Amazon премахва хоум офис за служителите си
Amazon подреди чиновниците да се връщат в офиса за петдневна работна седмица, защото приключва политиката си за хибридна работа.
Промяната ще влезе в действие от януари, сподели основният изпълнителен шеф на Amazon Анди Джаси в записка до личния състав.
„ Решихме, че ще се върнем в офиса по този начин, както бяхме преди началото на Covid “, сподели той, добавяйки, че това ще помогне на личния състав да бъде „ по-добре надъхан да изобретява, да си сътрудничи и да бъде обвързван задоволително един на различен ".
Г-н Джаси от дълго време е прочут като песимист във връзка с отдалечената работа, само че преди този момент чиновниците на Amazon имаха право да работят от у дома два дни в седмицата.
Стремежът на Amazon да върне корпоративния личен състав в офиса е източник на напрежение във компанията, която наема повече от 1,5 милиона души в международен мащаб на цялостно и ненапълно работно време.
Персоналът в централата в Сиатъл провежда митинг предходната година, защото компанията стегна цялостната надбавка за отдалечена работа, която беше въведена по време на пандемията.
Впоследствие Amazon уволни уредника на митинга, което провокира изказвания за незаслужено възмездие, спор, който беше прегледан с трудовите чиновници.
В известието си в понеделник господин Jassy сподели, че е обезпокоен, че Amazon - която от дълго време се гордее със запазването на интензивността на пускане, до момента в който се разраства до софтуерен колос - вижда корпоративната си просвета размита от гъвкава работа и прекалено много бюрократични пластове.
Г-н Джаси, който размени създателя Джеф Безос като основен изпълнителен шеф през 2021 година, сподели, че е основал „ бюрокрационна пощенска кутия “ за чиновниците, които да подават недоволства по отношение на ненужни правила, и компанията моли мениджърите да се реорганизират, тъй че мениджърите да следят повече хора.
Amazon сподели, че тези промени могат да доведат до съкращения на работни места
В допълнение към завръщането си в офиса, Amazon сподели, че ще има hot-desking в Съединени американски щати.
Компанията сподели, че личният състав към момента може да работи от у дома при необикновени условия, като болно дете или незабавен случай у дома, какъвто беше казусът преди пандемията.
Но в случай че не им бъде предоставено изключение, господин Jassy сподели: „ Нашето очакване е, че хората ще бъдат в офиса отвън смекчаващи условия “.
Позицията на Amazon контрастира с метода на държавното управление на Обединеното кралство, което даде обещание да трансформира гъвкавата работа в стандарт още от първия ден като част от нов законопроект за трудовите права, който би трябвало да бъде оповестен идващия месец.
Промяната ще влезе в действие от януари, сподели основният изпълнителен шеф на Amazon Анди Джаси в записка до личния състав.
„ Решихме, че ще се върнем в офиса по този начин, както бяхме преди началото на Covid “, сподели той, добавяйки, че това ще помогне на личния състав да бъде „ по-добре надъхан да изобретява, да си сътрудничи и да бъде обвързван задоволително един на различен ".
Г-н Джаси от дълго време е прочут като песимист във връзка с отдалечената работа, само че преди този момент чиновниците на Amazon имаха право да работят от у дома два дни в седмицата.
Стремежът на Amazon да върне корпоративния личен състав в офиса е източник на напрежение във компанията, която наема повече от 1,5 милиона души в международен мащаб на цялостно и ненапълно работно време.
Персоналът в централата в Сиатъл провежда митинг предходната година, защото компанията стегна цялостната надбавка за отдалечена работа, която беше въведена по време на пандемията.
Впоследствие Amazon уволни уредника на митинга, което провокира изказвания за незаслужено възмездие, спор, който беше прегледан с трудовите чиновници.
В известието си в понеделник господин Jassy сподели, че е обезпокоен, че Amazon - която от дълго време се гордее със запазването на интензивността на пускане, до момента в който се разраства до софтуерен колос - вижда корпоративната си просвета размита от гъвкава работа и прекалено много бюрократични пластове.
Г-н Джаси, който размени създателя Джеф Безос като основен изпълнителен шеф през 2021 година, сподели, че е основал „ бюрокрационна пощенска кутия “ за чиновниците, които да подават недоволства по отношение на ненужни правила, и компанията моли мениджърите да се реорганизират, тъй че мениджърите да следят повече хора.
Amazon сподели, че тези промени могат да доведат до съкращения на работни места
В допълнение към завръщането си в офиса, Amazon сподели, че ще има hot-desking в Съединени американски щати.
Компанията сподели, че личният състав към момента може да работи от у дома при необикновени условия, като болно дете или незабавен случай у дома, какъвто беше казусът преди пандемията.
Но в случай че не им бъде предоставено изключение, господин Jassy сподели: „ Нашето очакване е, че хората ще бъдат в офиса отвън смекчаващи условия “.
Позицията на Amazon контрастира с метода на държавното управление на Обединеното кралство, което даде обещание да трансформира гъвкавата работа в стандарт още от първия ден като част от нов законопроект за трудовите права, който би трябвало да бъде оповестен идващия месец.
Източник: moreto.net
КОМЕНТАРИ