Намериха бащата на малолетното дете, редило павета в София
След като Инспекцията по труда се самосезира по обявата във Facebook за малолетно дете, редящо павета на столичния бул. „ Цар Борис III ”, оповестена през уикенда, от понеделник (28 август) контролните органи на Агенцията направиха многократни изненадващи инспекции до определяне на служащите, директно ангажирани с полагането на паветата.
По време на осъществения надзор малолетното дете не бе заварено на обекта, което е наложително изискване, с цел да могат инспекторите по труда да подхващат ограничения по подготвеност.
Едва през вчерашния ден (30 август), при следващите инспекции, осъществени от четири екипа на Инспекцията по труда, на обекта бяха открити служащи, извършващи действия по полагане на тротоарните настилки, в това число и бащата на детето. По време на инспекциите, за които бе поискано подпомагане на правоохранителните органи, бе установено, че служащите са без персонални защитни средства, като трима от тях са и без подписани трудови контракти. Проверката на работодателя, при който са открити нарушаванията, продължава, като се реализира повсеместен надзор, в това число и за обезпечаване на здраве и сигурност при работа.
За отстраняването на нарушаванията ще бъдат подхванати плануваните от закона ограничения. Санкцията за служащ без трудов контракт e от 1500 лева до 15 000 лева за всеки обособен случай. Работодателят губи и право да взе участие в публични поръчки за период от три години от датата на влизане в действие на наказателното разпореждане.
По мотив поставените от медии въпроси какви ограничения ще бъдат подхванати по отношение на детето и родителите му, Главна ревизия по труда прецизира, че неглижиране осъществяването на родителските отговорности е отвън материалната подготвеност на Агенцията. Установените по време на инспекциите обстоятелства и условия в тази тенденция са предоставени на органите за протекция на детето за предприемане на ограничения по подготвеност.
От Инспекцията по труда прецизират, че в България детският труд е неразрешен до 16 години – възрастта, до която съгласно Конституцията е наложително образованието. Ненавършилите 18 години могат да бъдат назначавани на работа единствено след позволение от Агенцията. Наемането на малолетни без позволение е квалифицирано като закононарушение и се преследва по Наказателния кодекс, заради което при определяне на такива нарушавания се уведомява Прокуратурата.
При всяка инспекция, без значение от нейната тема, наложително се следи и за работа на малолетни лица. С приоритет се реагира и на подадени сигнали, които съдържат информация за потребление на детски труд. За да могат да подхващат плануваните в закона дейности обаче контролните органи на Инспекцията по труда следва да открият малолетното лице на работното място да поставя труд. Практиката демонстрира, че когато дадени нерегламентирани дейности бъдат публикувани обществено, преди информиране на съответните способени органи, по-късно те са възпрепяствани да открият несъмнено нарушаването, защото работодателите подхващат ограничения за недопускането му преди осъществяването на физическата инспекция.
Поради огромния размер от компании, извършващи строително-монтажни действия на обекта, инспекциите не престават.
По време на осъществения надзор малолетното дете не бе заварено на обекта, което е наложително изискване, с цел да могат инспекторите по труда да подхващат ограничения по подготвеност.
Едва през вчерашния ден (30 август), при следващите инспекции, осъществени от четири екипа на Инспекцията по труда, на обекта бяха открити служащи, извършващи действия по полагане на тротоарните настилки, в това число и бащата на детето. По време на инспекциите, за които бе поискано подпомагане на правоохранителните органи, бе установено, че служащите са без персонални защитни средства, като трима от тях са и без подписани трудови контракти. Проверката на работодателя, при който са открити нарушаванията, продължава, като се реализира повсеместен надзор, в това число и за обезпечаване на здраве и сигурност при работа.
За отстраняването на нарушаванията ще бъдат подхванати плануваните от закона ограничения. Санкцията за служащ без трудов контракт e от 1500 лева до 15 000 лева за всеки обособен случай. Работодателят губи и право да взе участие в публични поръчки за период от три години от датата на влизане в действие на наказателното разпореждане.
По мотив поставените от медии въпроси какви ограничения ще бъдат подхванати по отношение на детето и родителите му, Главна ревизия по труда прецизира, че неглижиране осъществяването на родителските отговорности е отвън материалната подготвеност на Агенцията. Установените по време на инспекциите обстоятелства и условия в тази тенденция са предоставени на органите за протекция на детето за предприемане на ограничения по подготвеност.
От Инспекцията по труда прецизират, че в България детският труд е неразрешен до 16 години – възрастта, до която съгласно Конституцията е наложително образованието. Ненавършилите 18 години могат да бъдат назначавани на работа единствено след позволение от Агенцията. Наемането на малолетни без позволение е квалифицирано като закононарушение и се преследва по Наказателния кодекс, заради което при определяне на такива нарушавания се уведомява Прокуратурата.
При всяка инспекция, без значение от нейната тема, наложително се следи и за работа на малолетни лица. С приоритет се реагира и на подадени сигнали, които съдържат информация за потребление на детски труд. За да могат да подхващат плануваните в закона дейности обаче контролните органи на Инспекцията по труда следва да открият малолетното лице на работното място да поставя труд. Практиката демонстрира, че когато дадени нерегламентирани дейности бъдат публикувани обществено, преди информиране на съответните способени органи, по-късно те са възпрепяствани да открият несъмнено нарушаването, защото работодателите подхващат ограничения за недопускането му преди осъществяването на физическата инспекция.
Поради огромния размер от компании, извършващи строително-монтажни действия на обекта, инспекциите не престават.
Източник: moreto.net
КОМЕНТАРИ