Определена категория служители няма да имат право на платен годишен отпуск това лято
Съгласно Кодекса на труда всеки служащ или чиновник има право на заплатен годишен отпуск. Обикновено приказваме за 20 работни дни, има и чиновници с повече. ФОКУС към този момент ви срещна с.
Малко по-особно стоят нещата с лицата, за които това е първа работота в живота, с една дума младежите . Тяхното право на годишен отпуск идва откакто създадат 4 месеца трудов стаж – без значение е дали този стаж е при един или повече работодатели. Веднъж добито, правото на заплатен годишен отпуск се резервира до края на трудовата активност на служащия или служителя.
Казано по-просто: Ако първият ви работен ден е бил на 10 май 2026 година, не планирайте лятна отпуска. Ще можете да излезете в отмора чак на 11 септември.
Важно!!! При преустановяване на трудовото правно отношение преди придобиване на 4 месеца трудов стаж служащият или служителят има право на обезщетение за неползван заплатен годишен отпуск, изчислено по реда на член 224, алинея 1 от Кодекса на труда.
Редът за прилагане на платеният годишен отпуск е регламентиран в член 173 от Кодекса на труда. Платеният годишен отпуск се употребява от служащия или служителя с документално позволение от работодателя (чл. 173, алинея 1 КТ). Необходимо е служащият или служителят да подаде документално искане до работодателя, с което да изиска да му бъде позволено да употребява заплатен годишен отпуск, като уточни размера му в работни дни и датата, считано от която да стартира използването.
В наредбата на член 173, алинея 2 КТ е регламентирано задължението за работодателя да позволява на служащите и чиновниците, които изповядват изповедание, друго от източноправославното, по техен избор прилагане на част от годишния заплатен отпуск или неплатен отпуск по член 160, алинея 1 КТ за дните на съответните религиозни празници, само че не повече от източноправославните празници по член 154 КТ. Дните за религиозните празници на вероизповеданията, разнообразни от източноправославното се дефинират от Министерския съвет (чл. 173, алинея 3 КТ). Празниците през 2024 година са избрани с Решение № 804 на Министерски съвет от 17.11.2023 година за установяване на дните за религиозни празници на вероизповеданията, разнообразни от Източноправославното.
Малко по-особно стоят нещата с лицата, за които това е първа работота в живота, с една дума младежите . Тяхното право на годишен отпуск идва откакто създадат 4 месеца трудов стаж – без значение е дали този стаж е при един или повече работодатели. Веднъж добито, правото на заплатен годишен отпуск се резервира до края на трудовата активност на служащия или служителя.
Казано по-просто: Ако първият ви работен ден е бил на 10 май 2026 година, не планирайте лятна отпуска. Ще можете да излезете в отмора чак на 11 септември.
Важно!!! При преустановяване на трудовото правно отношение преди придобиване на 4 месеца трудов стаж служащият или служителят има право на обезщетение за неползван заплатен годишен отпуск, изчислено по реда на член 224, алинея 1 от Кодекса на труда.
Редът за прилагане на платеният годишен отпуск е регламентиран в член 173 от Кодекса на труда. Платеният годишен отпуск се употребява от служащия или служителя с документално позволение от работодателя (чл. 173, алинея 1 КТ). Необходимо е служащият или служителят да подаде документално искане до работодателя, с което да изиска да му бъде позволено да употребява заплатен годишен отпуск, като уточни размера му в работни дни и датата, считано от която да стартира използването.
В наредбата на член 173, алинея 2 КТ е регламентирано задължението за работодателя да позволява на служащите и чиновниците, които изповядват изповедание, друго от източноправославното, по техен избор прилагане на част от годишния заплатен отпуск или неплатен отпуск по член 160, алинея 1 КТ за дните на съответните религиозни празници, само че не повече от източноправославните празници по член 154 КТ. Дните за религиозните празници на вероизповеданията, разнообразни от източноправославното се дефинират от Министерския съвет (чл. 173, алинея 3 КТ). Празниците през 2024 година са избрани с Решение № 804 на Министерски съвет от 17.11.2023 година за установяване на дните за религиозни празници на вероизповеданията, разнообразни от Източноправославното.
Източник: focus-news.net
КОМЕНТАРИ