Голямото Напускане - Новини

... болезнено и трудно.' Това е огромно емоционално пътуване за него и наистина удовлетворяващо." *Следвайте Mirror Celebs и TV в TikTok, , , , и .

... част от Обединеното кралство. „Губим учители отляво, отдясно и от центъра към Доха, Дубай, навсякъде“, каза тя. „Образователната система се разпада. Сградите ни се рушат.“

... за вътрешна мобилност, за да увеличат ангажираността на служителите си и респективно да намалят текучеството на кадри“, коментира Надежда Василева, изпълнителен директор на "Adecco България".

... за колеги и пациенти. Време за лутане няма, политиците да си гледат политиката, защото с болницата експерименти не бива да се правят. Очаквайте подробности.Петя Колева

... ще продължат да напускат в сравнение с преди пандемията.  Бих казал, че това, което следва, е просто един неустановен пазар на труда, допълва той.  

... изкуствения интелект върху кариерата си през следващите 5 години. "" се реализира в партньорство с , , , , , , , , , , .

... поколението Z и милениалите - хора, родени след 1981 година, очакват да видят положително въздействие от изкуствения интелект върху кариерата си през следващите 5 години.

... – и служителите стават по-селективни по отношение на компаниите, за които работят – възможностите на офсайтовете могат да бъдат мощен инструмент на модерното работно място.

... още статии Етикети Персонализация Ако публикацията Ви е харесала, можете да последвате темата или автора. Статиите можете да откриете в секцията Моите статии Тема Тема

... вместо „голямото напускане“, което се очакваше в технологичния сектор като ефект след края на пандемията, на практика се случи нещо съвсем различно – голямо съкращаване.

... Коломбо да не обяви дефолт. Шри Ланка иска да предоговори плащанията и същевременно се бори с най-бързо растящата инфлация в Азия и срив на валутата.

... на благополучие: обръщайте внимание на това как, къде и кога работата се свършва, създайте у хората добри навици за почивка и грижа за себе си.

... помогнат да привличат, ангажират и запазват най-ценния си актив - техните служители........................Марсел Шванц, основател на Leadership From the Core, за Превод и редакция: Георги Георгиев

... за да се създаде култура на грижа, работодателите могат да поддържат служителите си щастливи по начин, който изгражда лоялност и ги спира да търсят алтернативи.

... продължи само един месец. Общите напусналите само за април 2021 г. са рекордните 3,9 милиона души, което показва изключителната гъвкавост на работната сила в САЩ.

... по-хубаво може да има за работодателите от това да са привлекли в екипите си предимно хора, които харесват работата си, ценят я и я желаят?!