Работодателите Планират - Новини

... гъвкави работни модели, ще бъдат безспорните лидери на утрешния ден. Това е момент на преосмисляне и трансформация, който изисква смелост и визия", заключва Надя Василева.

... създават гъвкави работни модели, ще бъдат безспорните лидери на утрешния ден. Това е момент на преосмисляне и трансформация, който изисква смелост и визия," заключава Василева.

... на по-добра работна среда в страната. Конфедерацията идентифицира ключовите предизвикателства на пазара на труда и в трудовото законодателство, предлагайки конкретни решения за тяхното преодоляване. Повече на:

... аналитични умения и създават гъвкави работни модели, ще бъдат лидерите на утрешния ден. Това е момент на трансформация, който изисква смелост и визия,“ заключава Василева.

... решения в управлението на човешките ресурси и активно работи за изграждане на ефективни партньорства в бранша и за създаването на по-добра работна среда в страната.

... създават гъвкави работни модели, ще бъдат безспорните лидери на утрешния ден. Това е момент на преосмисляне и трансформация, който изисква смелост и визия,“ заключава Василева.

... в ИТ сектора, производството и финансите. Положителни нагласи за наемане споделят работодателите от секторите “Хотелиерство и ресторантьорство” (+10%) и “Селско, горско и рибно стопанство” (+4%).

... в ИТ сектора, производството и финансите. Положителни нагласи за наемане споделят работодателите от секторите “Хотелиерство и ресторантьорство” (+10%) и “Селско, горско и рибно стопанство” (+4%).

... се адаптират. Те вече не реагират панически на промени, а планират стратегически – с мисъл за устойчив растеж и задържане на кадрите“, заключи Надя Василева.

... 3,2% през март и Английската централна банка очаква тя да се е понижила допълнително до около 2% през април след намаляване на цените на енергията.

... платформа ще свързва работодатели от ЕС и работници от трети страни 1 декември 2023, 08:06 Трудната раздяла с хартиената трудова книжка 17 ноември 2023, 12:36

... паралелно с промяната на трудовото законодателство, което да е адекватно на реалността, за да избегнем колапс на трудовия пазар", казва председателят на БКЗ Надя Василева.

... и достига съответно +11% и +7%. Сектор "Добивна промишленост" е единственият, който прогнозира отрицателен коефициент на заетост за периода април 2023 г. - септември 2023 г.

... с бързооборотни стоки", които планират ръст на възнагражденията до 10%. Сред факторите, които влияят на намеренията за увеличаване на заплатите е и високият процент на инфлацията.

... с бързооборотни стоки", които планират ръст на възнагражденията до 10%. Сред факторите, които влияят на намеренията за увеличаване на заплатите е и високият процент на инфлацията.

... Тяхното проучване сред работодатели, проведено през септември и октомври, установи, че организациите в Северна Америка очакват да предложат увеличение на заплатите със средно 7%.  

... на специалистите от Adecco България е, че те ще бъдат по-гъвкави и адаптирани според нуждите на служителите, за да могат да бъдат задържани в компанията. 

... за хранителни стоки, супермаркети и др., както и за туристически услуги. За целта обаче тези обекти трябва да имат сключен договор с операторите, издаващи ваучери. 

... за труд са нараснали с 11,8 на сто на годишна база в промишлеността и с 10,7 на сто в строителството през същия период, съобщава НСИ.

... анализира актуална информация относно професиите, компетенциите, знанията и уменията на търсените от работодателите кадри и да се планират мерки за организиране на тяхната професионална подготовка.

... търсят само адекватно заплащане, смислени допълнителни придобивки, но и гъвкави работни модели. Цялото интервю с Дарина Цанкова можете да чуете в звуковия файл.

... работна сила.Близо 80 на сто считат, че следваща Covid криза или въвеждане на ограничителни мерки няма да окажат влияние при намерението за наемане на работници.

... сила. Близо 80 на сто считат, че следваща Covid криза или въвеждане на ограничителни мерки няма да окажат влияние при намерението за наемане на работници.

... гъвкави работни модели, както и стабилна фирмена култура. Изследването е проведено сред близо 1 100 компании от 5 региона в страната  и 12 индустриални сектора.

... гъвкави работни модели, както и стабилна фирмена култура. Изследването е проведено сред близо 1 100 компании от 5 региона в страната и 12 индустриални сектора.

