Време ли е да си тръгнете?
Всеки от нас е безучастен и апатичен от време в точния момент, изключително когато става въпрос за работа. Може би изкарвате прилични пари или пък изпитвате избрана преданост към даден човек или компания. Може би просто ви е боязън да скочите в незнайното, написа " Мениджър Нюз ".
Преди години бях изпаднал в същото състояние като вас. Нормално е да изпитвате съмнение. Също толкоз естествено е и да останете в работата, която не харесвате, тъй като се страхувате от алтернативата. Никой не може да ви вини за това решение.
Без значение каква тъкмо е повода, доста хора остават на работа, която им носи наслаждение по-дълго,отколкото би трябвало.
За да ви подтикна към деяние, ще споделя с вас тези 15 признака, които демонстрират, че е време да напуснете работа и да потърсите нещо друго.
1. Отегчени сте
Вариантите са доста. Работата е станала прекомерно лесна, прекарвате прекомерно доста от времето си, заети с администрация и политики, или пък просто сте изгубили интерес. Скуката е един от най-очевидните признаци, че е време за сериозна смяна.
2. Няма противоположна връзка
Изкачването на корпоративната стълбица може да бъде същинско предизвикателство, в случай че не получавате противоположна връзка и оценка за вашето показване. Също толкоз неприятно е, когато получавате рецензии и оценки, които са прекомерно повърхностни, отрицателни и неразбираеми, с цел да ви оказват помощ да станете по-добър в работата си.
Ако мениджърът ви не се интересува от вашия напредък и развиване и избира да омаложажва вашите триумфи, значи е време да потърсите нещо по-добро.
3. Идеите ви са пренебрегнати
Всеки желае неговите хрумвания и мисли да бъдат взимани насериозно. Това кара човек да се усеща като скъп член на екипа и организацията, за която работи.
Обратното важи в цялостна мощ, когато всички ваши оферти са подминавани с неуважение. А може да бъде и по-лошо, вашият началник и мениджърите от по-високо равнище да гледат с подигравка концепциите ви и да наскърбяват всяко ваше скимване.
Няма никаква причина да приемате сходно отношение. По-добре се отправете натам, където вашите хрумвания ще бъдат добре пристигнали.
4. Работната среда е токсична
Токсичната среда е място, в което вербалният полов тормоз, малтретирането, кавгите и споровете са нещо изцяло обикновено. Колко продуктивни мислите че може да бъдете, работейки в сходна атмосфера? Много от тези действия са противозаконни, унизителни и нанасят трайни вреди върху вашето физическо, прочувствено и психическо здраве.
Каквото и да си мислите, вие заслужавате повече. След като напуснете ще откриете, че има премного работни места, които дават по-безопасна и рационална работна среда.
5. Стресът се натрупва
Гади ли ви се, единствено при мисълта, че би трябвало да отидете на работа? Имате ли проблеми със съня? Забелязвате ли внезапни промени във вашето тегло? По-раздразнителни ли сте от елементарното?
Това са признаци за насъбрано напрежение, които могат да допринесат за съществено увреждане на вашето психическо и физическо положение. Животът е прекомерно къс, с цел да поставяте здравето си под непрекъсната заплаха
6. Знаете повече от шефа
Имате ли чувството, че сте по-опитен, компетентен и можещ от вашия началник? Тази мисъл може да бъде извънредно дразнеща и да сътвори причина за злополука в близкото бъдеще. Ако не може да се доверите на решенията, взети от управлението на компанията, постоянно ще изпитвате неустановеност и възприятието, че сте на борда на постепенно потъващ транспортен съд.
7. Промяна в отговорностите ви
Изборът на работно място най-вероятно е бил повлиян от дилемите и отговорностите, които сте желали да имате. Как обаче бихте се почувствали, в случай че един ден към този момент не сте виновни за дилемите, които ви носят наслаждение и наслада? Или пък, шефът ви ненадейно е решил да ви разпореди нещо, което не е по вашите сили? Дори и да е краткотрайна, тази обстановка демонстрира, че измененията могат да се случат когато минимум ги очаквате.
8. Не научавате нищо ново
Несериозно е да очаквате, че ще научавате нещо ново и вълнуващо всеки ден. Въпреки това, значимо е да имате чувството, че работата ви окуражава вашето развиване и усъвършенстването на уменията, с които разполагате. Тя би трябвало да ви дава опция да работите по нови планове с най-различни хора и да предизвиква присъединяване ви в конференции и професионални курсове за образование и развиване.
9. Чувствате, че нямате цел
Всички желаеме да имаме вяра, че сме част от нещо по-голямо. Да усещаме, че способстваме за по-голямата картина, за общото богатство. Ако всяка вечер се прибирате у дома изцяло изтощени, без да знаете, какво тъкмо сте постигнали денем, значи е време да потърсите място, където да чувствате, че работата ви има смисъл.
