Въпреки че през 2024 г. официалният празник 6 май

Двойна и четворна надница по празниците? Вижте кой ще я вземе

Въпреки че през 2024 година формалният празник 6 май – Гергьовден , съответствува с четвъртия почивен ден от великденските празници – понеделник, той не се компенсира с задочен ден . Според Кодекса на труда единствено при формалните празници, които съответстват със събота и/или неделя, първият или първите два работни дни след тях са неприсъствени. Това припомнят от пресцентъра на Главната ревизия по труда.

От тази наредба са изключени и четирите празнични дни за Великден , защото те постоянно са от петък до понеделник и съгласно закона не се компенсират с спомагателни почивни. Предвид неналичието на съображение през 2024 година великденската отмора да бъде удължена с неприсъствени дни първият работен ден след нея е вторник – 7 май .

Инспекцията по труда прибавя, че според Кодекса на труда и четирите почивни дни за Великден – от 3 май до 6 май в това число , са оповестени за публични празници, заради което за положения на тях труд работодателят дължи най-малко двойно нарастване . Ако трудът е и ексклузивен , той също се заплаща с в допълнение 100% нарастване .

За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време трудът, положен по време на публични празници, както и в почивни и неприсъствени дни, постоянно е и ексклузивен . Извънредният труд се разпорежда наложително със заповед на работодателя , с която служащите би трябвало да бъдат осведомени минимум 24 часа преди началото на полагането му.

За работещите по график – при сумирано пресмятане на работното време, работата на формален празник не е ексклузивен труд и тяхната отплата следва да бъде увеличена единствено със 100% . Още с въвеждането на сумирано пресмятане на работното време работодателят е задължен да изготви поименен график за целия интервал, който не може да бъде по-дълъг от 4 месеца.

През месец май публични празници съгласно Кодекса на труда са Великден /03.05 – 06.05.2024 г./, 1 май /Ден на труда/, 6 май /Гергьовден/ и 24 май /Ден на светите братя Кирил и Методий, на българската писменост, култура и просвета и на славянската книжовност/.

За да защитят своите трудови права в най-пълна степен, Инспекцията по труда поучава служащите и чиновниците да разполагат с писмени доказателства , че са полагали труд в празничните и неприсъствените дни, каквито са заповедта за възлагане на ексклузивен труд или поименният график.

Ако смятат, че правата им са нарушени , на уеб страницата на ИА ГИТ, в рубриката „ Административно обслужване “, е оповестена подробна информация за метода на подаване на сигнали . В работно време жителите могат да се обръщат за съвещания и на националния телефон на Агенцията 0700 17 670.