... болезнено и трудно.' Това е огромно емоционално пътуване за него и наистина удовлетворяващо." *Следвайте Mirror Celebs и TV в TikTok, , , , и .
Голямото Напускане - Новини
Десетки хиляди служители в публичния сектор напуснаха работа в Северна
...... част от Обединеното кралство. „Губим учители отляво, отдясно и от центъра към Доха, Дубай, навсякъде“, каза тя. „Образователната система се разпада. Сградите ни се рушат.“
72 от служителите искат да останат в настоящата си компания
...... за вътрешна мобилност, за да увеличат ангажираността на служителите си и респективно да намалят текучеството на кадри“, коментира Надежда Василева, изпълнителен директор на "Adecco България".
Продължават неразбориите около директорския пост в най голямото здравно заведение в
...... за колеги и пациенти. Време за лутане няма, политиците да си гледат политиката, защото с болницата експерименти не бива да се правят. Очаквайте подробности.Петя Колева
С избухването на пандемията през 2020 г милиони служители по
...... ще продължат да напускат в сравнение с преди пандемията. Бих казал, че това, което следва, е просто един неустановен пазар на труда, допълва той.
Една четвърт от анкетираните от PwC работници очакват да сменят
...... изкуствения интелект върху кариерата си през следващите 5 години. "" се реализира в партньорство с , , , , , , , , , , .
Една четвърт от анкетираните от PwC работници очакват да сменят
...... поколението Z и милениалите - хора, родени след 1981 година, очакват да видят положително въздействие от изкуствения интелект върху кариерата си през следващите 5 години.
Извън офисите на компанията служителите често се наслаждават на пищни
...... – и служителите стават по-селективни по отношение на компаниите, за които работят – възможностите на офсайтовете могат да бъдат мощен инструмент на модерното работно място.
Феноменът The Great Resignation показва че хората вече имат значително
...... още статии Етикети Персонализация Ако публикацията Ви е харесала, можете да последвате темата или автора. Статиите можете да откриете в секцията Моите статии Тема Тема
ИТ секторът в САЩ отчете най големи съкращения през май 2022
...... вместо „голямото напускане“, което се очакваше в технологичния сектор като ефект след края на пандемията, на практика се случи нещо съвсем различно – голямо съкращаване.
Фед Сан Франциско съобщи че голямото напускане може да не е
...... Коломбо да не обяви дефолт. Шри Ланка иска да предоговори плащанията и същевременно се бори с най-бързо растящата инфлация в Азия и срив на валутата.
В хибридната работа среда мениджмънтът трябва да намери нови начини
...... на благополучие: обръщайте внимание на това как, къде и кога работата се свършва, създайте у хората добри навици за почивка и грижа за себе си.
В днешните условия на работа сме свидетели на мащабно текучество
...... помогнат да привличат, ангажират и запазват най-ценния си актив - техните служители........................Марсел Шванц, основател на Leadership From the Core, за Превод и редакция: Георги Георгиев
Голямото напускане TheGreatResignation е термин който все по често се използва
...... за да се създаде култура на грижа, работодателите могат да поддържат служителите си щастливи по начин, който изгражда лоялност и ги спира да търсят алтернативи.
Нормата на напускане на служителите в частните компании удари 3 1
...... продължи само един месец. Общите напусналите само за април 2021 г. са рекордните 3,9 милиона души, което показва изключителната гъвкавост на работната сила в САЩ.
Между 25 и над 40 от работниците обмислят да напуснат
...... по-хубаво може да има за работодателите от това да са привлекли в екипите си предимно хора, които харесват работата си, ценят я и я желаят?!













