... хората си е трудно да се предявят претенции, ако в един момент парите просто секнат. "" се реализира в партньорство с , , , , , .

... на изкуствен интелект от страна на бизнеса, са Босна и Херцеговина, Полша, Турция и Румъния, където компаниите, работещи с AI, са под 5 на сто.

... работна седмица в страната ни. "Тенденцията е да се увеличи процентът на хора, които работят втора работа и на тези, които след пенсионна възраст продължават да работят".

... "); if ( DIR.hasOwnProperty("sectionId") && DIR.sectionId.includes(136) ) { // Hide ads when get PR ZONE document.getElementById("native-wrap-1712677954281").style.display = "none"; } } Как оценявате вашата 2024 година?

... търговския сектор бонусите са по-щедри и ще са в размер между половин и една заплата. Обикновено тези стимули са еднакви за всички служители в компанията.

... осигурява механизъм за обмен на информация чрез предоставяне на информация на органа от страна на Комисията за финансов надзор и Комисията за защита от дискриминация.

... механизъм за обмен на информация чрез предоставяне на информация на органа от страна на Комисията за финансов надзор и Комисията за защита от дискриминация.  

... че близо 50 на сто от участниците в проучването посочват, че средната продължителност на престоя на служителите в компанията е от 4 до 6 години.

... Друг интересен факт е, че 83% от компаниите в класацията са на пазара вече повече от 14 години, а някои – и над 20 години.

... години. От друга страна, най-младите ИТ сървис компании, участващи в проучването, са българските Anthill и Digitanity, както и британската Allvotec, всички създадени преди пет години.

... години. От друга страна, най-младите IT сървис компании, участващи в проучването, са българските Anthill и Digitanity, както и британската Allvotec, всички създадени преди пет години.

... са показали, от една страна, колко сме уязвими логистично, но и колко добре работят държавите, които влагат съвременни технологии в индустриите си - от друга.  

... част от политиките в България се водят на база електоралния ефект и в по-малка степен на база на икономическия и социалния резултат", коментира Илия Кръстев.

... причините за отстраняването на ръководството на контролния орган преди дни. Пред новоназначеното ръководство на институцията стои предизвикателството да реши тези въпроси в полза на потребителите.

... причина се посочва липсата на необходимост, показват данните. Същият е делът на дружествата, които казват, че служителите им по сигурността не са преминавали специална подготовка.

... въздушен транспорт" АД, но даже събрани заедно, приходите им (под 36 млн. лева) са значително по-малки от тези на всяка от компаниите от челната тройка.

... на Агенция "Митници". ГЕРБ и ДПС дърпат от бюджета за дупката във Фонда за енергийна сигурност Асен Василев прибрал парите в бюджета, атакува Делян Добрев

... на Агенция "Митници". ГЕРБ и ДПС дърпат от бюджета за дупката във Фонда за енергийна сигурност Асен Василев прибрал парите в бюджета, атакува Делян Добрев

... блок въпроси, задаван ексклузивно на представителите на търговските дружества, свързан с регулаторната рамка, административните актове, налагани на фирмата, работната сила и финансовото положение на компанията.

... дължи на по-добрите показатели за бранша и при трите компонента на индекса - състояние на фирмите [+21.4], инвестиции и стратегии [+17.0] и бизнес среда [-5.4].

... пристанища, големи и малки компании от морския бизнес, вече са 66, като най-новите попълнения са двете големи рибарски сдружения "БГ фиш" и "Черноморски изгрев".   

... на конкретни слабости на българската икономическа политика, чието преодоляване може да доведе до по-висока конкурентоспособност на националната икономика и постигането на дългосрочен конвергентен икономически растеж.

... места, така и до създаването на такива. "" се реализира в партньорство с , , , , , , , , , , , , ,

... от всички служители, докато в останалите близо 30 на сто от компаниите те представляват по-малка част от екипа - до 50 процента. Последвайте канала на

... Board, IT професионалистите са повече от 50% от всички служители, докато в останалите близо 30%, те представляват по-малка част от екипа – до 50 процента.