... рибно стопанство", чиито резултати бяха отрицателни за изминалото шестмесечие, също ще предложат възможности за работа с коефициент на заетостта от съответно +2%, +4% и +2%.

... работни модели, както и стабилна фирмена култура. Изследването е проведено сред близо 1100 компании от 5 региона в страната  и 12 индустриални сектора, съобщава БНР.

... гъвкави работни модели, както и стабилна фирмена култура. Изследването е проведено сред близо 1 100 компании от 5 региона в страната  и 12 индустриални сектора.

... рибно стопанство", чиито резултати бяха отрицателни за изминалото шестмесечие, също ще предложат възможности за работа с коефициент на заетостта от съответно +2%, +4% и +2%.

... рибно стопанство", чиито резултати бяха отрицателни за изминалото шестмесечие, също ще предложат възможности за работа с коефициент на заетостта от съответно +2%, +4% и +2%.

... рибно стопанство", чиито резултати бяха отрицателни за изминалото шестмесечие, също ще предложат възможности за работа с коефициент на заетостта от съответно +2%, +4% и +2%.

... последните две години какви са потенциалните проблеми, какво има нужда да бъде регулирано по отношение на дистанционната работа и вече спокойно може да се урегулира".

... планират съществени промени в това направление. В секторите „Консултантска дейност“ и „Банки, финанси и застраховане“ се наблюдава най-голямото увеличение на допълнителните придобивки – над 50%.

... планират съществени промени в това направление. В секторите „Консултантска дейност“ и „Банки, финанси и застраховане“ се наблюдава най-голямото увеличение на допълнителните придобивки – над 50%.

... планират съществени промени в това направление. В секторите „Консултантска дейност“ и „Банки, финанси и застраховане“ се наблюдава най-голямото увеличение на допълнителните придобивки – над 50%.

... планират съществени промени в това направление. В секторите „Консултантска дейност“ и „Банки, финанси и застраховане“ се наблюдава най-голямото увеличение на допълнителните придобивки – над 50%.

... наблюдава най-голямото увеличение на допълнителните придобивки – над 50%.В прикачения  звуков файл можете да чуете интервюто с Дарина Динева, експерт "Пазарни проучвания" в МanpowerGrop България.

... индустриални сектора в страната, показва, че близо една четвърт от компаниите планират да увеличат работната сила през следващите шест месеца. Прочетете целия материал в cash.bg

... служители с коефициент на заетостта от +5%, докато Русе е единственият регион, в който заетостта няма да расте (-4%) до края на март следващата година.

... mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;}

... се получава, като от процента на работодателите, които очакват увеличение на общия брой заети лица, се извади процентът на работодателите, които предвиждат намаляване на заетостта

... очакват ръст 6%.На тримесечна база работодателите от микропредприятията (по-малко от 10 служители) отчитат най-значителното подобрение от пет процентни пункта и прогноза за повишение със 6%.

... фирмите, където ще има по-високи заплати, планираното увеличение е под 10%. Едва в 13% от компаниите се предвижда ръст на заплатите с повече от 10%.

... повечето им партньори няма да работят и за това и те ще почиват в този период. 12 на сто още не са решили все още.

... помрачава от неудовлетвореност от работата на институциите, притеснения за ръст на цените, данъчна и административна тежест.Основното предизвикателство за бизнеса обаче остава недостигът на работна ръка.

... от днес [17] Новини от вчера [15] « Декември 2017 г. » пон вто сря чтв пет съб нед12345678910111213141516171819202122232425262728293031 Актуални теми

... от неудовлетвореност от работата на институциите, притеснения за ръст на цените, данъчна и административна тежест. Основното предизвикателство за бизнеса обаче остава недостигът на работна ръка.

... помрачава от неудовлетвореност от работата на институциите, притеснения за ръст на цените, данъчна и административна тежест.Основното предизвикателство за бизнеса обаче остава недостигът на работна ръка.

... помрачава от неудовлетвореност от работата на институциите, притеснения за ръст на цените, данъчна и административна тежест.Основното предизвикателство за бизнеса обаче остава недостигът на работна ръка.

... да се насърчи, ако се въведе двустранно договаряне на минимална работна заплата по браншове, ако бъдат премахнати минималните осигурителни прагове и класовете за прослужено време.