Милиардерска династия от мъже прибягва до жени да управляват състоянието й
Английската династия Гросвенър, чието мултимилиардно положение води началото си до зестра от родителите на 12-годишна младоженка, предава главния си източник на благосъстояние по мъжката наследствена линия от епохи.
Това не се е променяло от 345 години – 31-годишният Хю Гросвенър стана седмия херцог на Уестминстър през 2016 година и макар че има две по-големи сестри, оглави фамилното благосъстояние, откакто татко му Джералд умря от сърдечен удар на 64-годишна възраст.
Сега обаче има нова наклонност във семейството Гросвенър – дамите играят все по-голяма роля в едноименната фамилна капиталова компания, която има градски парцели, провинциални имения и селскостопански технологии. Тяхното положение в размер на 11.6 милиарда $ е най-голямото в английската аристокрация, съгласно показателя на милиардерите на Bloomberg.
В последните няколко месеца Хенриета Гурлей е поела ръководството на множеството финансовите дялове на Гросвенър във външни фондове. Синди Макмилан се причисли през март като вицепрезидент на капиталовия екип в Северна Америка, до момента в който Емили Петрила стартира същия месец като вицепрезидент по правните въпроси в района.
В последните години основаната в Лондон компания, която е управлявала активи на стойност 11 милиарда $ в края на 2021 година, е наела или повишила близо половината от над 30-те дами на управителни позиции, сочат данни на Bloomberg.
“Фокусирани сме върху това да изградим разнообразна и приобщаваща работна мощ, която отразява общностите, в които развиваме активност,” споделя в свое изказване Джо Скуайър, шеф Човешки запаси в Grosvenor. “Част от този метод значи увеличение на броя на дамите на управителни позиции в нашата организация.”
Родословието на Гросвенър може да бъде проследено към 1 000 години обратно, само че семейството дължи своето благосъстояние на брак от 17-и век, когато Сър Томас Гросвенър получава минимум 300 акра блата и овощни градини западно от Лондон от родителите на Мери Дейвис.
Днес в този регион се намират лондонските квартали Мейфеър и Белгрейвия, в които живеят едни от най-заможните наематели в британската столица. Богатството е структурирано по системата на мъжкото първородство, което значи, че по-малък наследник може да измести по-голяма щерка в линията на заместничество.
В днешно време парите на семейството са главно в имотната й империя, която обгръща офиси в Лондон, жилища в Мадрид и търговски центрове в Сан Франциско. Фамилията също по този начин има вложения в акции, хеджфондове и дялов капитал.
Марк Престън е основен изпълнителен шеф на Grosvenor, а Джонатон Бонд е основен капиталов шеф. Компанията има към 90 души на управителни оперативни позиции.
Шест от шефовете в имотния екипа във Англия са дами, заемайки повече от половината от управителните позиции. Повечето от тях са наети на тези позиции от началото на 2020 година
Въпреки това, дамите в Grosvenor са печелели приблизително с 38% по-малко от мъжете към април 2021 година, съгласно отчета на компанията за равноправието сред половете. Това съставлява усъвършенстване с 4%, спрямо миналата година, само че отразява обстоятелството, че дамите заемат не толкоз управителни позиции в компанията, което е наклонност като цяло във финансовата промишленост.
Това не се е променяло от 345 години – 31-годишният Хю Гросвенър стана седмия херцог на Уестминстър през 2016 година и макар че има две по-големи сестри, оглави фамилното благосъстояние, откакто татко му Джералд умря от сърдечен удар на 64-годишна възраст.
Сега обаче има нова наклонност във семейството Гросвенър – дамите играят все по-голяма роля в едноименната фамилна капиталова компания, която има градски парцели, провинциални имения и селскостопански технологии. Тяхното положение в размер на 11.6 милиарда $ е най-голямото в английската аристокрация, съгласно показателя на милиардерите на Bloomberg.
В последните няколко месеца Хенриета Гурлей е поела ръководството на множеството финансовите дялове на Гросвенър във външни фондове. Синди Макмилан се причисли през март като вицепрезидент на капиталовия екип в Северна Америка, до момента в който Емили Петрила стартира същия месец като вицепрезидент по правните въпроси в района.
В последните години основаната в Лондон компания, която е управлявала активи на стойност 11 милиарда $ в края на 2021 година, е наела или повишила близо половината от над 30-те дами на управителни позиции, сочат данни на Bloomberg.
“Фокусирани сме върху това да изградим разнообразна и приобщаваща работна мощ, която отразява общностите, в които развиваме активност,” споделя в свое изказване Джо Скуайър, шеф Човешки запаси в Grosvenor. “Част от този метод значи увеличение на броя на дамите на управителни позиции в нашата организация.”
Родословието на Гросвенър може да бъде проследено към 1 000 години обратно, само че семейството дължи своето благосъстояние на брак от 17-и век, когато Сър Томас Гросвенър получава минимум 300 акра блата и овощни градини западно от Лондон от родителите на Мери Дейвис.
Днес в този регион се намират лондонските квартали Мейфеър и Белгрейвия, в които живеят едни от най-заможните наематели в британската столица. Богатството е структурирано по системата на мъжкото първородство, което значи, че по-малък наследник може да измести по-голяма щерка в линията на заместничество.
В днешно време парите на семейството са главно в имотната й империя, която обгръща офиси в Лондон, жилища в Мадрид и търговски центрове в Сан Франциско. Фамилията също по този начин има вложения в акции, хеджфондове и дялов капитал.
Марк Престън е основен изпълнителен шеф на Grosvenor, а Джонатон Бонд е основен капиталов шеф. Компанията има към 90 души на управителни оперативни позиции.
Шест от шефовете в имотния екипа във Англия са дами, заемайки повече от половината от управителните позиции. Повечето от тях са наети на тези позиции от началото на 2020 година
Въпреки това, дамите в Grosvenor са печелели приблизително с 38% по-малко от мъжете към април 2021 година, съгласно отчета на компанията за равноправието сред половете. Това съставлява усъвършенстване с 4%, спрямо миналата година, само че отразява обстоятелството, че дамите заемат не толкоз управителни позиции в компанията, което е наклонност като цяло във финансовата промишленост.
Източник: profit.bg
КОМЕНТАРИ