За 33% от бизнеса проблем е недостатъчно квалифицирана работна ръка,

За 33% от бизнеса проблем е незадоволително квалифицирана работна ръка, а за 23% - сивият бранш. Това стана ясно от коментара на Теодора Цанкова, която показа разбор на Съвета за стопански разбори на тематика " Търговската интеграция и изборът на обучение в България ".

Целта на разбора е да изследва по какъв начин броят възпитаници в междинното обучение реагира на промени в българския експорт на артикули. На първо място се преглежда дали тези промени въздействат върху избора на тип обучение (общообразователно или професионално обучение), само че не се открива такава взаимовръзка. В допълнение, анализът преглежда по какъв начин експортната активност въздейства върху избора на направление в границите на професионалното образование. По този въпрос създателите откриват, че нарастването на износа в браншовете, свързани с съответно професионално направление, води до нарастване на броя възпитаници в това направление.

Това обуславя по-добро сходство сред образованието и потребностите на локалните работодатели и в същото време демонстрира, че политики, целящи да привлекат повече възпитаници към избрани професионални посоки, могат да бъдат доста ефикасни.

По думите на Цанкова над половината от заетите са със приблизително обучение. Все отново се усилва броят на учениците в професионалното обучение, само че в множеството посоки има спад най-вече в селското стопанство.

От разбора стана ясно, че компаниите експортьорки оферират по-високи заплати. Търговската интеграция на България се усилва доста след присъединението ѝ към Европейския съюз. В същото време доста работодатели в браншове, свързани с износа на артикули, акцентират неналичието на образована работна ръка като главен проблем.

Броят на учениците в междинното обучение доста е намалял от началото на 21-ви век, като този спад е изключително изразен в професионални посоки, които могат да бъдат свързани с експортни браншове.

Атанас Кацарчев от КТ " Подкрепа " уточни, че всеобщо хора отхвърлят да работят неприветлив труд и даде за образец градския превоз, макар високите заплати. Всеки желае да работи на бюро, по думите му. Той сложи въпроса кои са стратегическите браншове, които ще развиваме.

Проект ще приспособява професионалното обучение към потребностите от фрагменти на бизнеса

Според прогнозите 4 от всеки 5 работни места ще са свързани с висококвалифицирани дейности