Шеф Добър - Новини


Изслушаха доц д р Петко Стефановски на заседание на здравната комисия

Изслушаха доц д р Петко Стефановски на заседание на здравната комисия

...

... съсловните организации за провеждането на здравната политика. Предложението за избор на Стефановски за управител на НЗОК ще бъде предложено на обсъждане и гласуване в пленарната зала.








Единственият кандидат за директор на Столичната здравноосигурителна каса – Емил

Единственият кандидат за директор на Столичната здравноосигурителна каса – Емил

...

... конкурса.Така Емил Велчовски, който от около осем месеца заема поста като изпълняващ длъжността, сега се очаква да сключи договор за директор на Столичната здравна каса.


Бившият депутат от гражданската квота на ГЕРБ и бивш председател

Бившият депутат от гражданската квота на ГЕРБ и бивш председател

...

... на ДПС много добре знае отговора, „но демонстрира, че прокуратурата не му е подчинена“. Андреев добави, че сме свидетели на „добър политически театър“. Целия разговор във видеото. 







Лидерът на демократичното мнозинство в горната камара на Конгреса сенатор

Лидерът на демократичното мнозинство в горната камара на Конгреса сенатор

...

... внедряването на ИИ без предпазни мерки. От своя страна, технологичните компании лобират регулаторната рамка да остане лека, благоприятна за техните групи и иновации, обобщава АФП.  


Без да имат някаква предварителна идея много мениджъри се спускат

Без да имат някаква предварителна идея много мениджъри се спускат

...

... критиките, но премахнете оценяването и просто говорете нормално със служителите си. Все повече компании изоставят „смъмрянето и карането“, защото в повечето случай то е контрапродуктивно.
























Започват работа според характераОчакванията и изискванията на служителите към работодателя

Започват работа според характераОчакванията и изискванията на служителите към работодателя

...

... директор в Suite&Co. Това не означава само получаването на похвали, а подкрепа, готовност за изслушване, внимание към мнението на отделния човек и оценяване на усилията.