10. Няма опция за развиване
Понякога това излиза наяве още от първия работен ден. Например, в случай че приемете работа в фамилен бизнес, не се изненадвайте, когато членовете на фамилията се издигат в йерархията, а вие оставате на все същата позиция. Ако мислите, че актуалната ви работа не ви дава никакъв късмет за професионален напредък, значи е време да напуснете кораба, преди да е станало прекомерно късно.
11. Не получавате заплащането, което заслужавате
Защо се задоволявате със възнаграждение, което не дава отговор на вашите качества и благоприятни условия? Ако заплатата ви е прекомерно ниска и шефът ви няма желание да договаря за повишение, напуснете допустимо най-бързо.
12. Не виждате смисъл в това, което вършиме
Когато бях по-млад, имах работа в областта на строителството. Заплащането бе задоволително за покриването на сметките и за малко спомагателни джобни. Работата бе добра, за този интервал от живота ми, само че през днешния ден не мога даже да си се показва да го върша още веднъж. Заплатата беше задоволителна за самичък човек, само че сега мъчно бих оживял с нея, откакто към този момент имам семейство.
Има редица аргументи, поради които работата ви е имала смисъл в избран миг. Може би парите са били главният фактор или пък комфортното място и работно време. Всичко това обаче се трансформира откакто се преместите, създадете семейство и започнете бизнес, който ви доставя наслаждение.
13. Не ви остава свободно време
Допълнителната работа може да бъде добър метод за прибавяне на приходи. Ако обаче работите до късните часове на нощта, всеки ден, няма да имате време за отмора и развлечения, по този метод нарушавате салдото сред работата и персоналния ви живот. В последна сметка, какъв е смисълът на живота, в случай че не може в действителност да го изживеем?
14. Получавате оферти от други компании
Непрестанните телефонни позвънявания и купищата имейли с оферти могат да бъдат дразнещи, само че това не значи, че би трябвало да ги пренебрегвате. Високият интерес е симптом за процъфтяваща промишленост, в която непрекъснато се търсят качествени фрагменти.
Най-малкото, може да употребявате тази опция, с цел да проучите положението на пзара на труда и да разберете дали офертите си заслужават. Това може да бъде сигнала, от който имате потребност, с цел да потърсите работата, която заслужавате.
15. Компанията не е в положително положение
Ако не сте изцяло заплеснат и разсеян, няма метод да пропуснете алените знамена, които демонстрират, че бизнесът е на път към цялостен неуспех. Липсата на нови назначения, забавяне при заплащането, напускането на високопоставени фигури, срещи при затворени порти и потребността от утвърждение при дребни и незначителни разноски. Всичко това значи, че компанията е поела по път, от който може да няма връщане обратно.
Преди години бях изпаднал в същото състояние като вас. Нормално е да изпитвате съмнение. Също толкоз естествено е и да останете в работата, която не харесвате, тъй като се страхувате от алтернативата. Никой не може да ви вини за това решение.
Без значение каква тъкмо е повода, доста хора остават на работа, която им носи наслаждение по-дълго,отколкото би трябвало.
За да ви подтикна към деяние, ще споделя с вас тези 15 признака, които демонстрират, че е време да напуснете работа и да потърсите нещо друго.
1. Отегчени сте
Вариантите са доста. Работата е станала прекомерно лесна, прекарвате прекомерно доста от времето си, заети с администрация и политики, или пък просто сте изгубили интерес. Скуката е един от най-очевидните признаци, че е време за сериозна смяна.
2. Няма противоположна връзка
Изкачването на корпоративната стълбица може да бъде същинско предизвикателство, в случай че не получавате противоположна връзка и оценка за вашето показване. Също толкоз неприятно е, когато получавате рецензии и оценки, които са прекомерно повърхностни, отрицателни и неразбираеми, с цел да ви оказват помощ да станете по-добър в работата си.
Ако мениджърът ви не се интересува от вашия напредък и развиване и избира да омаложажва вашите триумфи, значи е време да потърсите нещо по-добро.
3. Идеите ви са пренебрегнати
Всеки желае неговите хрумвания и мисли да бъдат взимани насериозно. Това кара човек да се усеща като скъп член на екипа и организацията, за която работи.
Обратното важи в цялостна мощ, когато всички ваши оферти са подминавани с неуважение. А може да бъде и по-лошо, вашият началник и мениджърите от по-високо равнище да гледат с подигравка концепциите ви и да наскърбяват всяко ваше скимване.
Няма никаква причина да приемате сходно отношение. По-добре се отправете натам, където вашите хрумвания ще бъдат добре пристигнали.
4. Работната среда е токсична
Токсичната среда е място, в което вербалният полов тормоз, малтретирането, кавгите и споровете са нещо изцяло обикновено. Колко продуктивни мислите че може да бъдете, работейки в сходна атмосфера? Много от тези действия са противозаконни, унизителни и нанасят трайни вреди върху вашето физическо, прочувствено и психическо здраве.
Каквото и да си мислите, вие заслужавате повече. След като напуснете ще откриете, че има премного работни места, които дават по-безопасна и рационална работна среда.
