Страните членки на ЕС трябва да изискват работодателите да създадат

Страните членки на Европейски Съюз би трябвало да изискват работодателите да основат системи за графици, в които да се означават отработените от всеки чиновник часове денем, постaнови Съдът на Европейски Съюз, представен от ДПА. Решението би могло да има обилни последствия в Европейски Съюз, като изисква стандарт за отчитане на постоянните работни часове в допълнение към изключителния труд.

Постановлението се отнася за правосъдното дело против испанския клон на Дойче банк (Deutsche bank), който не е съумял да сътвори такава система за графици. Според испанския закон отчитането се изисква единствено за изключителните часове, а не за постоянните работни часове.

Испански профсъюз даде под съд филиала с аргумента, че сходен пропуск значи, че изключителните часове не би трябвало да се означават, защото чиновниците може да не означават по кое време завършват постоянните часове и стартират изключителните. Според представен от синдиката разбор към 54 % от изключителните часове в Испания не се регистрират.

Законодателството на Европейски Съюз е основало характерни насоки за работни часове и интервали за отмора, означават в известие съдиите от Люксембург. Без отчитане " не е допустимо да се дефинира, обективно и надеждно, както броят на отработените часове, по този начин и по кое време работата е свършена. Това важи и за броя на отработените изключителни часове ", допълват те.

Този пропуск " прави на процедура изключително мъчно, в случай че не и невероятно за чиновниците да се уверят, че правата им са спазени ", споделят още съдиите. Според тях в този момент е ред на страните членки да решат по какъв начин съответно да ползват сходни системи. Случаят се връща назад в националните съдилища. /БТА