Съдържание:Какви обаче са удръжките от заплататаПърва група удръжки върху осигурителния

Какви са удръжките от заплатата

Съдържание:

Какви обаче са удръжките от заплататаПърва група удръжки върху осигурителния доходВтора група удръжки върху облагаемия приход

Заплатата е месечното заплащане на всеки човек на база типа специалност, изпълнявана служба, работно време и др.

Понятието заплата се свързва с две значими понятия – стойностите бруто и нето.

Нето е цената на чистата съществена заплата. Това е сумата, която служащият получава ежемесечно като заплащане за своя труд. Бруто е цената на заплатата, която е дефинирана в трудовия контракт и съставлява осигурителния приход на лицето или още - заплата с добавени удръжки, които компанията изплаща като разход.

В този смисъл, удръжките се отстраняват от цената на заплатата.

Какви обаче са удръжките от заплатата

Удръжките от заплата условно могат да бъдат разграничени на две групи.

- Първата група са удръжки, които се начисляват като разход върху осигурителния доход;

- Втората група са удръжките, които се явяват като обвързване за заплащане на налог върху получените приходи.

Първа група удръжки върху осигурителния приход

В тази група влиза вноска за пенсионен фонд, фонд Държавно публично обезпечаване, фонд Безработица, Допълнително наложително пенсионно обезпечаване в Универсален пенсионен фонд и здравни осигуровки. Тази група удръжки се счита като разход на работодателя.

Втора група удръжки върху облагаемия приход

Тук спада знака ДОД – вноска за налог върху приходите на физически лица. Тази група се счита за разход на служащия.

Независимо от типа на удръжките, внасянето на тези вноски е обвързване на работодателя.

Ето и по какъв начин да пресметнете чистата стойност на своята заплата, приспадайки удръжките.

Пример: Вашата брутна заплата е минималната работна заплата от 710 лв.. В този случай удръжките ще бъдат следните:

От първа група удръжки:

- Фонд „ Пенсии “ – 46.72 лева.;

- Фонд „ Безработица “ – 2.84 лева.;

- Фонд „ ОЗМ “ – 9.94 лева.;

- Здравни осигуровки – 22.72 лева.;

- ДЗПО – 15.62 лева.;

Общо: 97.84 лева.

От втора група удръжки:

ДОД – 61.22 лева.

Общо удръжките от брутната заплата са 159.06 лева Това значи, че при брутна минимална заплата, цената на чистата ви заплата ще бъде 550.94 лева с приспаднатите стойности.

Ето и по какъв начин да пресметнете брутната си заплата посредством цената на чистата си заплата:

Пример: Нетната ви заплата е 1000 лева

От първа група удръжки:

- Фонд „ Пенсии “ – 84.80 лева.;

- Фонд „ Безработица “ – 5.15 лева.;

- Фонд „ ОЗМ “ – 18.04 лева.;

- Здравни осигуровки – 41.24 лева.;

- ДЗПО – 28.35 лева.;

Общо: 177.58 лева.

От втора група удръжки:

- ДОД – 111.11.

Така чистата стойност 1000 лева се събира дружно с удръжките, които са на обща стойност 288.69 лева Брутната заплата става 1288.69 лева.