Отпуск Имаме - Новини

... работничка или служителка, както и на работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро, се изплаща възнаграждение от работодателя в размера по чл. 177.

... служителка, както и на работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро, се изплаща възнаграждение от работодателя в размера по чл. 177.Инфо: Агенция „Фокус“

... съотборник на Спас Делев за грешно бельо (видео) gongAbv.bgVbox7.comGong.bgDogsAndCats.bgCarMarket.bgBISS.bgOhnamama.bgGrabo.bgPariteni.bgEdna.bgVesti.bgNova.bgTelegraph.bgМобилното приложение на Dariknews.bgЧетете ни в Google NewsЗа насЗа рекламаПлатени публикацииКонтактиFacebookПоверителностПолитика ЛДИзвестияDarikNews.bg© 2025 Всички права запазени.Общи условия

... работничка или служителка, както и на работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро, се изплаща възнаграждение от работодателя в размера по чл. 177.

... предходната година. Липсата на информиране на работещите за полагаемите им се дни е едно от най-честите нарушения, които контролните органи установяват във връзка с отпуските.

... предходната година. Липсата на информиране на работещите за полагаемите им се дни е едно от най-честите нарушения, които контролните органи установяват във връзка с отпуските.

... от предходната година. Липсата на информиране на работещите за полагаемите им се дни е едно от най-честите нарушения, които контролните органи установяват във връзка с отпуските.

... 50 на сто имат право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 26 работни дни – чл. 319 от Кодекса на труда.

... минималният му размер е 20 работни дни. Допълнителен платен отпуск – за специфични категории работници, например при работа при тежки или опасни условия, информира агенция "Фокус".

... сто имат право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 26 работни дни – чл. 319 от Кодекса на труда, напомня "Фокус".

... условия за баланс, включително повече почивни дни и гъвкавост, получават значително конкурентно предимство в привличането на световни таланти, които търсят по-устойчива и здравословна работна среда.

... 50 на сто имат право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 26 работни дни – чл. 319 от Кодекса на труда.

... 50 на сто имат право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 26 работни дни – чл. 319 от Кодекса на труда.

... стаж, се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж.

... работникът или служителят има право, в работни дни. Съответно ползването му се иска от работника или служителя и се разрешава от работодателя в работни дни.

... работникът или служителят има право, в работни дни. Съответно ползването му се иска от работника или служителя и се разрешава от работодателя в работни дни.

... се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж.

... и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж, пише Pariteni.

... стаж, се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж.dariknews.bg

... се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж.

... стаж, се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж.

... се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж. 

... се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж. 

... се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж.

... се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж.

... се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Размерът на платения годишен отпуск се определя на база времето, което се признава за трудов стаж.

... пари за почивката си отделят в Гърция и Полша – около 45 евро, а най-много в Люксембург и Австрия – между 150 и 180 евро.

... подкрепа. Не говоря за финансова подкрепа, от полза ще е дори да има обучения. Всичко е добре дошло“, категоричен е Иво Колчаков. Продължи да четеш  

... ал. 1, чл. 355, ал. 1 и 2 от Кодекса на трудачл. 17, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСПРЗ)

... правни основания.Д-р Тодор Капитанов, юрист, вицепрезидент на КНСБ, консултант и специалист по публични лекции в областта на трудовите и социални въпроси, комуникациите и публичния сектор

... в определените срокове, работникът или служителят има право сам да определи времето на ползването му, като уведоми за това писмено работодателя най-малко 14 дни предварително.

... ще намали броя на чиновниците, само че те непрекъснато растат, а вършат един и същи обем работа", каза още тя.  По публикацията работи: Златко Желев