Млади хора започват работа и след един-два месеца работодателят им получава съобщение за запор на заплата
Много младежи затъват в заеми, които не могат да изплащат, и се стига до наложително събиране на отговорностите им. Става въпрос за хора на възраст от 18 до 30 години, изясни пред вестник " Труд " Сийка Анадолиева от Камара на частните правосъдни реализатори. 120 хиляди младежи са длъжници по изпълнителни каузи, съобщи тя по време на конгрес за персоналните финанси.
Най-често младежите взимат потребителски заем за покупка на първокласни артикули, като да вземем за пример скъпи мобилни телефони или компютри, взимат заеми и за почивки и други прекарвания. Искат по-висок стандарт от приходите си, изясни Сийка Анадолиева по време на конгрес, проведен от money.bg. Много постоянно стопират да изплащат заема бързо откакто го усвоят, вършат единствено 1-3 вноски. След това се стига до правосъдно произвеждане и наложително събиране на отговорностите.
Има случаи, при които младежи стартират работа и след един-два месеца работодателят им получава известие за запор на заплата, поради задълженията им, описа Петър Джугански, специалист по асортимент на фрагменти.
В тези случаи длъжниците желаят да получават заплатата си в брой, или публично да работят на минимална заплата, а останалите пари да получават на ръка, с цел да не може парите да бъдат запорирани. Но това е нелегално и правилните работодатели не го вършат. Но такива младежи въздействат на пазара на труда, тъй като търсят работа, където да получават заплатата си в брой. Има работодатели, които дават заеми на чиновници с задължения, само че това е обвързано с контракт, който не им разрешава да изоставен.
Задлъжнялостта е огромна във всички райони на страната, съобщи Сийка Анадолиева. В София е максимален броят на изпълнителните каузи, само че това подхожда на броя на популацията. Всеки случай на дебитор е самостоятелен и се търсят разнообразни разновидности за излизане на длъжника от финансовото тресавище.
Сийка Анадолиева изясни, че е неточност от страна на длъжниците да се държат като че ли проблем не съществува. Често длъжници отхвърлят да получат документи, които им връчват. Но това води единствено до нарастване на дълга им. Може да се стигне до дело с необикновен представител. Ако длъжникът не оказва подпомагане, да вземем за пример при продажба на парцел, може да се стигне до кряскане на ключар. Всичко това са спомагателни разноски, които усилват размера на задължението. Затова Сийка Анадолиева посъветва длъжниците да получават книжата си.
Законът дава опция да бъде открито решение на проблемите на длъжниците, тъй че да не се стигне до ликвидация на имуществото им. Например законът разрешава прекъсване на производството, в случай че длъжникът внесе 20% от задължението, а по-късно всеки месец заплаща по 10 на 100. Това да вземем за пример може да бъде употребявано, в случай че се стигне до продажба на автомобил на длъжника.
Да изискат разсрочване на отговорностите, посъветва хората с борчове Сийка Анадолиева. Търсим уравновесен и рационален метод за излизане от обстановката, изясни тя. Но постоянно длъжници договарят месечни вноски, само че след един-два месеца още веднъж стопират да ги заплащат и отново се стига до наложително събиране. Понякога това е добър вид за справяне с казуса, тъй като е по-добре длъжникът да се раздели с част от имуществото си, само че да излезе начисто, а не да продължава да натрупа задължения.
Студентите всеобщо не знаят какво желаят да вършат, съобщи Петър Джугански. И от там идват проблеми с неверни упования във връзка с пазара на труда и заплатата, която могат да получат. Проблем е и, че в фамилиите постоянно не приказват за пари и младите вършат неточности.
Има младежи, които аплайват за работа, само че желаят заплати, които могат да получат най-малко след четири години опит. Тези, които авансово изследват обстановката на пазара, имат по-реалистични упования. Например хора, които обработват огромни масиви от данни, могат да стартират работа на заплата от 2-3 хиляди лева Едва откакто натрупат по-голям опит може да получат заплата над 5 хиляди лева.
Най-често младежите взимат потребителски заем за покупка на първокласни артикули, като да вземем за пример скъпи мобилни телефони или компютри, взимат заеми и за почивки и други прекарвания. Искат по-висок стандарт от приходите си, изясни Сийка Анадолиева по време на конгрес, проведен от money.bg. Много постоянно стопират да изплащат заема бързо откакто го усвоят, вършат единствено 1-3 вноски. След това се стига до правосъдно произвеждане и наложително събиране на отговорностите.
Има случаи, при които младежи стартират работа и след един-два месеца работодателят им получава известие за запор на заплата, поради задълженията им, описа Петър Джугански, специалист по асортимент на фрагменти.
В тези случаи длъжниците желаят да получават заплатата си в брой, или публично да работят на минимална заплата, а останалите пари да получават на ръка, с цел да не може парите да бъдат запорирани. Но това е нелегално и правилните работодатели не го вършат. Но такива младежи въздействат на пазара на труда, тъй като търсят работа, където да получават заплатата си в брой. Има работодатели, които дават заеми на чиновници с задължения, само че това е обвързано с контракт, който не им разрешава да изоставен.
Задлъжнялостта е огромна във всички райони на страната, съобщи Сийка Анадолиева. В София е максимален броят на изпълнителните каузи, само че това подхожда на броя на популацията. Всеки случай на дебитор е самостоятелен и се търсят разнообразни разновидности за излизане на длъжника от финансовото тресавище.
Сийка Анадолиева изясни, че е неточност от страна на длъжниците да се държат като че ли проблем не съществува. Често длъжници отхвърлят да получат документи, които им връчват. Но това води единствено до нарастване на дълга им. Може да се стигне до дело с необикновен представител. Ако длъжникът не оказва подпомагане, да вземем за пример при продажба на парцел, може да се стигне до кряскане на ключар. Всичко това са спомагателни разноски, които усилват размера на задължението. Затова Сийка Анадолиева посъветва длъжниците да получават книжата си.
Законът дава опция да бъде открито решение на проблемите на длъжниците, тъй че да не се стигне до ликвидация на имуществото им. Например законът разрешава прекъсване на производството, в случай че длъжникът внесе 20% от задължението, а по-късно всеки месец заплаща по 10 на 100. Това да вземем за пример може да бъде употребявано, в случай че се стигне до продажба на автомобил на длъжника.
Да изискат разсрочване на отговорностите, посъветва хората с борчове Сийка Анадолиева. Търсим уравновесен и рационален метод за излизане от обстановката, изясни тя. Но постоянно длъжници договарят месечни вноски, само че след един-два месеца още веднъж стопират да ги заплащат и отново се стига до наложително събиране. Понякога това е добър вид за справяне с казуса, тъй като е по-добре длъжникът да се раздели с част от имуществото си, само че да излезе начисто, а не да продължава да натрупа задължения.
Студентите всеобщо не знаят какво желаят да вършат, съобщи Петър Джугански. И от там идват проблеми с неверни упования във връзка с пазара на труда и заплатата, която могат да получат. Проблем е и, че в фамилиите постоянно не приказват за пари и младите вършат неточности.
Има младежи, които аплайват за работа, само че желаят заплати, които могат да получат най-малко след четири години опит. Тези, които авансово изследват обстановката на пазара, имат по-реалистични упования. Например хора, които обработват огромни масиви от данни, могат да стартират работа на заплата от 2-3 хиляди лева Едва откакто натрупат по-голям опит може да получат заплата над 5 хиляди лева.
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