Участниците в Националната стажантска инициатива на Съвета на жените в

Участниците в Националната стажантска самодейност на Съвета на дамите в бизнеса в България (СЖББ) имаха опция да се срещнат от близко с софтуерните планове, които А1 развива в разнообразни професионални области.   Посещението на младите гении в А1 България е част от програмата на подкрепяната от А1 за пета поредна година стратегия „ Оставаме в България “.   През 2023 година в нея се включиха рекорден брой от близо 100 стажанти от водещи компании, измежду които А1, УниКредит Булбанк, Електрохолд, Дънди Прешъс Металс, HPE, Престиж-96 АД.   Те учат в разнообразни специалности в български и задгранични образователни заведения.    Подкрепата за Националната стажантска самодейност на Съвета на дамите в бизнеса в България е част от цялостната тактика на А1 за подкрепяне на кариерния старт и професионалното развиване на младежите. Програмата застава зад личностното развиване на младежите посредством поредност от професионални образования, като си слага за цел да ги насърчи да надграждат насъбраните по време на образованието си познания и умения. По този метод участниците имат опция да се приготвят по-добре за идващите стъпки в кариерата си.    Миглена Узунова-Цекова, старши шеф „ Човешки запаси “ в А1 България и член на УС на СЖББ приветства стажантите, представители на 15 от фирмите, членуващи в Съвета:   " Поздравявам ви за желанието да надграждате знанията си и да придобивате усещания от разнообразни бизнес модели в България посредством присъединяване си в програмата. Имате опция да се срещнете с водещи представители на А1 и да научите по какъв начин се основават някои от основните софтуерни и цифрови услуги на компанията. От всеки от сътрудниците ще получите вдъхновяваща и забавна информация и ви предлагам да се възползвате от синтезираното познание и опит, и самоуверено да споделяте концепциите си. Светът на технологиите става все по-многообразен и значимостта на нововъведенията и дигитализацията нарастват в всекидневието, образованието и бизнеса и без значение от специалността си, в случай че търсите професионално развиване в някоя от тези области, то ще се радваме да подкрепим кариерния ви старт. “   В рамките на самодейността стажанти от компаниите-членове на Съвета ще придобият директен допир до действителната бизнес среда на едни от водещите български и интернационалните компании. Посещението в А1 им даде опция да беседват с водещи експерти и специалисти от компанията, които споделиха за забавните софтуерни планове, по които работят.    Петя Николова-Исмаилова, старши специалист „ Човешки запаси “ показа допълнително елементи разнообразните юношески стратегии и благоприятни условия за кариерно развиване в А1, като стажантска самодейност, Лятна академия за студенти и възпитаници с характерно показване, партньорства с водещи образователни заведения и други Вероника Бенчева, управител екип „ Разработка и администрация на системи за оперативна поддръжка “ в А1 България, показа своята персонална кариерна история в А1 и описа за професионалното си израстване.   Младите хора имаха опция да се срещнат и с устойчивите планове, които А1 създава като част от ESG тактиката си и обмениха хрумвания по тематиката с Камелия Димова, специалист „ Стратегически и маркетинг планове “. Сред сферите, за които стажантите имаха опция да беседват с водещи представители на А1, бяха и ICT плановете, които компанията развива като част от трансформацията си в един от най-големите систематични интегратори в страната. Участниците в срещата научиха за разнообразните софтуерни услуги за бизнеса от Михаил Семерджиев, старши управител „ ICT услуги “.   Стажантите посетиха също и Центъра за наблюдаване на мобилната и закрепената мрежа, където разговаряха с Калоян Колев, старши управител, " Управление на мрежа и услуги ". Те имаха опция да обсъдят и тематики, свързани с ръководството на видео услугите на А1 с Йордан Младенов, старши управител " Управление на видео услуги ".   Програмата е с дълготрайност един месец, като през целия август участниците имат опция да преминат професионални образования от водещи експерти в разнообразни области от компаниите-членове на Съвета. След запознаване с методите на работа и интензивно присъединяване в образованията, стажантите ще получат формален документ за сполучливо приключена стратегия. Обученията се организират онлайн и са с дълготрайност до 2 часа. В рамките на самодейността те ще имат опция да се включат и в доброволческа активност.