БАПЗГ: Работодателят е длъжен да осигури правото на всяка работеща майка да кърми
Всяка работеща майка има право да кърми бебето си и работодателят е задължен да ѝ обезпечи такава опция. Това споделят в своя позиция Българската асоциация на експертите по здравни грижи по отношение на желанието на депутатката Лариса Савова да кърми бебето си в Народното събрание, предава БНР.
Независимо, че Лариса Савова работи в държавния орган, който упражнява законодателна власт в Република България, тя също като останалите майки има право да кърми детето си в обособена за това стая или при нужда - в парламентарната зала, показват от асоциацията.
Много майки с виновна работа са отстоявали правото си да кърмят по време на работа, когато няма по какъв начин да отсрочат уговорките си. Жените депутатки не могат да бъдат сменени от различен – нито в работата си, нито като майки, акцентират те и дават образец с италианската евродепутатката Личия Ронзули, която влиза в залата на Европарламента със 6-месечната си дъщеричка през 2010 г.
От асоциацията напомнят и за случай от 2017 година, когато шведската евродепутатка Юте Гутеланд, също влезе в парламентарната зала да гласоподава със своето бебе.
Тогава тя акцентира, че се възползва от своето право, само че желае да повдигне и въпроса за това, че има доста работещи дами, които няма на кого да оставят бебетата си и имат право да ги вземат със себе си на работа.
Бихме желали да напомним, че за бебето няма по здравословна храна от майчината кърма. Световната здравна организация (СЗО) и УНИЦЕФ предлагат извънредно кърмене до 6-месечна възраст и продължение на кърменето до двегодишна възраст. На същата позиция е и Националният професионален съвещателен съвет на акушерките към БАПЗГ, се споделя още в мнението.
Надяваме се у нас да се не реализира дискриминация към нито една майка, която желае на накърми детето си - без значение дали е на работа или на разходка с рожбата си, безапелационни са те.
