Работодателят няма право да ви откаже допълнителен платен отпуск
Юристи напомнят, че платеният отпуск по член 157 КТ е наложителен за работодателя и цели отбрана на служащите при значими житейски и публични условия
Правото на заплатен годишен отпуск е едно от главните трудови права в България, само че Кодексът на труда планува и спомагателни дни в характерни обстановки, които нямат връзка с главната отмора по контракт. Юристи, представени от „ Фокус “, припомнят, че отпускът по член 157 от КТ е обезпечен и работодателят няма право да го отхвърля при съществуване на законовите учредения.
Тези случаи включват значими житейски моменти като бракосъчетание - когато служителят получава два спомагателни дни. При кръводаряване законодателството е показало още по-широка отбрана: отпуск се поставя за деня на прегледа и кръводаряването, както и за ден по-късно. При гибел в фамилията – на родител, дете, брачен партньор, брат, сестра или родител на колегата - служителят има право на два дни отпуск, без да зависи от волята на работодателя.
Допълнителен отпуск се дава и при приканване в съд като очевидец, страна или вещо лице; за присъединяване в съвещания на държавни или публични органи; както и при присъединяване в европейски работен препоръки или органи на кооперативни сдружения. При предупреждение за преустановяване на трудов контракт служителят може да употребява по един час на ден за споразумяване на персонални и административни задължения.
Сериозна отбрана е планувана и за бременни служителки и дами в напреднал стадий на лекуване ин-витро. Работодателят е задължен да обезпечи отпуск за медицински прегледи, когато те се постановат през работно време, като изплати заплащане в цялостен размер.
Правото на отпуск за присъединяване в доброволни формирования при бедствия добавя обществената роля на закона, насърчавайки гражданското присъединяване при изключителни обстановки.
Темата за трудовите права още веднъж става изключително настояща в подтекста на засилените инспекции в разнообразни сфери - от техническите прегледи на колите до контрола върху сигурността на трудовите условия. Както институциите наблюдават за съблюдаване на разпоредбите към потребителите, по този начин и чиновниците би трябвало да познават и отстояват своите законови права на работното място.
Експертите поучават служащите да подават писмени заявки, да пазят копия от документите и при потребност да се обръщат към Инспекцията по труда, когато правата им бъдат нарушени.
Правото на заплатен годишен отпуск е едно от главните трудови права в България, само че Кодексът на труда планува и спомагателни дни в характерни обстановки, които нямат връзка с главната отмора по контракт. Юристи, представени от „ Фокус “, припомнят, че отпускът по член 157 от КТ е обезпечен и работодателят няма право да го отхвърля при съществуване на законовите учредения.
Тези случаи включват значими житейски моменти като бракосъчетание - когато служителят получава два спомагателни дни. При кръводаряване законодателството е показало още по-широка отбрана: отпуск се поставя за деня на прегледа и кръводаряването, както и за ден по-късно. При гибел в фамилията – на родител, дете, брачен партньор, брат, сестра или родител на колегата - служителят има право на два дни отпуск, без да зависи от волята на работодателя.
Допълнителен отпуск се дава и при приканване в съд като очевидец, страна или вещо лице; за присъединяване в съвещания на държавни или публични органи; както и при присъединяване в европейски работен препоръки или органи на кооперативни сдружения. При предупреждение за преустановяване на трудов контракт служителят може да употребява по един час на ден за споразумяване на персонални и административни задължения.
Сериозна отбрана е планувана и за бременни служителки и дами в напреднал стадий на лекуване ин-витро. Работодателят е задължен да обезпечи отпуск за медицински прегледи, когато те се постановат през работно време, като изплати заплащане в цялостен размер.
Правото на отпуск за присъединяване в доброволни формирования при бедствия добавя обществената роля на закона, насърчавайки гражданското присъединяване при изключителни обстановки.
Темата за трудовите права още веднъж става изключително настояща в подтекста на засилените инспекции в разнообразни сфери - от техническите прегледи на колите до контрола върху сигурността на трудовите условия. Както институциите наблюдават за съблюдаване на разпоредбите към потребителите, по този начин и чиновниците би трябвало да познават и отстояват своите законови права на работното място.
Експертите поучават служащите да подават писмени заявки, да пазят копия от документите и при потребност да се обръщат към Инспекцията по труда, когато правата им бъдат нарушени.
Източник: flagman.bg
КОМЕНТАРИ