Право Платен - Новини

... работниците да подават писмени заявления, да пазят копия от документите и при нужда да се обръщат към Инспекцията по труда, когато правата им бъдат нарушени.

... размера по чл. 177.За повече финансови новини и други полезни съвети, относно личните ви финанси, може да ни последвате във Facebook  или Google News ShowcaseПо темата

... работничка или служителка, както и на работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро, се изплаща възнаграждение от работодателя в размера по чл. 177.

... сто имат право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 26 работни дни – чл. 319 от Кодекса на труда, напомня "Фокус".

... в колективен трудов договор, както и между страните по трудовото правоотношение да бъдат договаряни по-големи размери на допълнителния платен годишен отпуск (чл. 4, ал. 5).

... в колективен трудов договор, както и между страните по трудовото правоотношение да бъдат договаряни по-големи размери на допълнителния платен годишен отпуск (чл. 4, ал. 5).

... в колективен трудов договор, както и между страните по трудовото правоотношение да бъдат договаряни по-големи размери на допълнителния платен годишен отпуск (чл. 4, ал. 5).

... в колективен трудов договор, както и между страните по трудовото правоотношение да бъдат договаряни по-големи размери на допълнителния платен годишен отпуск (чл. 4, ал. 5).

... платен годишен отпуск имат и работници и служители с пълна загуба на зрение или с пълна загуба на слух независимо от вида работа (чл. 3).

... в колективен трудов договор, както и между страните по трудовото правоотношение да бъдат договаряни по-големи размери на допълнителния платен годишен отпуск (чл. 4, ал. 5).

... на 8-годишна възраст на детето, от които 5 месеца могат да бъдат прехвърляни на другия родител. Предвижда се промените да влязат в сила от 1 август.

... стаж, се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж.

... работникът или служителят има право, в работни дни. Съответно ползването му се иска от работника или служителя и се разрешава от работодателя в работни дни.

... работникът или служителят има право, в работни дни. Съответно ползването му се иска от работника или служителя и се разрешава от работодателя в работни дни.

... се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж.

... и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж, пише Pariteni.

... стаж, се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж.dariknews.bg

... се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж.

... стаж, се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж.

... се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж. 

... се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж. 

... се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж.

... се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж.

... се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж.

... правни основания.Д-р Тодор Капитанов, юрист, вицепрезидент на КНСБ, консултант и специалист по публични лекции в областта на трудовите и социални въпроси, комуникациите и публичния сектор

... то е и крайно необходимо. Важно е всички да свикнат с новия си живот и когато се наложи , това да бъде при минимален стрес.

... ал. 1, чл. 355, ал. 1 и 2 от Кодекса на трудачл. 17, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСПРЗ)

... правни основания.Д-р Тодор Капитанов, юрист, вицепрезидент на КНСБ, консултант и специалист по публични лекции в областта на трудовите и социални въпроси, комуникациите и публичния сектор

... дневното възнаграждение за съответния месец. Следващите дни се покриват от НОИ и са в размер на 80% от средноднвеното  възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са  за 18 месеца назад.Източник: businessnovinite.bg

... от КТ).Д-р Тодор Капитанов, юрист, вицепрезидент на КНСБ, консултант и специалист по публични лекции в областта на трудовите и социални въпроси, комуникациите и публичния сектор

... правни основания.Д-р Тодор Капитанов, юрист, вицепрезидент на КНСБ, консултант и специалист по публични лекции в областта на трудовите и социални въпроси, комуникациите и публичния сектор

... възпитанието на детето в семейна среда. За да научите първи най-важното, изтеглете приложението на bTV Новините за и ! Бъдете с нас и във и !

... бъдат направени в срок от три дни.Парламентът отхвърли други три законопроекта за изменения в Кодекса на труда – два на „Възраждане“ и един на ГЕРБ-СДС.

... испанската държава – сметка и прогнози още не са правени."Идеята на това министерство е този закон да бъде обнародван преди Нова година", твърди адвокат Николаева.

... отглеждането на детето - какъв по-добър начин от това да си вземеш платен отпуск и да се включиш, когато майката няма възможност”, казва Даниел Дюлгеров.

... 8-годишна възраст на детето, от които 5 месеца могат да бъдат прехвърлени на другия родител. Предвижда се промените да влязат в сила от 1 август.

... си и неплатен отпуск за отглеждане на детето до осемгодишна възраст", обясни Микова. Промените се предвижда да влязат в сила от 1 август тази година.

... да уведоми работодателя си поне 10 дни предварително. Обезщетението ще му се изплаща от Държавното обществено осигуряване, като тепърва предстои да се уточни размерът му.

... ако бащата не е ползвал отпуск, прехвърлен му от майката на детето.За да получи отпуска, той трябва да уведоми работодателя си поне 10 дни предварително.

... на 8-годишна възраст на детето, от които 5 месеца могат да бъдат прехвърляни на другия родител.Предвижда се промените да влязат в сила от 1 август.

... на 8-годишна възраст на детето, от които 5 месеца могат да бъдат прехвърляни на другия родител.Предвижда се промените да влязат в сила от 1 август.

... на 8-годишна възраст на детето, от които 5 месеца могат да бъдат прехвърляни на другия родител. Предвижда се промените да влязат в сила от 1 август.

... 8-годишна възраст на детето, от които 5 месеца могат да бъдат прехвърляни на другия родител. Предвижда се промените да влязат в сила от 1 август.

... на 8-годишна възраст на детето, от които 5 месеца могат да бъдат прехвърляни на другия родител. Предвижда се промените да влязат в сила от 1 август.

... на 8-годишна възраст на детето, от които 5 месеца могат да бъдат прехвърляни на другия родител.Предвижда се промените да влязат в сила от 1 август.

... на 8-годишна възраст на детето, от които 5 месеца могат да бъдат прехвърляни на другия родител.Предвижда се промените да влязат в сила от 1 август.

... на 8-годишна възраст на детето, от които 5 месеца могат да бъдат прехвърляни на другия родител. Предвижда се промените да влязат в сила от 1 август.

... на 8-годишна възраст на детето, от които 5 месеца могат да бъдат прехвърляни на другия родител. Предвижда се промените да влязат в сила от 1 август.

... на 8-годишна възраст на детето, от които 5 месеца могат да бъдат прехвърляни на другия родител. Предвижда се промените да влязат в сила от 1 август.