Народното събрание прие на второ четене промени в Кодекса на труда на 18 декември 2025 г., с които се въвежда право на гъвкаво работно време за родители и осиновители на деца до 12-годишна възраст. Мярката ще важи целогодишно, а не само през лятната ваканция, както беше първоначалното предложение.
Досега подобна възможност съществуваше само за родители на деца до 8 години. С новите правила обхватът се разширява, за да се улесни балансът между професионални ангажименти и семейни задължения – от училищни дейности до извънкласни занимания и болнични.
Измененията бяха внесени от Деница Сачева от ГЕРБ-СДС и група народни представители. Те получиха широка подкрепа – 166 гласа "за" от различни партии, включително ГЕРБ-СДС, ПП-ДБ, "Възраждане", ДПС и БСП. Само един депутат гласува "против", а няколко се въздържаха.
Промените влизат в сила след обнародване в "Държавен вестник". Те целят да подкрепят семействата в условия на натоварен ритъм на живот и да насърчат по-добра организация на труда.
Гъвкавото работно време позволява по-голяма автономия в разпределянето на часовете, без да се намалява общият обем на труда. Това е стъпка към модернизиране на трудовото законодателство в съответствие с европейски практики.
Експерти приветстват мярката като положителна за демографската ситуация и задържането на кадри. Тя може да намали стреса сред работещите родители и да подобри продуктивността.
Решението отразява консенсус в парламента по социални въпроси и подчертава фокуса върху подкрепа за семействата в България.
