Работодателят - Новини

... има нова опция – работещите вече може да не отговарят на своите работодатели, ако те пишат през почивните дни и през почивка в работно време.

... опция - работещите вече може да не отговарят на своите работодатели, ако те пишат през почивните дни и през почивка в работно време, предава БНР. 

... използването им за други цели.Справка:Наредба № 11 от 2 март 1987 г. за стаите за лична хигиена на жените и за почивка на бременните жени

... 1 от Кодекса на трудачл. 175, ал. 2 Кодекса на трудачл. 155, ал. 4 от Кодекса на трудачл. 155, ал. 5 от Кодекса на труда

... за всички осигурителни случаи; 5. запори, наложени по съответния ред; 6. удръжки в случая по чл. 210, ал. 4 при осъществяване на ограничената имуществена отговорност.

... осигурен за всички осигурителни случаи; 5. запори, наложени по съответния ред; 6. удръжки в случая по чл. 210, ал. 4 при осъществяване на ограничената имуществена отговорност.

... работещите на открито на изолирани работни места, както и първа медицинска помощ и условия за подходящо транспортиране до медицинско заведение при внезапно влошено здравословно състояние.

... със събути обувки. Той лежеше на земята и се удряше. Тогава той беше на поляната ми, просто съсипан“, каза той. Няма други пострадали при пожара.

... трудовия път на всеки човек ще се съхраняват в специален регистър на Националната агенция за приходите (НАП). Тази реформа беше приета окончателно от Народното събрание.

... трудовия път на всеки човек ще се съхраняват в специален регистър на Националната агенция за приходите (НАП). Тази реформа беше приета окончателно от Народното събрание.

... специален регистър на Националната агенция за приходите (НАП). Тази реформа беше приета окончателно от Народното събрание.За още интересни новини, интервюта, анализи и коментари харесайте !

... трудовия път на всеки човек ще се съхраняват в специален регистър на Националната агенция за приходите (НАП). Тази реформа беше приета окончателно от Народното събрание.

... биха променили резултата от същия, то може да се вземат предвид резултатите от предходни извършени подбори при уволнение. Справка: чл. 329 от Кодекса на труда

... подбора, които биха променили резултата от същия, то може да се вземат предвид резултатите от предходни извършени подбори при уволнение.Справка:чл. 329 от Кодекса на труда

... време, а хората в дистанционен режим - не. Законопроектът бе обсъден на последната тристранка в началото на месеца и предстои да мине през Министерския съвет.

... си признае, че е в сивия сектор, а другата да потвърди. Големият въпрос е, че по този начин се спестяват плащания към държавата”, добави Кацарчев. 

... си признае, че е в сивия сектор, а другата да потвърди. Големият въпрос е, че по този начин се спестяват плащания към държавата”, добави Кацарчев. 

... си признае, че е в сивия сектор, а другата да потвърди. Големият въпрос е, че по този начин се спестяват плащания към държавата”, добави Кацарчев.

... за безработица и доходът през тях в България. Обезщетението не може да е по-малко от минималния размер, определен в държавния бюджет за всяка календарна година.

... включително не е възможно целият размер на трудовото възнаграждение да се изплаща в натура, с което да се избегне плащане на работната заплата в пари.

... по извънредно популярни теми би могло да доведе читателите и до сериозни и задълбочени журналистически материали - стига те да не бъдат пренебрегвани от издателите.

... по-малко от 20 работни дни, а някои категории работници и служители в зависимост от особения характер на работата имат право на удължен платен годишен отпуск.

... данни за фирмите: приходи, печалби, рентабилност, сравнение с предходна година, прогнози за 2023; анализи по сектори и интервюта, както и таблици с класирането. *Източник: DISCORDIA

... договор се сключва по повод изпълнение на конкретна дейност, обичайно е краткосрочен и имате по-ограничени права в сравнение с правата, които ви дава трудовият договор.

... да сме полезни на работниците“, каза още тя. Работникът може да откаже да изпълни някаква дейност, ако тя е опасна за здравето му.    

