5 начина да отговорите правилно .
Няколко тактики, които ще ви оказват помощ.
1. Приемете.
В някои случаи в действителност си коства да анализирате думите, които ви се костват обидни. Особено, в случай че идват от хора, близки и уважавани от вас. В този случай приемете забележките им не като засегнатост, а като рецензия, която може да ви направи по-добри.
Ще бъде потребно да помислите за претекстовете на хората, да разберете какво тъкмо ги е предиздвикало да употребяват груби изрази. Може би това е бурна реакция на вашето държание.
2. Отговорете на желанието, а не на думи.
Всяка засегнатост постоянно има скрита цел.
Например в отговор на груби думи кажете: „ Леле! „ Между нас се случи нещо в действителност съществено, защото реши да ме нараниш. “
Така, от една страна, можете да разстроите съперника си, а от друга, да разберете повода за отрицателното му отношение.
3. Запазете успокоение.
Ако обидата не идва от обичан човек, а от сътрудник, прочут или даже чужд, в никакъв случай не
показвайте, че думите ви нараниха. Най-вероятно зад тях се крие несигурността, недоволството от личния живот и желанието просто да се възвърне. Не оставяйте трикът да работи, реагирайте умерено и с усмивка.
Ако е належащо, продължете да говорите: попитайте какво тъкмо е предизвикало индивида на сходна реакция, без да обръщате внимание на думите му.
4. Игнорирайте.
Често най-хубавият отговор е отсъствието му. Ако приказваме за интернет тролове, можете просто да не отговаряте на техните мнения или да изпращате хамаличерен лист. Е, „ офлайн “ постоянно можете да пропуснете обидата. Имате цялостно право да го извършите.
Пример от древноримската история … Веднъж в социална баня, някой удари политиката на Катон. Когато нарушителят пристигна да се извини, Катон отговори: ”Не помня удара ”
Тази фраза може да се пояснява по следния метод: “Вие сте толкоз незначителни, че освен не ми пука за извиненията ви, само че даже не забелязах и самата засегнатост ”.
5. Използвайте закона.
Можете да привлечете нарушителя пред съда или най-малко да го заплашите с това. Наказанието за засегнатост е предписано в Административния кодекс, а клеветата към този момент са в обсега на престъпносттаправилно. В случай на обиди от шефа, можете да се свържете с отдела за личен състав.
Основното нещо – не забравяйте: никой няма право да нарушава вашата чест, достолепие и известност. В противоположен случай всевъзможни рекомендации са безсмислени.
