През месец май ни се събират доста официални почивни дни.

През месец май ни се събират много публични почивни дни. Какво обаче заплащане ще получим в случай че се постанова да работим през тези дни?

Според шефа на инспекцията по труда в Монтана Димитър Петров Великденските празници по хипотеза са 4 почивни дни тази година, само че по-особеното е, че следва Гергьовден - още веднъж формален празник.

" В Кодекса на труда е маркирано, че когато един празничен ден се пада през уикенда, той се компенсира с първия работен след него. Това обаче значи, че 6 май не се компенсира с неработен ден. Така първият работен ден след празниците е вторник, 7 май ", означи той пред NOVA.

По думите му се работи на два режима - подневно и сумирано отчитане. " При първото работното време е закрепено, тогава всеки празничен ден се явява ексклузивен труд, а това значи 100% нарастване на надницата. Ако обаче е и формален празник - надницата става четворна. Когато обаче отчитането е сумирано, тогава се работи по авансово направен график, съгласно който все един ден може да е работен. А на формалните празници не е ексклузивен труд - заплаща се единствено двойно ", изясни Петров. 

Той съобщи, че изключителният труд и този на празници не се компенсират.

" Когато е подневно отчитането, се пуска наложително заповед за работа, минимум 24 часа преди полагането на труда. Необходим е писмен документ, че ще се работи на празничните дни. Ако считат, че са ощетени, да потърсят Инспекция на труда или непосредствено да подадат сигнал или тъжба ", изясни той.