Vivacom стартира 22-рото издание на Лятната стажантска програма
Студенти от цялата страна могат да аплайват за програмата от1 до 30 април
Vivacom още веднъж отваря порти за младите гении, които желаят да натрупат действителен професионален опит и да създадат първите си стъпки за сполучлива кариера в телекомуникациите. Телекомът започва 22-рото издание на знаковата си Лятна стажантска стратегия, като искащите да се включат могат да аплайват от 1 до 30 април.
50 студенти могат да дадат мощен старт на кариерата си в света на телекомуникациите. Програмата ще продължи три месеца. Стажът е заплатен и ще даде късмет на младите експерти да натрупат на практика умения, като вземат участие оперативно в действителни бизнес планове. Ще преминат през профилирани образования и ще се включат в разнообразни начинания, свързани с корпоративната просвета на Vivacom.
Всеки стажант ще има самостоятелен наставник, който ще го поддържа и насочва през целия развой, а с помощта на 360-градусовата ротация ще може да опознае работата в другите дирекции. Ще има опция да взе участие и в интензивност със обществена идея. Един от основните моменти на програмата ще бъде специфичната среща с основния изпълнителен шеф на компанията Николай Андреев, по време на която стажантите ще могат да му задават въпроси и да почерпят опит от визията му за бизнеса.
„ Лятната стажантска стратегия е отворила не една или две порти за кариерно израстване. Инвестицията на Vivacom в млади гении дава своя дълготраен резултат както за тях, по този начин и за компанията. Гордеем се с обстоятелството, че над 80 наши чиновници, почнали като стажанти, през днешния ден заемат висши управителни позиции. Освен това всяка година 50% от стажантите ни остават на непрекъсната работа във Vivacom. Подобни стратегии са основни за привличане на нови гении и стабилно развиване на бизнеса “, разяснява Малина Чавдарова, шеф Човешки запаси във Vivacom.
През най-дългогодишната самодейност на компанията за привличане на младежи към този момент са минали над 1650 стажанти, а доста от тях през днешния ден заемат експертни и мениджърски функции. Тази година сътрудниците от основни отдели като Техническа, Търговска, ИТ, Продукти и услуги, HR и още доста други чакат новите стажанти и са подготвени да ги срещнат с забавни планове.
Срокът за кандидставане е до 30 април. Повече детайлности и условия за кандидатстване можете да намерите.
