрови технологии и владеят британски език на високо равнище. Стажантската стратегия е отворена за студенти последна година или приключили образованието си в последната година бакалаври и магистри. Компанията търси стажанти в отделите Финанси, Технологии, Дигитални услуги и Маркетинг, като измежду десетте отворени позиции са “Потребителски маркетинг”, “Разработка на софтуер”, “Кредитен риск”, “Дигитален дизайн” и други Избраните претенденти ще бъдат част от екипи, които работят по основни планове в изброените области.
Желаещите да вземат участие могат да аплайват за съответна позиция на http://www.telenor.bg/bg/careers/youth-vacancies , като изпратят изобретателна автобиография до 4 октомври 2018 година Одобрените претенденти ще бъдат поканени на изявление, като част от програмата ще бъдат 10 от тях.
Самата стратегия ще започва при започване на ноември 2018 година Като част от компанията, утвърдените претенденти ще работят на цялостен работен ден, против мотивиращо финансово заплащане. В рамките на една година те ще могат да работят и да се учат от интернационален екип от специалисти в отворена и мотивираща работна среда. След края на програмата, стажантите, които са се показали добре, може да получат предложение за непрекъсната работа в Теленор.
Подробна информация за стажантската стратегия Hub by Telenor и изложение на съответните отговорности и условия към претендентите за всяка позиция са оповестени в интернет страницата на оператора www.telenor.bg.
Според компанията Hub by Telenor е ориентирана към любопитни младежи, които имат интерес към мобилните и цифрови технологии и владеят британски език на високо равнище. Стажантската стратегия е отворена за студенти последна година или приключили образованието си в последната година бакалаври и магистри. Компанията търси стажанти в отделите Финанси, Технологии, Дигитални услуги и Маркетинг, като измежду десетте отворени позиции са “Потребителски маркетинг”, “Разработка на софтуер”, “Кредитен риск”, “Дигитален дизайн” и други Избраните претенденти ще бъдат част от екипи, които работят по основни планове в изброените области.
Желаещите да вземат участие могат да аплайват за съответна позиция на http://www.telenor.bg/bg/careers/youth-vacancies , като изпратят изобретателна автобиография до 4 октомври 2018 година Одобрените претенденти ще бъдат поканени на изявление, като част от програмата ще бъдат 10 от тях.
Самата стратегия ще започва при започване на ноември 2018 година Като част от компанията, утвърдените претенденти ще работят на цялостен работен ден, против мотивиращо финансово заплащане. В рамките на една година те ще могат да работят и да се учат от интернационален екип от специалисти в отворена и мотивираща работна среда. След края на програмата, стажантите, които са се показали добре, може да получат предложение за непрекъсната работа в Теленор.
Подробна информация за стажантската стратегия Hub by Telenor и изложение на съответните отговорности и условия към претендентите за всяка позиция са оповестени в интернет страницата на оператора www.telenor.bg.
Източник: computerworld.bg
КОМЕНТАРИ