5. Стресът се натрупва
Гади ли ви се, единствено при мисълта, че би трябвало да отидете на работа? Имате ли проблеми със съня? Забелязвате ли внезапни промени във вашето тегло? По-раздразнителни ли сте от елементарното?
Това са признаци за насъбрано напрежение, които могат да допринесат за съществено увреждане на вашето психическо и физическо положение. Животът е прекомерно къс, с цел да поставяте здравето си под непрекъсната заплаха
6. Знаете повече от шефа
Имате ли чувството, че сте по-опитен, компетентен и можещ от вашия началник? Тази мисъл може да бъде извънредно дразнеща и да сътвори причина за злополука в близкото бъдеще. Ако не може да се доверите на решенията, взети от управлението на компанията, постоянно ще изпитвате неустановеност и възприятието, че сте на борда на постепенно потъващ транспортен съд.
7. Промяна в отговорностите ви
Изборът на работно място най-вероятно е бил повлиян от дилемите и отговорностите, които сте желали да имате. Как обаче бихте се почувствали, в случай че един ден към този момент не сте виновни за дилемите, които ви носят наслаждение и наслада? Или пък, шефът ви ненадейно е решил да ви разпореди нещо, което не е по вашите сили? Дори и да е краткотрайна, тази обстановка демонстрира, че измененията могат да се случат когато минимум ги очаквате.
8. Не научавате нищо ново
Несериозно е да очаквате, че ще научавате нещо ново и вълнуващо всеки ден. Въпреки това, значимо е да имате чувството, че работата ви окуражава вашето развиване и усъвършенстването на уменията, с които разполагате. Тя би трябвало да ви дава опция да работите по нови планове с най-различни хора и да предизвиква присъединяване ви в конференции и професионални курсове за образование и развиване.
9. Чувствате, че нямате цел
Всички желаеме да имаме вяра, че сме част от нещо по-голямо. Да усещаме, че способстваме за по-голямата картина, за общото богатство. Ако всяка вечер се прибирате у дома изцяло изтощени, без да знаете, какво тъкмо сте постигнали денем, значи е време да потърсите място, където да чувствате, че работата ви има смисъл.
10. Няма опция за развиване
Понякога това излиза наяве още от първия работен ден. Например, в случай че приемете работа в фамилен бизнес, не се изненадвайте, когато членовете на фамилията се издигат в йерархията, а вие оставате на все същата позиция. Ако мислите, че актуалната ви работа не ви дава никакъв късмет за професионален напредък, значи е време да напуснете кораба, преди да е станало прекомерно късно.
11. Не получавате заплащането, което заслужавате
Защо се задоволявате със възнаграждение, което не дава отговор на вашите качества и благоприятни условия? Ако заплатата ви е прекомерно ниска и шефът ви няма желание да договаря за повишение, напуснете допустимо най-бързо.
12. Не виждате смисъл в това, което вършиме
Когато бях по-млад, имах работа в областта на строителството. Заплащането бе задоволително за покриването на сметките и за малко спомагателни джобни. Работата бе добра, за този интервал от живота ми, само че през днешния ден не мога даже да си се показва да го върша още веднъж. Заплатата беше задоволителна за самичък човек, само че сега мъчно бих оживял с нея, откакто към този момент имам семейство.
Има редица аргументи, поради които работата ви е имала смисъл в избран миг. Може би парите са били главният фактор или пък комфортното място и работно време. Всичко това обаче се трансформира откакто се преместите, създадете семейство и започнете бизнес, който ви доставя наслаждение.
13. Не ви остава свободно време
Допълнителната работа може да бъде добър метод за прибавяне на приходи. Ако обаче работите до късните часове на нощта, всеки ден, няма да имате време за отмора и развлечения, по този метод нарушавате салдото сред работата и персоналния ви живот. В последна сметка, какъв е смисълът на живота, в случай че не може в действителност да го изживеем?
14. Получавате оферти от други компании
Непрестанните телефонни позвънявания и купищата имейли с оферти могат да бъдат дразнещи, само че това не значи, че би трябвало да ги пренебрегвате. Високият интерес е симптом за процъфтяваща промишленост, в която непрекъснато се търсят качествени фрагменти.
Най-малкото, може да употребявате тази опция, с цел да проучите положението на пзара на труда и да разберете дали офертите си заслужават. Това може да бъде сигнала, от който имате потребност, с цел да потърсите работата, която заслужавате.
15. Компанията не е в положително положение
Ако не сте изцяло заплеснат и разсеян, няма метод да пропуснете алените знамена, които демонстрират, че бизнесът е на път към цялостен неуспех. Липсата на нови назначения, забавяне при заплащането, напускането на високопоставени фигури, срещи при затворени порти и потребността от утвърждение при дребни и незначителни разноски. Всичко това значи, че компанията е поела по път, от който може да няма връщане обратно.
Източник: blitz.bg
КОМЕНТАРИ