Предлагат бащите да имат право на двумесечен платен отпуск за отглеждане на дете
Бащите ще имат право на два месеца заплатен отпуск до навършване на 8-годишна възраст на детето. Това плануват измененията в Кодекса на труда, оповестени за разискване на уеб страницата на общественото министерство.
По в този момент настоящото законодателство всеки от родителите има право на 6-месечен неплатен отпуск, като пет от тях може да трансферират от единия на другия родител.
„ Преди няколко дни бяха оповестени измененията в Кодекса на труда, които плануват да се вкара нов тип отпуск за бащинство от два месеца, за всеки татко, който има дете до 8 години. Промяната идва от една европейска инструкция за равновесието сред професионалния и персоналния живот и тя би трябвало да бъде въведена в българското законодателство. Измененията ще станат факт евентуално от 1 август”, изясни националният секретар на КНСБ Величка Микова.
С препоръчаните промени не отпадат шестте месеца неплатен отпуск, резервират се и за двамата родители. „ С новия тип отпуск обаче се дават два платени месеца единствено на татковци или осиновители. Те могат да се употребяват самостоятелно”, добави тя.
Родителите са положително настроени към измененията в Кодекса на труда. „ Одобрявам предлагането, считам, че един татко би трябвало интензивно да взе участие в развъждането на детето - какъв по-добър метод от това да си вземеш заплатен отпуск и да се включиш, когато майката няма възможност”, споделя Даниел Дюлгеров.
По в този момент настоящото законодателство всеки от родителите има право на 6-месечен неплатен отпуск, като пет от тях може да трансферират от единия на другия родител.
„ Преди няколко дни бяха оповестени измененията в Кодекса на труда, които плануват да се вкара нов тип отпуск за бащинство от два месеца, за всеки татко, който има дете до 8 години. Промяната идва от една европейска инструкция за равновесието сред професионалния и персоналния живот и тя би трябвало да бъде въведена в българското законодателство. Измененията ще станат факт евентуално от 1 август”, изясни националният секретар на КНСБ Величка Микова.
С препоръчаните промени не отпадат шестте месеца неплатен отпуск, резервират се и за двамата родители. „ С новия тип отпуск обаче се дават два платени месеца единствено на татковци или осиновители. Те могат да се употребяват самостоятелно”, добави тя.
Родителите са положително настроени към измененията в Кодекса на труда. „ Одобрявам предлагането, считам, че един татко би трябвало интензивно да взе участие в развъждането на детето - какъв по-добър метод от това да си вземеш заплатен отпуск и да се включиш, когато майката няма възможност”, споделя Даниел Дюлгеров.
Източник: cross.bg
КОМЕНТАРИ