Търсят нови шефове на три общински предприятия във Враца
Търсят нови шефове на три общински предприятия във Враца, научи организация BulNews. Това са „ Социални действия “, „ Спорт и туризъм “ и „ Паркинги и гаражи “.
Поводът за рокадите в структурите е приключване на мандатите на предходните ръководители. И за трите поста към този момент бяха оповестени състезания, само че процедурите се провалиха поради ниски реализирани резултати на участниците в тях, даже и на досегашните шефове.
И трите позиции се заемат за период от 3 години. Кандидатите да оглавят общинските предприятия би трябвало да имат висше обучение в подобаваща компетентност, както и най-малко две години професионален опит.
Избраните началници ще би трябвало да управляват активността на повереното им общинско дружество, съгласно настоящото законодателство, решенията на общинския съвет и актовете на кмета на Община Враца. В дилемите им ще влиза планирането, организирането и координацията на работата на служащите и чиновниците. Директорите ще би трябвало да управляват разходването на средствата в границите на одобрения бюджет на предприятието и да носят отговорност за съблюдаване на финансово-счетоводната дисциплинираност и потреблението на материалните и паричните активи и стопанисването на предоставеното общинско имущество.
Мераклиите би трябвало да показват идея за развиването и активността на общинското дружество, което желаят да управляват. Тя би трябвало да включва разбор и оценка на положението и активността на предприятието, тенденции и благоприятни условия за неговото развиване, установяване на задачите, предпочитаните области, предстоящите резултати в ръководството, финансирането, структурата и организацията на активността на предприятието, пътищата за постигането им, ограничения за осъществяване на съответните цели и стадии за осъществяване на концепцията. С претендентите, постигнали резултат над минималния, ще се организира изявление.
Документи за присъединяване в подбора се одобряват в едномесечен период от датата на издание на обявата – т.е. до 2 януари идната година.
Поводът за рокадите в структурите е приключване на мандатите на предходните ръководители. И за трите поста към този момент бяха оповестени състезания, само че процедурите се провалиха поради ниски реализирани резултати на участниците в тях, даже и на досегашните шефове.
И трите позиции се заемат за период от 3 години. Кандидатите да оглавят общинските предприятия би трябвало да имат висше обучение в подобаваща компетентност, както и най-малко две години професионален опит.
Избраните началници ще би трябвало да управляват активността на повереното им общинско дружество, съгласно настоящото законодателство, решенията на общинския съвет и актовете на кмета на Община Враца. В дилемите им ще влиза планирането, организирането и координацията на работата на служащите и чиновниците. Директорите ще би трябвало да управляват разходването на средствата в границите на одобрения бюджет на предприятието и да носят отговорност за съблюдаване на финансово-счетоводната дисциплинираност и потреблението на материалните и паричните активи и стопанисването на предоставеното общинско имущество.
Мераклиите би трябвало да показват идея за развиването и активността на общинското дружество, което желаят да управляват. Тя би трябвало да включва разбор и оценка на положението и активността на предприятието, тенденции и благоприятни условия за неговото развиване, установяване на задачите, предпочитаните области, предстоящите резултати в ръководството, финансирането, структурата и организацията на активността на предприятието, пътищата за постигането им, ограничения за осъществяване на съответните цели и стадии за осъществяване на концепцията. С претендентите, постигнали резултат над минималния, ще се организира изявление.
Документи за присъединяване в подбора се одобряват в едномесечен период от датата на издание на обявата – т.е. до 2 януари идната година.
Източник: bulnews.bg
КОМЕНТАРИ