... с работата въглеродни емисии на служителя с 90%.”, допълва той.Всеки момент е важен! Последвайте ни в  и , за да сте в крак с темите на деня

... oнлaйн бизнec. Toвa пpeдизвиĸa тъpceнe нa дpyги ycлyги нa cвoбoднa пpaĸтиĸa, cвъpзaни c yпpaвлeниe нa caйтoвe зa eлeĸтpoннa тъpгoвия, дизaйн нa пoтpeбитeлcĸи интepфeйc и ĸoпиpaйтинг.

... че привилегирова френските интереси. Италианското правителство иска Stellantis да увеличи годишното си производство в Италия до един милион превозни средства, спрямо 750 000 миналата година. 

... SQL и PL/SQL. В рамките на третия етап задачите са се оценявали автоматично. Фокусът е върху правилно решените задачи и времето, необходимо за тяхното изпълнение.

... уговорени условия, според които това е допустимо. Дистанционната работа се превръща в привилегия само за най-елитните служители Завръщането в офиса отваря разлом вътре в екипите

... в офиса.И все пак, изводът от всичко това е, че (както с много други неща в живота) интуицията не винаги съвпада с фактите, завършва Кларк.

... работодателя комуникация по време на междудневната и седмичната почивка, освен когато в индивидуалния или колективния трудов договор са уговорени условия, в които това е допустимо.

... индивидуалния или колективния трудов договор са уговорени условия, в които това е допустимо. Източник: Сега За още актуални новини: Последвайте ни в Google News Още новини четете в категория България.

... работодателя комуникация по време на междудневната и седмичната почивка, освен когато в индивидуалния или колективния трудов договор са уговорени условия, в които това е допустимо.

... назначенията и освобождаванията, които сте правил г-н кмет, има подадени жалби от служители пред Комисията по дискриминация, КТ Подкрепа, Столична община и Столичен общински съвет". FaceBookTwitterPinterest

... за намаляване на отговорността на работодателя при настъпване на трудова злополука, когато работещият от разстояние не е спазил правилата за безопасност и здраве при работа.

... за намаляване на отговорността на работодателя при настъпване на трудова злополука, когато работещият от разстояние не е спазил правилата за безопасност и здраве при работа.

... за намаляване на отговорността на работодателя при настъпване на трудова злополука, когато работещият от разстояние не е спазил правилата за безопасност и здраве при работа.

... а 26,5% биха се върнали в офиса, защото нямат друг избор - отбелязват от Pariteni.bg. Изглежда тази тенденция ще се запази и пред новата година.

... ли е центриран около служителите и какви са тенденциите за 2024 година?Работодателите искат служителите да се върнат в офисите, но хората не – какво следва?

... е необходимо, за да избягаме от самопричинената си непреривка, нека така да бъде. Има време за спонтанност, но то не е по Коледа, завършва Харфърд.

... им място.  Законопроектът вече мина на първо четене в ресорната комисия и предстои да бъде разгледан в зала. След това може да постъпят предложения за промени.  ФрогНюз

... По този начин се предоставя допълнителназакрила на работницитеи се минимизират предпоставките за неизплащане на техните трудови възнаграждения в случаите на неуредени търговски взаимоотношения при веригите от подизпълнители.

... настъпи трудова злополука, то тя ще бъде считана за трудова“, казва Величка Микова, национален секретар на КНСБ. Предстои предвидените промени да бъдат гласувани от кабинета „Денков“.

... според екипа, част от който е и Лунци Ян от "Майкрософт" (Microsoft)."Един ден работа от вкъщи не е от полза заради компенсиращи фактори", отбелязват експертите. FaceBookTwitterPinterest

... ползване на почивка от страна на работниците следва да бъде гарантирано на всички наети работници, а не само на работещите от разстояния“, подчертава общественият защитник.

... ползване на почивка от страна на работниците следва да бъде гарантирано на всички наети работници, а не само на работещите от разстояния“, подчертава общественият защитник. FaceBookTwitterPinterest

... и синдикати на европейско равнище са написали отделно споразумение още през 2020 година, за което ние работим съвместно със синдикатите за въвеждането му в България“.

