Хората търсят хубав офис и добър шеф
Започват работа съгласно характера
Очакванията и условията на чиновниците към работодателя им са се трансформирали доста в последните 10 години, демонстрира изследване на консултантската компания Suite&Co. Привилегии като служебна кола и първокласни командировки към този момент нямат същата притегателна мощ. Вместо това хората търсят най-много сигурност и комфорт, написа Business Insider.
Мнозина показват като плюс и комфортно местонахождение на офиса, а 76% означават, че за тях е значимо по какъв начин наподобява работното им място от вътрешната страна. Основната причина за тези промени е растежът на заплатите. След като заплатата доближи равнище, задоволително с цел да покрива разноските за живот и прехрана на децата, идната стъпка е хората да търсят работа, която дава отговор на характера им и им разрешава да се усещат добре.
Служителите показват и положителните връзки с шефа като фактор, който ги кара да изберат да останат по-дълго в избрана компания. “Началникът би трябвало да има личен метод към всеки. Хората желаят обществено взаимоотношение ”, споделя Виктор Гилз, шеф в Suite&Co. Това не значи единствено приемането на похвали, а поддръжка, подготвеност за чуване, внимание към мнението на обособения човек и оценяване на напъните.
Очакванията и условията на чиновниците към работодателя им са се трансформирали доста в последните 10 години, демонстрира изследване на консултантската компания Suite&Co. Привилегии като служебна кола и първокласни командировки към този момент нямат същата притегателна мощ. Вместо това хората търсят най-много сигурност и комфорт, написа Business Insider.
Мнозина показват като плюс и комфортно местонахождение на офиса, а 76% означават, че за тях е значимо по какъв начин наподобява работното им място от вътрешната страна. Основната причина за тези промени е растежът на заплатите. След като заплатата доближи равнище, задоволително с цел да покрива разноските за живот и прехрана на децата, идната стъпка е хората да търсят работа, която дава отговор на характера им и им разрешава да се усещат добре.
Служителите показват и положителните връзки с шефа като фактор, който ги кара да изберат да останат по-дълго в избрана компания. “Началникът би трябвало да има личен метод към всеки. Хората желаят обществено взаимоотношение ”, споделя Виктор Гилз, шеф в Suite&Co. Това не значи единствено приемането на похвали, а поддръжка, подготвеност за чуване, внимание към мнението на обособения човек и оценяване на напъните.
Източник: trud.bg
КОМЕНТАРИ