Главната инспекция по труда напомнят, че за работа на официален празник се полага минимум двойна надница
По мотив националния празник 3 март от Главната ревизия по труда припомнят, че за работа на формален празник се полага минимум двойна отплата.
" Ако трудът е ексклузивен, тогава се заплаща в допълнение 100% нарастване. Тъй като 3 март е неделя, почивката ни ще бъде удължена с един задочен ден, който в тази ситуация е 4 март. За този ден работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време, трудът им се заплаща със 75% нарастване, защото това е ексклузивен труд за тях ", изясни специалистът от ГИТ Ваня Джупанова пред БНР.
Тя уточни и какво възнаграждение ще получат хората, които са на работа по график на 3 и 4 март.
" За работещите по график при сумирано пресмятане на работното време трудът, положен по време на публични празници, не е ексклузивен. Затова той се заплаща единствено с двойна отплата, когато приказваме съответно за 3 март, а за 4 март този труд, защото той е авансово заложен по график, той не им се заплаща. Единствено ще им се заплати надницата, която им се поставя за 4 март ", сподели специалистът, представен от БНР.
Инспекцията по труда обръща внимание на служащите и чиновниците, че когато работят в празнични и почивни дни, те би трябвало да имат писмени доказателства за това. Такива са заповедта за възлагане на ексклузивен труд, с която би трябвало да са осведомени най-малко 24 часа по-рано, или поименният график, който се изготвя за целия интервал на сумираното пресмятане на работното време.
В случай че се съгласят да работят на празниците против джука спогодба, работещите лимитират опцията си да потвърдят положения труд и надлежно да бъдат предпазени правата им.
" Ако трудът е ексклузивен, тогава се заплаща в допълнение 100% нарастване. Тъй като 3 март е неделя, почивката ни ще бъде удължена с един задочен ден, който в тази ситуация е 4 март. За този ден работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време, трудът им се заплаща със 75% нарастване, защото това е ексклузивен труд за тях ", изясни специалистът от ГИТ Ваня Джупанова пред БНР.
Тя уточни и какво възнаграждение ще получат хората, които са на работа по график на 3 и 4 март.
" За работещите по график при сумирано пресмятане на работното време трудът, положен по време на публични празници, не е ексклузивен. Затова той се заплаща единствено с двойна отплата, когато приказваме съответно за 3 март, а за 4 март този труд, защото той е авансово заложен по график, той не им се заплаща. Единствено ще им се заплати надницата, която им се поставя за 4 март ", сподели специалистът, представен от БНР.
Инспекцията по труда обръща внимание на служащите и чиновниците, че когато работят в празнични и почивни дни, те би трябвало да имат писмени доказателства за това. Такива са заповедта за възлагане на ексклузивен труд, с която би трябвало да са осведомени най-малко 24 часа по-рано, или поименният график, който се изготвя за целия интервал на сумираното пресмятане на работното време.
В случай че се съгласят да работят на празниците против джука спогодба, работещите лимитират опцията си да потвърдят положения труд и надлежно да бъдат предпазени правата им.
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