НАПГ и А1 организираха пролетен лагер за 20 младежи от приемни семейства
След двегодишно спиране поради COVID-19 и (НАПГ) организираха обичайния пролетен лагер за младежи от приемни фамилии. В събитието участваха 20 младежи от 14 до 18 годишна възраст от разнообразни райони в страната. Лагерът се организира в Националния STEM център в София.
Лагерът „ Споделяме дружно “ бе отдаден на персоналната история на младежите, както и на привързаността, принадлежността и връзката с другите. Пролетното събиране за възпитаници от приемни фамилии е част от дългогодишната поддръжка на А1 за идеята на приемната грижа и самодейностите на НАПГ. Водещи на лагера бяха Сами Исониеми, служител на реда, отраснал в приемна грижа във Финландия, и Хава Билен, българка, едно от първите деца в приемни фамилии у нас.
В рамките на престоя си в София младежите посетиха централния офис на А1 България и под формата на полемика с Петя Николова, старши специалист в направление „ Човешки запаси “, разискаха своите житейски проекти, бъдещите си професионални планове и получиха скъпи препоръки. Учениците от приемни фамилии участваха интензивно в диалога за това по какъв начин личностните качества могат да се трансфорат в устойчиви мощни страни и да подкрепят реализацията в специалността.
Илияна Захариева, шеф „ Корпоративни връзки “ в А1 България, разяснява : „ Кариерното насочване на младежите в тийнейджърска възраст е тематика, която постоянно остава подценена. За децата от приемни фамилии упътванията и препоръките, които нашите сътрудници от „ Човешки запаси “ дават, са още по-ценни, с цел да могат те да се развият като пълноценни членове на обществото, с убеденост и самочувствие в своите познания и качества. Каузата на приемната грижа е доста значима за А1 и неслучайно я поддържаме към този момент над 10 години, тъй като имаме вяра в правото на умерено детство и ярко бъдеще за всички деца. “
„ Ние, в Националната асоциация за приемна грижа, към този момент 13 години имаме вяра, че поддръжката в младежите от приемни фамилии, е основна за образуването им като персони. Благодаря на А1, че повече от 10 години ни оказва помощ да поддържаме непрекъсната връзка с децата, с техните приемни родители, и да им оказваме помощ да са по-успешни “, разяснява Мирослав Долапчиев, ръководител на НАПГ.
В диалога с представителите на А1 участниците в лагера зададоха и въпросите си по значими тематики като по какъв начин се търси работа, по какъв начин се намира подобаващата работна позиция. Получиха скъпи препоръки по какъв начин да се държат в екип, по какъв начин да развиват връзките с сътрудници, в това число по какъв начин да бъдат водачи. Сред засегнатите в полемиката въпроси имаше също и такива, свързани с провокациите и по какъв начин да се оправят със срама, с неудобството и със слабостите си в учебно заведение, както и по какъв начин да завоюват на своя страна повече другари.
В рамките на визитата си младежите съумяха да се возят за първи път в метрото на София и да се разходят в столицата, с помощта на предоставените от Столична община карти за достъп до градския превоз, да гледат режисура в Народен спектакъл „ Иван Вазов “, да играят боулинг и да посетят „ Музейко “.
Инициативите на НАПГ, които А1 поддържа, са ориентирани към обезпечаването на положителна фамилна среда за повече деца в страната. Инвестицията на А1 за идеята на приемната грижа у нас за последните 10 години под разнообразни форми на финансиране надвишава половин милион лв.. Компанията обезпечава просветителни принадлежности за учениците от приемни фамилии, а по-големите от тях получават кариерно консултиране за младежи. През последните години бяха проведени специфични вечери за зрелостниците от приемни фамилии, церемонии за принос в приемната грижа и годишни срещи на приемните родители.
Лагерът „ Споделяме дружно “ бе отдаден на персоналната история на младежите, както и на привързаността, принадлежността и връзката с другите. Пролетното събиране за възпитаници от приемни фамилии е част от дългогодишната поддръжка на А1 за идеята на приемната грижа и самодейностите на НАПГ. Водещи на лагера бяха Сами Исониеми, служител на реда, отраснал в приемна грижа във Финландия, и Хава Билен, българка, едно от първите деца в приемни фамилии у нас.
В рамките на престоя си в София младежите посетиха централния офис на А1 България и под формата на полемика с Петя Николова, старши специалист в направление „ Човешки запаси “, разискаха своите житейски проекти, бъдещите си професионални планове и получиха скъпи препоръки. Учениците от приемни фамилии участваха интензивно в диалога за това по какъв начин личностните качества могат да се трансфорат в устойчиви мощни страни и да подкрепят реализацията в специалността.
Илияна Захариева, шеф „ Корпоративни връзки “ в А1 България, разяснява : „ Кариерното насочване на младежите в тийнейджърска възраст е тематика, която постоянно остава подценена. За децата от приемни фамилии упътванията и препоръките, които нашите сътрудници от „ Човешки запаси “ дават, са още по-ценни, с цел да могат те да се развият като пълноценни членове на обществото, с убеденост и самочувствие в своите познания и качества. Каузата на приемната грижа е доста значима за А1 и неслучайно я поддържаме към този момент над 10 години, тъй като имаме вяра в правото на умерено детство и ярко бъдеще за всички деца. “
„ Ние, в Националната асоциация за приемна грижа, към този момент 13 години имаме вяра, че поддръжката в младежите от приемни фамилии, е основна за образуването им като персони. Благодаря на А1, че повече от 10 години ни оказва помощ да поддържаме непрекъсната връзка с децата, с техните приемни родители, и да им оказваме помощ да са по-успешни “, разяснява Мирослав Долапчиев, ръководител на НАПГ.
В диалога с представителите на А1 участниците в лагера зададоха и въпросите си по значими тематики като по какъв начин се търси работа, по какъв начин се намира подобаващата работна позиция. Получиха скъпи препоръки по какъв начин да се държат в екип, по какъв начин да развиват връзките с сътрудници, в това число по какъв начин да бъдат водачи. Сред засегнатите в полемиката въпроси имаше също и такива, свързани с провокациите и по какъв начин да се оправят със срама, с неудобството и със слабостите си в учебно заведение, както и по какъв начин да завоюват на своя страна повече другари.
В рамките на визитата си младежите съумяха да се возят за първи път в метрото на София и да се разходят в столицата, с помощта на предоставените от Столична община карти за достъп до градския превоз, да гледат режисура в Народен спектакъл „ Иван Вазов “, да играят боулинг и да посетят „ Музейко “.
Инициативите на НАПГ, които А1 поддържа, са ориентирани към обезпечаването на положителна фамилна среда за повече деца в страната. Инвестицията на А1 за идеята на приемната грижа у нас за последните 10 години под разнообразни форми на финансиране надвишава половин милион лв.. Компанията обезпечава просветителни принадлежности за учениците от приемни фамилии, а по-големите от тях получават кариерно консултиране за младежи. През последните години бяха проведени специфични вечери за зрелостниците от приемни фамилии, церемонии за принос в приемната грижа и годишни срещи на приемните родители.
Източник: trud.bg
КОМЕНТАРИ