Министерство на труда се зае да регламентира хоум офиса – как се отчита свършеното и работното време
Министерство на труда и обществената политика оферират при работа хоум офис шефът да няма право да търси служащия в почивните дни посредством имейли и известия в обществени мрежи.
Промяната е част от цялостен пакет ремонти в Кодекса на труда, които бяха оповестени за публично разискване, съобщи БТВ.
„ С цел да се обезпечи протекция на работещите от разстояние се предлага регламентиране на „ правото на изключване “, се показва в претекстовете.
Т.е. правото на служащия да не реализира електронна връзка с шефа си по време на междудневната и седмичната отмора.
Тъй като при някои специалности е належащо в избрани обстановки шефът да има право да комуникира с служащия, се регламентира опцията с самостоятелния или груповия трудов контракт да се уговорят изискванията, при които това ще е възможно.
С поправките се регламентират и минималните условия по тази причина какво да съдържа трудовият контракт, в случай че работим от разстояние.
Работникът ще е длъжен да обезпечи мястото, на което ще работи от разстояние, като то не би трябвало да крие риск за здравето и живота му.
Предлагат се и промени, свързани с отчитането на свършената работа от разстояние и контрола на работното време.
Промяната е част от цялостен пакет ремонти в Кодекса на труда, които бяха оповестени за публично разискване, съобщи БТВ.
„ С цел да се обезпечи протекция на работещите от разстояние се предлага регламентиране на „ правото на изключване “, се показва в претекстовете.
Т.е. правото на служащия да не реализира електронна връзка с шефа си по време на междудневната и седмичната отмора.
Тъй като при някои специалности е належащо в избрани обстановки шефът да има право да комуникира с служащия, се регламентира опцията с самостоятелния или груповия трудов контракт да се уговорят изискванията, при които това ще е възможно.
С поправките се регламентират и минималните условия по тази причина какво да съдържа трудовият контракт, в случай че работим от разстояние.
Работникът ще е длъжен да обезпечи мястото, на което ще работи от разстояние, като то не би трябвало да крие риск за здравето и живота му.
Предлагат се и промени, свързани с отчитането на свършената работа от разстояние и контрола на работното време.
Източник: tribune.bg
КОМЕНТАРИ