До 10 години медицинските сестри може да изчезнат
Пандемията извади на показ огромна част от проблемите на родното опазване на здравето. Един от главните е дефицитът на медицински експерти и по-конкретно на медицински сестри. Във Варна те са много под броя, отговарящ на стандартите. Остава висок и процентът на медицинските експерти, които са в пенсионна възраст.
Според ръководителя на Регионалната гилдия на Българската асоциация на експертите по здравни грижи във Варна Райна Бояджиева, в случай че тези трендове продължат и страната не се заема съществено с решаването на проблемите на съсловието, е допустимо до 10 години медицинските сестри в България да изчезнат и да останат единствено лекари и немедицински личен състав в лечебните заведения.
" Във Варна сега работят 1356 медицински сестри. Средният брой на медицинските сестри по европейските стандарти е 2800. Освен медицинските сестри, липсват и акушерките , както в болничната, по този начин и в извънболничната помощ. Има дефицит и на фелдшери , които са съвсем на изгубване. Решаването на казуса с дефицита на медицински експерти би трябвало да стои като приоритет номер едно за ръководещите ", разяснява Райна Бояджиева.
В края на януари от Българската асоциация на експертите по здравни грижи са внесли и Проект за медицински стандарт и здравни грижи. Предстои неговото разглеждане.
Според Райна Бояджиева, една от главните аргументи за отлива на медицински сестри и експерти по здравни грижи остава ниското възнаграждение.
" Колегите в лечебните заведения получават спомагателни финансови тласъци към заплатите, поради това че работят в изискванията на пандемия. И тук идва въпросът - какво ще стане откакто пандемията отмине и спрат спомагателните хонорари? Колегите от извънболничната помощ, включително експертите в ДКЦ-та, се усеща дискриминирани, защото те не получават никакви финансови тласъци поради работата си в пандемична конюнктура ", сподели още Райна Бояджиева. Тя добави, че доста от медицинските сестри и медицински експерти работят на най-малко две места. Това води и до прекалено физическо и психическо натоварване.
От асоциацията от дълго време упорстват за нарастване на главната заплата на медицинските сестри и експертите по здравни грижи.
" Мисля че е значимо хората, от които зависи националната здравна сигурност, да се подсигурят финансово ", разяснява Бояджиева.
От началото на пандемията се следи наклонност новозавършилите фрагменти да избират да останат да работят в България , разясни още Райна Бояджиева.
С упоритост да се развива в своята татковина е и 19-годишната студентка Рая Димитрова, която учи за здравна сестра в Медицинския университет във Варна. Въпреки че е още в 1 курс, Рая към този момент е усетила от възприятието да помагаш на пациентите по време на своята студентска процедура в УМБАЛ " Света Марина ".
Според ръководителя на Регионалната гилдия на Българската асоциация на експертите по здравни грижи във Варна Райна Бояджиева, в случай че тези трендове продължат и страната не се заема съществено с решаването на проблемите на съсловието, е допустимо до 10 години медицинските сестри в България да изчезнат и да останат единствено лекари и немедицински личен състав в лечебните заведения.
" Във Варна сега работят 1356 медицински сестри. Средният брой на медицинските сестри по европейските стандарти е 2800. Освен медицинските сестри, липсват и акушерките , както в болничната, по този начин и в извънболничната помощ. Има дефицит и на фелдшери , които са съвсем на изгубване. Решаването на казуса с дефицита на медицински експерти би трябвало да стои като приоритет номер едно за ръководещите ", разяснява Райна Бояджиева.
В края на януари от Българската асоциация на експертите по здравни грижи са внесли и Проект за медицински стандарт и здравни грижи. Предстои неговото разглеждане.
Според Райна Бояджиева, една от главните аргументи за отлива на медицински сестри и експерти по здравни грижи остава ниското възнаграждение.
" Колегите в лечебните заведения получават спомагателни финансови тласъци към заплатите, поради това че работят в изискванията на пандемия. И тук идва въпросът - какво ще стане откакто пандемията отмине и спрат спомагателните хонорари? Колегите от извънболничната помощ, включително експертите в ДКЦ-та, се усеща дискриминирани, защото те не получават никакви финансови тласъци поради работата си в пандемична конюнктура ", сподели още Райна Бояджиева. Тя добави, че доста от медицинските сестри и медицински експерти работят на най-малко две места. Това води и до прекалено физическо и психическо натоварване.
От асоциацията от дълго време упорстват за нарастване на главната заплата на медицинските сестри и експертите по здравни грижи.
" Мисля че е значимо хората, от които зависи националната здравна сигурност, да се подсигурят финансово ", разяснява Бояджиева.
От началото на пандемията се следи наклонност новозавършилите фрагменти да избират да останат да работят в България , разясни още Райна Бояджиева.
С упоритост да се развива в своята татковина е и 19-годишната студентка Рая Димитрова, която учи за здравна сестра в Медицинския университет във Варна. Въпреки че е още в 1 курс, Рая към този момент е усетила от възприятието да помагаш на пациентите по време на своята студентска процедура в УМБАЛ " Света Марина ".
Източник: bnr.bg
КОМЕНТАРИ