Кой ще получи двойна и четворна надница по празниците?
През месец май ни се събират много публични почивни дни. Какво обаче заплащане ще получим в случай че се постанова да работим през тези дни?
Според шефа на инспекцията по труда в Монтана Димитър Петров Великденските празници по хипотеза са 4 почивни дни тази година, само че по-особеното е, че следва Гергьовден – още веднъж формален празник.
„ В Кодекса на труда е маркирано, че когато един празничен ден се пада през уикенда, той се компенсира с първия работен след него. Това обаче значи, че 6 май не се компенсира с неработен ден. Така първият работен ден след празниците е вторник, 7 май “, означи Петров по Нова ТВ.
По думите му се работи на два режима – подневно и сумирано отчитане. „ При първото работното време е закрепено, тогава всеки празничен ден се явява ексклузивен труд, а това значи 100% нарастване на надницата. Ако обаче е и формален празник – надницата става четворна. Когато обаче отчитането е сумирано, тогава се работи по авансово направен график, съгласно който все един ден може да е работен. А на формалните празници не е ексклузивен труд – заплаща се единствено двойно “, изясни Петров.
Той съобщи, че изключителният труд и този на празници не се компенсират. „ Когато е подневно отчитането, се пуска наложително заповед за работа, минимум 24 часа преди полагането на труда. Необходим е писмен документ, че ще се работи на празничните дни. Ако считат, че са ощетени, да потърсят Инспекция на труда или непосредствено да подадат сигнал или тъжба “, изясни той.
trud.bg
