Заплати Фирмите - Новини

Целта е да се осигури равно заплащане за равен труд

Целта е да се осигури равно заплащане за равен труд

...

... предишно възнаграждение. Това се смята за ключова стъпка към по-справедливо определяне на заплатите и прекратяване на порочната практика, при която миналото възнаграждение влияе на бъдещите предложения.



Везната по време на преговорите за наемане на работници може значително

Везната по време на преговорите за наемане на работници може значително

...

... полага работникът, уменията, които притежава, отговорността, с която е натоварен, както и условията на труд.заплата възнаграждения работни възнаграждения АИКБ Асоциация на индустриалния капитал в България
































Задължават фирмите да докладват за служители с високи заплати Компании

Задължават фирмите да докладват за служители с високи заплати Компании

...

... високоплатен служител следва да седокладва възнаграждението, предоставено в евро, елементите на възнаграждението, държавата членка, функцията или вида на дейността му и отговорностите му, пише pariteni.bg.


Компании трябва да докладват колко от техните служители получават над

Компании трябва да докладват колко от техните служители получават над

...

... служител следва да се докладва възнаграждението, предоставено в евро, елементите на възнаграждението, държавата членка, функцията или вида на дейността му и отговорностите му, пише pariteni.bg.


Българският бизнес определя инфлацията наличността и уменията на работната сила

Българският бизнес определя инфлацията наличността и уменията на работната сила

...

... че гъвкавото работно време и допълнителният платен отпуск са ключови фактори за постигане на баланс между професионалния и личния живот и за задържане на служителите.


Над 80 от фирмите планират вдигане на възнагражденията още през

Над 80 от фирмите планират вдигане на възнагражденията още през

...

... че ще има увеличение на възнагражденията. Болниците и ДКЦ-та също планират по-големи фондове "Работна заплата". 75% от работодателите в сектор "Здравеопазване" смятат да увеличат възнагражденията.




Ниските заплати и несправедливото им определяне са сред основните причини

Ниските заплати и несправедливото им определяне са сред основните причини

...

... до текучество на работното място. Над 60% от причините за напускане са авторитарното ръководство на началниците, както и лошото отношение на работодателя към съответния служител.


По предварителни данни на Националния статистически институт през четвъртото тримесечие

По предварителни данни на Националния статистически институт през четвъртото тримесечие

...

... сектори изменението на разходите за възнаграждения спрямо същия период на предходната година варира от 19.3% за „Операции с недвижими имоти“ до 4.0% за „Добивна промишленост“.





Намалява броят на фирмите които забавят изплащането на трудовите възнаграждения

Намалява броят на фирмите които забавят изплащането на трудовите възнаграждения

...

... по труда проверяват и всички земеделски производители, включително за законосъобразното наемане на работници за сезонна заетост, един от начините за които е сключването на еднодневни договори.