... Board, IT професионалистите са повече от 50% от всички служители, докато в останалите близо 30%, те представляват по-малка част от екипа – до 50 процента.   

... компаниите ИТ професионалистите са повече от 50% от всички служители, докато в останалите близо 30%, те представляват по-малка част от екипа – до 50 процента.

... Board, IT професионалистите са повече от 50% от всички служители, докато в останалите близо 30%, те представляват по-малка част от екипа – до 50 процента.

... служители, докато в останалите близо 30%, те представляват по-малка част от екипа – до 50 процента. Вижте също какви са заплатите на ИТ специалистите в сектора.

... цифрова трансформация на клиентите си, с фокус върху данни и AI, хибриден облак, SAP решения и устойчиви платформи за данни и услуги, управлявани от данни.

... си отпреди пандемията, докато Китай е с четири процентни пункта под тенденциите отпреди пандемията, Европа - с два, а светът като цяло - с три.

... предприятия, отличени с "Печат за високи постижения" и, както е известно, 12те компании получиха грантове, някои - четири години след кандидатстването им на Европейско ниво.

... банките са при по-изгодни условия, но е възможно банките да откажат финансиране, ако не отговаряте на изискванията по рисковата политика: например просрочия или неофициални доходи.

... банките са при по-изгодни условия, но е възможно банките да откажат финансиране, ако не отговаряте на изискванията по рисковата политика: например просрочия или неофициални доходи.

... оптимизират внедряването на тази инфраструктура, като 37% от тези, които развиват своите ИТ екипи, търсят опит в областта на AI и машинното обучение.    

... до повишаване на ангажираността на служителите и по-бързата им обратна адаптация, както и като цяло до по-високо качество на живот на всеки участник в процеса. 

... до повишаване на ангажираността на служителите и по-бързата им обратна адаптация, както и като цяло до по-високо качество на живот на всеки участник в процеса. 

... г. МИР публикува първите 953 одобрени проектни предложения на фирми в България по НПВУ, които ще получат близо 260 млн. лв. за технологичната си модернизация.

... с увреждания и тези в приютите биха могли да работят, трябва да стигнем до тях, да ги преквалифицираме", препоръча председателят на Българската конфедерация по заетостта. 

... много от тях ще предпочетат да останат на настоящото си работно място, а други ще потърсят препитание в големите градове на страната”, добави Надя Василева.

... периода октомври 2022 г. - март 2023 г. Българската конфедерация по заетостта е неправителствена организация на компании в сферата на HR услугите в България.  

... съобщи още Стоянов. По думите му секторът е с висока добавена стойност и българската държава полага всички усилия, за да подобри бизнес средата у нас.

... за държави в Европа, което е ясен знак, че българските фирми са силно конкурентни на световните пазари“, съобщи още Стоянов.... Прочетете целия материал в cash.bg

... до 16 септември, на площ от 10 000 кв.м. ще бъдат представени 250 световни бранда от Германия, Чехия, Австрия, Италия, Турция, Румъния, Китай и др.

... днес до 16 септември, на площ от 10 000 кв.м. ще бъдат представени 250 световни бранда от Германия, Чехия, Австрия, Италия, Турция, Румъния, Китай и др.

... септември, на площ от 10 000 кв.м. ще бъдат представени 250 световни бранда от Германия, Чехия, Австрия, Италия, Турция, Румъния, Китай и др.Снимка: Министерство на икономиката

... юридическите лица са 190 450, а физическите - 2 128 805. В тях работят 48 151 доброволни сътрудници, които са отработили 1 876 384 часа.

... ограничат влиянието на ИТ оборудването им върху околната среда. За 54% устойчивостта е сред основните стимули в организацията, а компаниите са ангажирани с конкретни цели.

... Китай (16+1) и Евразийският икономически съюз. За да научите първи най-важното, изтеглете приложението на bTV Новините за и ! Бъдете с нас и във и !

... има съществени промени в това направление. Най-голямо увеличение в допълнителните придобивки се очаква в секторите „Консултантска дейност“ и „Банки, финанси и застраховане“ – над 50%.