Двойна Надница - Новини

... на националния телефон на Агенцията 0700 17 670. Присъединете се към нашия  На 21 ноември се отбелязва голям църковен празник! Кой има имен ден на Въведение Богородично?

... да работят на празниците срещу устна уговорка, работещите ограничават възможността си да докажат положения труд и съответно да бъдат защитени правата им, предупреждават от ГИТ.

... и неприсъствени дни, винаги е извънреден. Той задължително се възлага от работодателя със заповед, издадена поне 24 часа по-рано, обръщат внимание още от ГИТ. /Труд

... почивни и неприсъствени дни, винаги е извънреден. Той задължително се възлага от работодателя със заповед, издадена поне 24 часа по-рано, обръщат внимание още от ГИТ.

... извънредният труд.Нарушенията, свързани със заплащането на труда по време на официални празници са 859 броя, а тези със заплащането на извънредния труд са 287 бр.

... извънредният труд.Нарушенията, свързани със заплащането на труда по време на официални празници са 859 броя, а тези със заплащането на извънредния труд са 287 бр.

... труда, като свързаните със заплащането на труда по време на официални празници са над 850, а тези с възнаграждението за извънредния труд са близо 300.

... за начина на подаване на сигнали. В работно време гражданите могат да се обръщат за консултации и на националния телефон на Агенцията 0700 17 670.

... информация за начина на подаване на сигнали. В работно време гражданите могат да се обръщат за консултации и на националния телефон на Агенцията 0700 17 670. FaceBookTwitterPinterest

... и извънредният труд. Нарушенията, свързани със заплащането на работа по време на официални празници, са 859. А тези със заплащането на извънредния труд - 287.

... за консултации и на националния телефон на Агенцията 0700 17 670. Свобода на словото? България се изкачва с 12 позиции в класацията на „Репортери без граници“

... ще се работи на празничните дни. Ако смятат, че са ощетени, да потърсят Инспекция на труда или директно да подадат сигнал или жалба", обясни той.

... ще се работи на празничните дни. Ако смятат, че са ощетени, да потърсят Инспекция на труда или директно да подадат сигнал или жалба“, обясни той.trud.bg

... ще се работи на празничните дни. Ако смятат, че са ощетени, да потърсят Инспекция на труда или директно да подадат сигнал или жалба", обясни той.

... начина на подаване на сигнали. В работно време гражданите могат да се обръщат за консултации и на националния телефон на Агенцията 0700 17 670. източник: БГНЕС

... разполагат с писмени доказателства, че са полагали труд в празничните и неприсъствените дни, каквито са заповедта за възлагане на извънреден труд или поименният график.dnes. bg

... официален празник) са различни и за всяко от тях работникът или служителят следва да бъде удвоено възнаграден.Не пропускайте най-важните новини - последвайте ни в   

... официален празник) са различни и за всяко от тях работникът или служителят следва да бъде удвоено възнаграден.Не пропускайте най-важните новини - последвайте ни в   

... обръщат за консултации и на националния телефон на Агенцията 0700 17 670.Последвайте ни във и Вече може да ни гледате и в Намерете ни в

... и увеличено заплащане за работа по време на официален празник) са различни и за всяко от тях работникът или служителят следва да бъде удвоено възнаграден.

... и увеличено заплащане за работа по време на официален празник) са различни и за всяко от тях работникът или служителят следва да бъде удвоено възнаграден.

... че се съгласят да работят на празниците срещу устна уговорка, работещите ограничават възможността си да докажат положения труд и съответно да бъдат защитени правата им.

... че се съгласят да работят на празниците срещу устна уговорка, работещите ограничават възможността си да докажат положения труд и съответно да бъдат защитени правата им. 

... явяване на работа и продължителността на положения труд, която следва да бъде съставена в 3-дневен срок от деня, в който е положен трудът, каза Боянова.

... да работят на празниците срещу устна уговорка, работещите ограничават възможността си да докажат положения труд и съответно да бъдат защитени правата им, предупреждават от ГИТ.

... график, при сумирано изчисляване на работното време, работата на официален празник не е извънреден труд и тяхната надница следва да бъде увеличена само със 100%.

... е и извънреден, затова те ще получат веднъж двойно увеличение за официален празник и още 100%“, обясни главният експерт от Инспекция по труда Ваня Джупанова.

... публикувана подробна информация за начина на подаване на сигнали. Гражданите могат да се обръщат за консултации и на националния телефон на Агенцията 0700 17 670

... график, при сумирано изчисляване на работното време, работата на официален празник не е извънреден труд и тяхната надница следва да бъде увеличена само със 100%.

... публикувана подробна информация за начина на подаване на сигнали. Гражданите могат да се обръщат за консултации и на националния телефон на Агенцията 0700 17 670.

... публикувана подробна информация за начина на подаване на сигнали. Гражданите могат да се обръщат за консултации и на националния телефон на Агенцията: 0700 17 670.

... публикувана подробна информация за начина на подаване на сигнали. Гражданите могат да се обръщат за консултации и на националния телефон на Агенцията 0700 17 670.

... е публикувана подробна информация за начина на подаване на сигнали. Гражданите могат да се обръщат за консултации и на националния телефон на Агенцията 0700 17 670.

... публикувана подробна информация за начина на подаване на сигнали. Гражданите могат да се обръщат за консултации и на националния телефон на Агенцията 0700 17 670.

... празничните дни се полага труд по график, той не е извънреден труд. В тези случаи се заплаща единствено двойна надница за работата на официалните празници.

... трябва да имат писмено доказателство, че са полагали труд в празничните и неприсъствените дни, каквото може да бъде заповедта за извънреден труд или поименният график.

... трябва да имат писмено доказателство, че са полагали труд в празничните и неприсъствените дни, каквото може да бъде заповедта за извънреден труд или поименният график.

... че работодатели всячески заобикалят българските трудови закони и не плащат не само двойна надница за работещите по празниците, но не им дават и заслужени бонуси. 

... че работодатели всячески заобикалят българските трудови закони и не плащат не само двойна надница за работещите по празниците, но не им дават и заслужени бонуси. 

... труда.Д-р Тодор Капитанов, юрист, Национален секретар на КНСБ, консултант и специалист по публични лекции в областта на трудовите и социални въпроси, комуникациите и публичния сектор

... извънредния труд при този режим на отчитане на работното време е в края на периода, за който той е въведен, и то с 50% увеличение. 

... при ненормиран работен ден. Не е извънреден трудът в празнични и почивни дни, положен по график при въведено сумарно отчитане на работното време, обобщават специалистите.

... е въведено. Когато се налага полагане на извънреден труд, той трябва да е възложен с предварително издадена от работодателя заповед, се казва още в съобщението.

... случаи извънредният труд се заплаща в края на периода, за който е въведено сумираното отчитане на работното време с 50% увеличение, допълват още от ГИТ.

... този смисъл, ако те работят в ден на официален празник по график, за тях това не е извънреден труд и не се заплаща с увеличение.

... смисъл, ако те работят в ден на официален празник по график, за тях това не е извънреден труд и не се заплаща с увеличение.  

... 50% увеличение. Ако те работят в ден на официален празник по график, за тях това не е извънреден труд и не се заплаща с увеличение.  

... Ви адрес всеки ден в 18:00 часа. Абонамент

... други обучение, предстои разяснителна кампания", добави тя. Според нея изборите за Европейски парламент са били доста по-леки от предстоящите местни избор.По публикацията работи: Камелия Цветанова

... допълни Христова.В сферата на услугите и промишлеността най-често се използва сумираното отчитане на работното време. Христова посочи, че по празниците няма сигнали срещу некоректни работодатели.