Годишен Отпуск - Новини

... няма да получат допълнително увеличение, ако работят по график през двата допълнителни почивни дни, защото за тях това не е извънреден труд, уточниха от ГИТ. 

... работничка или служителка, както и на работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро, се изплаща възнаграждение от работодателя в размера по чл. 177.

... предходната година. Липсата на информиране на работещите за полагаемите им се дни е едно от най-честите нарушения, които контролните органи установяват във връзка с отпуските.

... предходната година. Липсата на информиране на работещите за полагаемите им се дни е едно от най-честите нарушения, които контролните органи установяват във връзка с отпуските.

... предходната година. Липсата на информиране на работещите за полагаемите им се дни е едно от най-честите нарушения, които контролните органи установяват във връзка с отпуските.

... от предходната година. Липсата на информиране на работещите за полагаемите им се дни е едно от най-честите нарушения, които контролните органи установяват във връзка с отпуските.

... декември 2027 г. включително. При изчисляване на възнаграждението за платен отпуск следва да се спазват разпоредбите на чл. 177 от Кодекса на труда, чл. 177.

... 2027 г. включително. При изчисляване на възнаграждението за платен отпуск следва да се спазват разпоредбите на чл. 177 от Кодекса на труда, чл. 177.По темата

... декември 2027 г. включително. При изчисляване на възнаграждението за платен отпуск следва да се спазват разпоредбите на чл. 177 от Кодекса на труда, чл. 177.

... изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж.  

... условия за баланс, включително повече почивни дни и гъвкавост, получават значително конкурентно предимство в привличането на световни таланти, които търсят по-устойчива и здравословна работна среда.

... в колективен трудов договор, както и между страните по трудовото правоотношение да бъдат договаряни по-големи размери на допълнителния платен годишен отпуск (чл. 4, ал. 5).

... в колективен трудов договор, както и между страните по трудовото правоотношение да бъдат договаряни по-големи размери на допълнителния платен годишен отпуск (чл. 4, ал. 5).

... в колективен трудов договор, както и между страните по трудовото правоотношение да бъдат договаряни по-големи размери на допълнителния платен годишен отпуск (чл. 4, ал. 5).

... в колективен трудов договор, както и между страните по трудовото правоотношение да бъдат договаряни по-големи размери на допълнителния платен годишен отпуск (чл. 4, ал. 5).

... платен годишен отпуск имат и работници и служители с пълна загуба на зрение или с пълна загуба на слух независимо от вида работа (чл. 3).

... в колективен трудов договор, както и между страните по трудовото правоотношение да бъдат договаряни по-големи размери на допълнителния платен годишен отпуск (чл. 4, ал. 5).

... не може да се грижи за детето; - когато е лишена от родителски права; - когато упражняването на родителските права върху детето е предоставено на бащата (осиновителя). 

... декември 2027 г. включително. При изчисляване на възнаграждението за платен отпуск следва да се спазват разпоредбите на чл. 177 от Кодекса на труда, чл. 177.

... случай работата след изтичане на редовното работно не се отчита и не се заплаща като извънреден труд, а се компенсира с допълнителен платен годишен отпуск.

... до 4 години, вкл. – 287271 (данни на НСИ от 2023 г.). Мъже на възраст между 20 и 64 навършени години – 1 485 800.

... края на годината имате право на отпуск за 10 календарни месеца / по формулата 1.67 дни на месец/, означава, че ще имате нови 16 дни.

... Участниците дискутираха още мерки за стимулиране на организациите, които организират доброволчески дейности, както и възможностите за финансова, логистична и материална подкрепа от държавата и общините.

... се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж.

... работника или служителя ползването на платен отпуск за обучение дори и когато обучението отговаря на посочените условия. Разрешението следва да бъде дадено в писмена форма.

... на годината, когато причината за неползването отпада. Източник: Главна инспекция по труда Още новини четете в: Бизнес За още актуални новини: Последвайте ни в Google News

... 50 на сто имат право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 26 работни дни – чл. 319 от Кодекса на труда.

... 50 на сто имат право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 26 работни дни – чл. 319 от Кодекса на труда.

... часа". В тази продукция Радева ще си партнира с утвърдени имена като Теодора Духовникова, Жаклин Даскалова, Димитър Николов, Мартин Димитров, Елена Иванова и Славена Зайкова.

... труда се посочва, че с предложените промени ще се постигне по-добра закрила на децата. Становището на Националния осигурителен институт също е за подкрепа на промените.

... 1 от Кодекса на трудачл. 175, ал. 2 Кодекса на трудачл. 155, ал. 4 от Кодекса на трудачл. 155, ал. 5 от Кодекса на труда

... 1 от Кодекса на трудачл. 175, ал. 2 Кодекса на трудачл. 155, ал. 4 от Кодекса на трудачл. 155, ал. 5 от Кодекса на труда

... на трудаД-р Тодор Капитанов, юрист, вицепрезидент на КНСБ, консултант и специалист по публични лекции в областта на трудовите и социални въпроси, комуникациите и публичния сектор

... хората, наред със съдбата на Маришкия басейн, бе здравеопазването. Общинската болница в града премина в ръцете на частен инвеститор и все още не е отворена.

... хората, наред със съдбата на Маришкия басейн, бе здравеопазването. Общинската болница в града премина в ръцете на частен инвеститор и все още не е отворена.  

... на двойно повече време за почивка, с общо 16 дни почивка. За да увеличите максимално отпуска си през април 2025 г., ще трябва да резервирате:

... за неизползван отпуск, често се отнасят до наличието и размера на неизползвания отпуск и до изтичането на давността. Вижте още: Колко отпуск се полага при кръводаряване.

... месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено.

... месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено.

... е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено. Последвайте канала на

... месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено.

... спецификата и основните функции на длъжностите може да се получи във Военното окръжие в Добрич, адрес: гр. Добрич, бул. „Добруджа“, № 4, ет.4, тел. 0882552019

... общо 12 почивни дни. По-долу можете да видите официалните празници в Англия за 2024 г.: Имате ли имате история за споделяне? Можете да изпратите имейл

... дни отпуск, непогасени по давност, пише БНР. Неизползваните дни от годишният отпуск за 2022 година могат да се ползват до края на следващата 2024 година.

... следващата седмица в сряда. Можете да получите 12 дни отпуск от работа за празничния сезон, ако резервирате тези пет дати между Коледа и Нова година:

... дискусия за News of седмицата, наричайки го „много несправедливо“ и „много различно от Лорейн Кели“. *Следвайте Mirror Celebs и TV на , , , и

... 44-годишната Кристин е нежна майка на двамата си деца, Патриша, на пет години, и Фреди, на две години, които споделя със съпруга си Франк Лампард

... или служителя има право сам да определи времето на ползването на платения годишен отпуск, като уведоми за това работодателя писмено, най-малко 14 календарни дни предварително.

... 176, ал. 2 от Кодекса на труда чл. 176а, ал. 1 от Кодекса на труда чл. 37а от Наредба за работното време, почивките и отпуските

... на трудачл. 176, ал. 2 от Кодекса на трудачл. 176а, ал. 1 от Кодекса на трудачл. 37а от Наредба за работното време, почивките и отпуските