... работа, което не влияе добре на психическата устойчивост на служителите и на това те да възстановяват своята работна сила във времето за почивка“, подчерта той.

... време, трябва задължително да бъде предвидена компенсация за служителя. Срокът за обществено обсъждане на проекта за промените за работа от разстояние е до 11 септември.

... ще бъде полагане от разстояние без да се посочва конкретен географски адрес, на който се намира работното място", добави Добрин Иванов, изпълнителен директор на А

... работещият от вкъщи няма да е длъжен да следи служебните чатове в извънработно време, но на присъствения служител е позволено да се звъни и нощем.

... време, освен в случаите, когато в индивидуалния трудов договор са договорени подобни условия. Ето как Брюксел ще защитава работещите дистанционно Без работа след работно време?

... време, трябва задължително да бъде предвидена компенсация за служителя. Срокът за обществено обсъждане на проекта за промените за работа от разстояние е до 11 септември.

... време, трябва задължително да бъде предвидена компенсация за служителя. Срокът за обществено обсъждане на проекта за промените за работа от разстояние е до 11 септември.

... от законодателно гарантиране на правото на работника на стриктно разграничение, което в някои сфери на работа е невъзможно. Това може да бъде уредено и в

... трябва да крие риск за здравето и живота му.Предлагат се и промени, свързани с отчитането на свършената работа от разстояние и контрола на работното време. 

... да крие риск за здравето и живота му. Предлагат се и промени, свързани с отчитането на свършената работа от разстояние и контрола на работното време.

... трябва да крие риск за здравето и живота му.Предлагат се и промени, свързани с отчитането на свършената работа от разстояние и контрола на работното време. 

... Грийнер, но се надява, че преместването в по-динамичен район ще привлече хора.Той не се притеснява от пренаселеност: "Ако стане така, това ще бъде хубав проблем."

... на McKinsey идва в момент, когато световните икономики се справят с редица макроикономически предизвикателства като повишена инфлация, високи лихвени нива и нарастващи страхове от рецесия.

... работа. И все пак – ако хората не са в офиса, това ги лишава от възможността за работа в екип, създаване на контакти и обучение.

... февруари 2023, 12:27 Отворените въпроси на хибридната работа 24 февруари 2023, 10:54 Повечето служители харесват дистанционната работа, но разбират недостатъците й 17 април 2021, 14:00

... Blue Willow AIДокато навлизаме в бъдещето, е ясно, че домашният офис ще остане основен аспект на нашите професионални животи, предоставяйки гъвкавост, удобство и нови възможности.

... изключително популярни сред служителите и работодателите. Те дават най-голяма свобода на служителите по отношение на това как, къде, кога и за какво да ги използват.

... култура" е просто опит да се изфабрикува романтична идея за офиса в опит да се контролират служителите и да се извлече повече работа от тях./profit.bg/ 

... те имат репутация на хора, които знаят какво се случва в компанията, като същевременно са дискретни и отговорно боравят с поверителна информация.“, казва проф. МакАндрю.

... репутация на хора, които знаят какво се случва в компанията, като същевременно са дискретни и отговорно боравят с поверителна информация.", казва проф. МакАндрю.    

... 59%, са се върнали в офиса на пълен работен ден, според данни на WFH Research, изследователска група, проучваща нагласите към дистанционната работа през пандемията.  

... гафа, Лизе е щастлива, че дейността на нейната организация се популяризира. В НПО-то работят адвокати, борещи се за свобода, равенство, достъп до правозащита и демокрация.

... пространства, предназначени да поддържат и подобряват здравето и благосъстоянието на служителите, да предоставят върхови преживявания и да предоставят най-новите технологии, които насърчават сътрудничеството и креативността".

... 100% присъствен модел на работа, нито смятат, че тези модели са най-продуктивни, казват от Hays. Най-привлекателен остава хибридният модел, а предпочитанията се отразяват в удовлетвореността на служителите.

... разсеят от мрачни мисли – това признават 66 процента от всички анкетирани, които дори правят малки почивки, за да гушкат или играят с любимеца си.