Регламентираха изчисляването на обезщетението за неползван отпуск при прекратяване на трудов договор
Правителството одобри промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските, с които се регламентира методът на пресмятане на компенсацията за необработен заплатен годишен отпуск при преустановяване на трудовото правно отношение на служащия или служителя.
Измененията се постановат, защото все още липсва явен метод за установяване на този тип обезщетение.
Според новата наредба при преустановяване на трудовия контракт броят дни неползван заплатен годишен отпуск, за който се изплаща обезщетение, ще се дефинират съразмерно на времето, което се признава за трудов стаж в предприятието към деня на прекратяването на трудовото правно отношение.
Нормативната смяна подкрепя реализирането на отговорностите на работодателя и ще подсигурява правата на работещите и чиновниците.
Измененията се постановат, защото все още липсва явен метод за установяване на този тип обезщетение.
Според новата наредба при преустановяване на трудовия контракт броят дни неползван заплатен годишен отпуск, за който се изплаща обезщетение, ще се дефинират съразмерно на времето, което се признава за трудов стаж в предприятието към деня на прекратяването на трудовото правно отношение.
Нормативната смяна подкрепя реализирането на отговорностите на работодателя и ще подсигурява правата на работещите и чиновниците.
Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