Право Отпуск - Новини

... работниците да подават писмени заявления, да пазят копия от документите и при нужда да се обръщат към Инспекцията по труда, когато правата им бъдат нарушени.

... работничка или служителка, както и на работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро, се изплаща възнаграждение от работодателя в размера по чл. 177.

... размера по чл. 177.За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook  или Google News ShowcaseПо темата

... служителка, както и на работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро, се изплаща възнаграждение от работодателя в размера по чл. 177.Инфо: Агенция „Фокус“

... съотборник на Спас Делев за грешно бельо (видео) gongAbv.bgVbox7.comGong.bgDogsAndCats.bgCarMarket.bgBISS.bgOhnamama.bgGrabo.bgPariteni.bgEdna.bgVesti.bgNova.bgTelegraph.bgМобилното приложение на Dariknews.bgЧетете ни в Google NewsЗа насЗа рекламаПлатени публикацииКонтактиFacebookПоверителностПолитика ЛДИзвестияDarikNews.bg© 2025 Всички права запазени.Общи условия

... работничка или служителка, както и на работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро, се изплаща възнаграждение от работодателя в размера по чл. 177.

... 50 на сто имат право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 26 работни дни – чл. 319 от Кодекса на труда.

... минималният му размер е 20 работни дни. Допълнителен платен отпуск – за специфични категории работници, например при работа при тежки или опасни условия, информира агенция "Фокус".

... сто имат право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 26 работни дни – чл. 319 от Кодекса на труда, напомня "Фокус".

... сто имат право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 26 работни дни – чл. 319 от Кодекса на труда, напомня "Фокус".

... сто имат право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 26 работни дни – чл. 319 от Кодекса на труда, напомня "Фокус".

... в колективен трудов договор, както и между страните по трудовото правоотношение да бъдат договаряни по-големи размери на допълнителния платен годишен отпуск (чл. 4, ал. 5).

... в колективен трудов договор, както и между страните по трудовото правоотношение да бъдат договаряни по-големи размери на допълнителния платен годишен отпуск (чл. 4, ал. 5).

... в колективен трудов договор, както и между страните по трудовото правоотношение да бъдат договаряни по-големи размери на допълнителния платен годишен отпуск (чл. 4, ал. 5).

... в колективен трудов договор, както и между страните по трудовото правоотношение да бъдат договаряни по-големи размери на допълнителния платен годишен отпуск (чл. 4, ал. 5).

... платен годишен отпуск имат и работници и служители с пълна загуба на зрение или с пълна загуба на слух независимо от вида работа (чл. 3).

... в колективен трудов договор, както и между страните по трудовото правоотношение да бъдат договаряни по-големи размери на допълнителния платен годишен отпуск (чл. 4, ал. 5).

... изразено писмено, независимо чия е била инициативата или по инициатива на служителя.Справка:чл. 175, ал. 1 от кодекса на трудачл. 175, ал. 2 от Кодекса на труда

... разпределение на отпуска, обвързано с реално отработеното време в режим на ненормиран работен ден. Присъединете се към нашия  Регионална библиотека „Гео Милев“ в Монтана посрещна „Млади библиотекари“

... на 8-годишна възраст на детето, от които 5 месеца могат да бъдат прехвърляни на другия родител. Предвижда се промените да влязат в сила от 1 август.

... края на годината имате право на отпуск за 10 календарни месеца / по формулата 1.67 дни на месец/, означава, че ще имате нови 16 дни.

... 50 на сто имат право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 26 работни дни – чл. 319 от Кодекса на труда.

... 50 на сто имат право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 26 работни дни – чл. 319 от Кодекса на труда.

... стаж, се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж.

... работникът или служителят има право, в работни дни. Съответно ползването му се иска от работника или служителя и се разрешава от работодателя в работни дни.

... работникът или служителят има право, в работни дни. Съответно ползването му се иска от работника или служителя и се разрешава от работодателя в работни дни.

... се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж.

... и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж, пише Pariteni.

... стаж, се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж.dariknews.bg

... се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж.

... стаж, се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж.

... се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж. 

... се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж. 

... се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж.

... се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж.

... се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж.

... за участие в учебна практика и др. Ползването на отпуските според организацията на учебния процес е гаранция за реализирането на правото на този вид отпуски.

... срокове, така че средствата, необходими за реализация на мерките да бъдат осигурени. Какво можете да направите, ако не сте съгласни с вдигането на цените на Виваком?

... пари за почивката си отделят в Гърция и Полша – около 45 евро, а най-много в Люксембург и Австрия – между 150 и 180 евро.

... една календарна година, а над 30 работни дни, само ако това е предвидено в Кодекса на труда, друг закон или нормативен акт на Министерския съвет.

... 1 от Кодекса на трудачл. 175, ал. 2 Кодекса на трудачл. 155, ал. 4 от Кодекса на трудачл. 155, ал. 5 от Кодекса на труда

... от родителските права. До момента в законодателството това не беше уредено, като бащите имаха право на отпуск единствено при смърт или тежко заболяване на майката.

... от родителските права. До момента в законодателството това не беше уредено, като бащите имаха право на отпуск единствено при смърт или тежко заболяване на майката.

... и да издаде документ, удостоверяващ участието на доброволеца, не по-късно от три дни след приключване на мероприятието. Трябва ли да се увеличи годишният отпуск на учителите?

... също така гарантира, че „сексуалните работници са защитени срещу рискове, свързани с работата, и на работодателите се налагат условия“, отбелязва онлайн изданието на в-к „Телеграф“.

... също така гарантира, че „сексуалните работници са защитени срещу рискове, свързани с работата, и на работодателите се налагат условия“, отбелязва онлайн изданието на в-к „Телеграф“.

... се консултирате със специалисти, за да разберете какви са вашите права и как да ги защитите.Справка:чл. 68 от Кодекса на трудачл. 69 от Кодекса на труда

... от КТ. В такъв случай на служителя се осигурява ползване на не по-малко от половината от полагащия му се за календарната година платен годишен отпуск.

... правни основания.Д-р Тодор Капитанов, юрист, вицепрезидент на КНСБ, консултант и специалист по публични лекции в областта на трудовите и социални въпроси, комуникациите и публичния сектор