... много бърза, за да сме полезни на работниците“, каза още тя.Работникът може да откаже да изпълни някаква дейност, ако тя е опасна за здравето му.

... на работниците“, каза още тя.Работникът може да откаже да изпълни някаква дейност, ако тя е опасна за здравето му.Още по темата - вижте във видеото.

... от работодателя, а останалите - от НОИ.Днес Василев не е навлязъл в детайли на обмисляните изменения, единствено е казал, че по тях има политически консенсус.

... от работодателя, а останалите - от НОИ.Днес Василев не е навлязъл в детайли на обмисляните изменения, единствено е казал, че по тях има политически консенсус.

... възпрепятства възможността им при настъпил трудов инцидент да се възползват от задължителната в сектор "Строителство“ застраховка "Трудова злополука“, както и да претендират за неизплатени възнаграждения.

... график, при сумирано изчисляване на работното време, работата на официален празник не е извънреден труд и тяхната надница следва да бъде увеличена само със 100%.

... е и извънреден, затова те ще получат веднъж двойно увеличение за официален празник и още 100%“, обясни главният експерт от Инспекция по труда Ваня Джупанова.

... е случило. Затова призовавам хората да се запознаят с правата си още преди да са започнали работа. Ние имаме приемни и даваме консултации, посъветва Михова.  

... публикувана подробна информация за начина на подаване на сигнали. Гражданите могат да се обръщат за консултации и на националния телефон на Агенцията 0700 17 670.

... публикувана подробна информация за начина на подаване на сигнали. Гражданите могат да се обръщат за консултации и на националния телефон на Агенцията 0700 17 670.

... е публикувана подробна информация за начина на подаване на сигнали. Гражданите могат да се обръщат за консултации и на националния телефон на Агенцията 0700 17 670.

... прекратяването на договора да бъде от друга дата, отново не се счита за постигнато взаимно съгласие.Справка:чл. 325, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда

... прекратяването на договора да бъде от друга дата, отново не се счита за постигнато взаимно съгласие.Справка:чл. 325, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда

... е Андрешко, работодателят Бай Ганьо, а държавата султана в Цариград. „Па сетне оттегли се на Охридското езеро, дигни си една вила, па си накриви калпака…“

... набито око за печатни грешки, както и да обичат да се хранят навън в Ню Йорк. The Infatuation беше придобит от JPMorgan Chase през 2021 г.

... трябва да имат писмено доказателство, че са полагали труд в празничните и неприсъствените дни, каквото може да бъде заповедта за извънреден труд или поименният график.

... трябва да имат писмено доказателство, че са полагали труд в празничните и неприсъствените дни, каквото може да бъде заповедта за извънреден труд или поименният график.

... някои стратегически ползи спрямо конкурентите в Западна Европа“, каза той.Целия разговор гледайте във видео материала.Видеа с всички гости на предаването „В развитие“ гледайте .  

... суми. При такова развитие на съдебния спор разноските по делото ще бъдат изплатени също от работодателя ви. Съветва експертът по трудово право Тодор Капитанов, създателят на платформата mywork.bg.

... 1, т. 2 от Допълнителните разпоредби на Кодекса на трудаЧлен 12 и чл. 22, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата

... време, специалната книга за извънреден труд, формата за отчитане на нощния труд, както и други документи, регламентирани в правилника за вътрешния трудов ред на фирмата.

... да носят наказателна отговорност, като в същото време рискуват имиджа си сред партньори, клиенти, доставчици“, коментира Калин Атанасов, държавен експерт в дирекция "Управление на риска“.

... среди.Когато работодателят иска да прекрати конкретно индивидуално трудово правоотношение, той дължи индивидуално изпълнение на задължението си информация към конкретния работник.Справка:чл. 127 от Кодекса на труда

... му договор, от момента, в който влезе в сила сключения КТД.Справка:чл. 62, ал. 1 от Кодекса на трудачл. 66, ал. 5 от Кодекса на труда

... по труда" да предостави информация за техния брой, отработените нощни часове, както и за предприетите мерки за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд.