Промени Работещите - Новини

... крайна сметка законът беше приет по спешна процедура, тъй като приемането му беше свързано с риск от загуба на 140 милиона евро от европейските фондове.

... три протеста, изисквайки справедливо заплащане, прозрачност в конкурсите за специализации и по-добри условия на работа.Източник БТАЗа още интересни новини, интервюта, анализи и коментари харесайте !

... при определяне на размера на допълнителния платен годишен отпуск, когато работникът или служителят продължително е отсъствал от работа, напр. поради ползване на различни видове отпуски.

... раждане, отглеждане на дете до 2-годишна възраст и осиновяване на дете до 5-годишна възраст, в случаите, когато те не могат да се ползват от майката.

... раждане, отглеждане на дете до 2-годишна възраст и осиновяване на дете до 5-годишна възраст, в случаите, когато те не могат да се ползват от майката.

... раждане, отглеждане на дете до 2-годишна възраст и осиновяване на дете до 5-годишна възраст, в случаите, когато те не могат да се ползват от майката.

... раждане, отглеждане на дете до 2-годишна възраст и осиновяване на дете до 5-годишна възраст, в случаите, когато те не могат да се ползват от майката.

... период. Подобна промяна ще позволи на работника или служителя да отдаде почит и да организира и присъства на погребалната церемония, пише в мотивите към проекта.

... раждане, отглеждане на дете до 2-годишна възраст и осиновяване на дете до 5-годишна възраст, в случаите, когато те не могат да се ползват от майката.

... служителя – длъжност, възнаграждение, осигурителен стаж. Тези данни са от съществено значение при определяне на осигурителните права, включително при пенсиониране“, обяснява Михаела Тодорова от КНСБ.

... 1 юни 2025 г. Работодателите са длъжни да я върнат на служителите, за да може при нужда от удостоверяване на предишен стаж да бъде използвана.

... хартиената книжка да се предоставя на работодателя. Всички записи ще се водят електронно, централизирано и защитено“, добавя Величка Микова.Какво се случва със старата хартиена трудова книжка?

... Тук не са нужни нови регламенти, а да се търсят малко по-различни подходи,“ категоричен е експертът по безопасни и здравословни условия на труд Дамян Станев.

... за намаляване на отговорността на работодателя при настъпване на трудова злополука, когато работещият от разстояние не е спазил правилата за безопасност и здраве при работа.

... за намаляване на отговорността на работодателя при настъпване на трудова злополука, когато работещият от разстояние не е спазил правилата за безопасност и здраве при работа.

... за намаляване на отговорността на работодателя при настъпване на трудова злополука, когато работещият от разстояние не е спазил правилата за безопасност и здраве при работа.

... помощта. Семейства с доход на член на семейството от 710, 01 лв. до 810 лв. ще получават 80 на сто от пълния размер на помощта.

... обезщетения за безработица, временна неработоспособност и майчинство и в по-дългосрочен план от пенсия. Осигуряването върху по-ниски възнаграждения намалява размера на обезщетенията, посочват още от инспекцията.

... на исканата оставка на земеделския министър Кирил Вътев. Той обаче заяви, че депутатите от групата се чувстват отговорни, тъ като те са “натиснали копчетата”.  Очаквайте подробности.

... ползване на почивка от страна на работниците следва да бъде гарантирано на всички наети работници, а не само на работещите от разстояния", подчертава общественият защитник.

... безопасни условия на труд на работното място, включително и когато то е в дома на работника, като носи отговорност при неспазване на това свое задължение.

... звънял по вратите на хора, работещи у дома. Затова и не се е налагало на никого да проверява на практика дали неговият дом е крепост.

... не към интереса на една или друга управляваща партия, каза Петков и добави, че предложенията на „ЛЕВИЦАТА!“ ще бъдат коментирани със синдикатите и неправителствените организации.     

... на пазара на истински самостоятелно заети работници, а честната конкуренция между платформените компании ще бъде гарантирана, че тези, които спазват закона, не са в неравностойно положение.

... пазара на истински самостоятелно заети работници, а честната конкуренция между платформените компании ще бъде гарантирана, че тези, които спазват закона, не са в неравностойно положение.

... работа от разстояние и други изменения на трудовото правоотношение, които да улеснят съвместяването на трудовите и семейните задължения и/или да осигурят по-предвидими условия на труд.

... остатъци вместо да се връщат в ЕК – да бъдат преразпределени и да бъдат ползвани за този тип мерки за украинските граждани”, обясни Красимира Величкова.