Работодателите Имат - Новини

Нарастващо разминаване между очакванията на работодатели и служители в България

Нарастващо разминаване между очакванията на работодатели и служители в България

...

... за равностоен труд и справедлив подбор. Компаниите, които започнат адаптацията навреме, ще имат предимство в привличането на таланти и ще избегнат регулаторни и репутационни рискове.


Данните за основните показатели на професионалната квалификация на пазара на

Данните за основните показатели на професионалната квалификация на пазара на

...

... акцент върху езиково и технологично обучение.Улесняването на възможностите за трансфер между специалности и професионално ориентиране.Олекотяване на регулациите върху дуалното обучение и разширяване на обхвата му.


В Кипър започна електронна регистрация на всички работещи и на

В Кипър започна електронна регистрация на всички работещи и на

...

... безработицата, растеж на заетостта и увеличение на възнагражденията, отчете министър Панайоту.Създаването на условия за пълна заетост и укрепване на заплатите са двете основни цели за тази година, подчерта той.






ЕС пристъпва към решителни мерки за преодоляване на разликите в

ЕС пристъпва към решителни мерки за преодоляване на разликите в

...

... работното място. Въпреки че предстоят предизвикателства в имплементацията, тази директива има потенциала да трансформира трудовите отношения в България, насърчавайки по-справедлива и прозрачна работна среда за всички.







МОН и представители на бизнеса ще събират информация за това

МОН и представители на бизнеса ще събират информация за това

...

... дейности.Събраните данни в рамките на проекта ще използват и за прецизиране на набора от компетентности в Държавните образователни стандарти за придобиване на квалификация по професиите.



Изпълнителна агенция ИА Главна инспекция по труда ГИТ използва повода във

Изпълнителна агенция ИА Главна инспекция по труда ГИТ използва повода във

...

... български, украински, английски и руски език. На електронната поща [email protected] експертите отговарят своевременно на зададените въпроси, за целта следва да бъдат посочени и контакти за обратна връзка.


При дигитализираната трудова книжка само работниците ще имат пълен достъп

При дигитализираната трудова книжка само работниците ще имат пълен достъп

...

... на депутата за електронната трудова книжка и електронната идентификация има консенсус сред политическите сили и няма сериозни политически разминавания между тях.Четете повече по темата в .


Увеличават се работодателите които имат намерение да търсят нов персонал

Увеличават се работодателите които имат намерение да търсят нов персонал

...

... и анализира актуална информация относно професиите, компетенциите, знанията и уменията на търсените от работодателите кадри и да се планират мерки за организиране на тяхната професионална подготовка.










Предвид зачестилите въпроси за задълженията на работодателите за осигуряване на

Предвид зачестилите въпроси за задълженията на работодателите за осигуряване на

...

... на климатична инсталация е допуснато разпространение на коронавирусна инфекция в предприятие. При проверката е установено, че повечето заразени са работили в помещение без такава.  


Предвид зачестилите въпроси за задълженията на работодателите за осигуряване на

Предвид зачестилите въпроси за задълженията на работодателите за осигуряване на

...

... инсталация е допуснато разпространение на коронавирусна инфекция в предприятие. При проверката е установено, че повечето заразени са работили в помещение без такава, допълват от ГИТ.


Българските работодатели отчитат скромни перспективи за наемане в периода април юни

Българските работодатели отчитат скромни перспективи за наемане в периода април юни

...

... организациите по света все още трудно намират хората с точните умения“, допълва той.*Изследването е проведено между 6 и 28 януари преди глобалната ескалация на Ковид-19.







Най малко една трета от българите нямат нищо против да имат

Най малко една трета от българите нямат нищо против да имат

...

... Предоставяне на възможност за дългосрочна трудова заетост; 9. Предоставяне на аргументи пред бизнеса за наемането на бежанци; 10. Координиране на дейности между всички заинтересовани страни.