Държавата изсмуква заплатите на българите. От всеки 10 хиляди лева за заплати от фирмите и работниците прибира по 6313 лева
Една от най-важните опорки на ръководещите в България е, че налозите били „ ниски “, дори най-ниските в Европа. Дали обаче това дава отговор на истината?
Със сигурност налозите в България не са публично оповестеното число от 10 %, а в пъти повече.
Над 60 % от заработеното от компаниите и чиновниците отива в страната под една или друга форма и то без да броим локалните налози и акцизите.
Това е и една от аргументите заплатите в България да са най-ниски в Европа.
Държавната интервенция в частния бранш е основна причина за чувството, че в България да правиш почтен частен бизнес е съвсем невъзможна задача, в случай че нямаш подкрепи на всички равнища в администрацията. Т.е. в случай че не си част от корупционния модел.
Ето и коментарът на Евгений Жеков, който циркулира в мрежата и образно изяснява за какво заплатите на огромна част от българите са ниски или най-малко са в пъти по-ниски от вероятното.
„ Малка компания има притежател и 5 служащия. Да приемем, че възнамерява да обезпечи работни заплати по 1000 лв. – общо 6000 лв.. С осигуровките тази сума става 7141.20 лв.. С корпоративния налог 7934.67 лв.. Като прибавим и Данък добавена стойност, на дребния притежател са му нужни 9918.34 лв. облага преди облагане с налози с цел да заплати заплатите. Като прибавим и приблизително и по петнадесет лв. на служащ за трудова медицина и болнични за първите три дни, нужната сума става 10008.34 лв..
Данъците, които заплаща работодателят, са:
1. Данък добавена стойност: 1983.67 лв.
2. Корпоративен налог: 793.47 лв.
3. Обществено обезпечаване: 655.20 лв.
4. Здравно обезпечаване: 288 лв.
5. Задължително пенсионно обезпечаване: 168 лв.
6. Трудова акцидент и професионална болест: 30 лв.
7. Трудова медицина и болнични: 90 лв.
За служащите остава „ брутна “ заплата 6000 лв..
Данъци, които заплащат служащите:
8. Обществено обезпечаване: 502.80 лв.
9. Здравно обезпечаване: 192 лв.
10. Задължително пенсионно обезпечаване: 132 лв.
11. Данък Общ Доход (10%): 517.32 лв.
За служащите остава „ чиста “ заплата: 4655.88 лв..
Като ги разделим на шест – всеки носи у дома по 775.98 лв..
За страната остават директни налози в размер на 5352.46 лв..
Следват обаче косвените:
12. За да получат нужните за възобновяване на работната си мощ артикули и услуги служащите заплащат нови 20% Данък добавена стойност – 931.18 лв., или на служащ по 155.20 лв..И по този начин за служащия остават артикули и услуги с чиста стойност от 620.78 лв..
13. Отделно акцизи върху цигарите, бензина и алкохола, мита, локални налози и такси и така нататък
Накратко – работодателят би трябвало да изкара 10038.34 лв. с цел да получат шест служащия артикули и услуги с потребителна стойност 620.78 лв. или общо 3724.68 лв. за всички. Държавата взема 6313.66 лв.. Ефективният налог в България е 62.90% – без да броим акцизи, мита, локални налози и такси.
Хайде в този момент да се замислим какво получаваме против 63% от парите, които ние и нашите служащи изработваме… работещи лечебни заведения? положителни учебни заведения и детски градини? качествени пътища? чисти паркове? сигурност и отбрана? почтени пенсии?…свобода??? или може би един огромен обир, гарниран с неистини, несръчност и некомпетентност… “
