Хоум офис правила: Система за наблюдение на служителите набира популярност в САЩ
Н якои работодатели може и да желаят всички техни чиновници да се върнат в офиса, само че по-голямата част от работещите в Съединени американски щати желаят гъвкавостта на отдалечените и хибридните работни места. Проучвания демонстрират, че сходна процедура не би навредила на културата на компанията или на нейната дарба за нововъведения. Но някои компании, загрижени за продуктивността, употребяват програмен продукт за наблюдаване на чиновниците, работещи от хоум офис.
Това оповестява кореспондентът на Voice of America (VOA), Максим Адамс в своя репортаж.
Работата от разстояние стана извънредно известна. Въпреки изследванията, които демонстрират, че работата от разстояние може да усили продуктивността, някои компании и организации вкарват програмен продукт за наблюдаване, с цел да се уверят, че чиновниците им работят.
Той се назовава „ bossware “ и може да наблюдава потреблението на клавиатурата и да записва посетените уеб страници. Джаред Браун е основен изпълнителен шеф на Hubstaff - компанията, която създава bossware. Той споделя, че към 4 до 8% от чиновниците, които работят от разстояние, употребяват програмен продукт, който може да имитира дейна работа.
Но този тип наблюдаване може да има негативен резултат.
Експертът по човешки запаси и набиране на личен състав Стефани Алстън споделя, че гъвкавите работни графици са довели до повишение на продуктивността на чиновниците - и че софтуерът за наблюдаване понижава удовлетвореността на чиновниците.
„ Ако стартираме да виждаме навсякъде, че фирмите внедряват този програмен продукт за наблюдаване на чиновниците, мога да ви подсигурявам, че ще стартираме да следим всеобщо овакантяване на чиновници. Има данни, които демонстрират, че хората в действителност се претрупват, когато работят от у дома “, разяснява Алстън.
Анита Уилямс Уули, професор по организационно държание в университета „ Карнеги Мелън “, дава за образец Патентното ведомство на Съединени американски щати, което вкара мониторинг на чиновниците през 2015 г. Въпреки увеличението на продуктивността, текучеството на личния състав се утрои, тъй като чиновниците не желаеха да работят под извънреден надзор. В резултат на това ведомството е изгубило някои от най-големите си гении.
Според изследване от 2024 година, поръчано от Forbes Advisor, 43% от служащите декларират, че работодателят им следи техните онлайн действия, като хибридните служащи оповестяват за по-високо равнище на надзор.
Не пропускайте най-важните вести - последвайте ни в
Това оповестява кореспондентът на Voice of America (VOA), Максим Адамс в своя репортаж.
Работата от разстояние стана извънредно известна. Въпреки изследванията, които демонстрират, че работата от разстояние може да усили продуктивността, някои компании и организации вкарват програмен продукт за наблюдаване, с цел да се уверят, че чиновниците им работят.
Той се назовава „ bossware “ и може да наблюдава потреблението на клавиатурата и да записва посетените уеб страници. Джаред Браун е основен изпълнителен шеф на Hubstaff - компанията, която създава bossware. Той споделя, че към 4 до 8% от чиновниците, които работят от разстояние, употребяват програмен продукт, който може да имитира дейна работа.
Но този тип наблюдаване може да има негативен резултат.
Експертът по човешки запаси и набиране на личен състав Стефани Алстън споделя, че гъвкавите работни графици са довели до повишение на продуктивността на чиновниците - и че софтуерът за наблюдаване понижава удовлетвореността на чиновниците.
„ Ако стартираме да виждаме навсякъде, че фирмите внедряват този програмен продукт за наблюдаване на чиновниците, мога да ви подсигурявам, че ще стартираме да следим всеобщо овакантяване на чиновници. Има данни, които демонстрират, че хората в действителност се претрупват, когато работят от у дома “, разяснява Алстън.
Анита Уилямс Уули, професор по организационно държание в университета „ Карнеги Мелън “, дава за образец Патентното ведомство на Съединени американски щати, което вкара мониторинг на чиновниците през 2015 г. Въпреки увеличението на продуктивността, текучеството на личния състав се утрои, тъй като чиновниците не желаеха да работят под извънреден надзор. В резултат на това ведомството е изгубило някои от най-големите си гении.
Според изследване от 2024 година, поръчано от Forbes Advisor, 43% от служащите декларират, че работодателят им следи техните онлайн действия, като хибридните служащи оповестяват за по-високо равнище на надзор.
Не пропускайте най-важните вести - последвайте ни в
Източник: vesti.bg
КОМЕНТАРИ