Какво да направим, ако работодателят не внася осигуровките ни?
Съгласно закона наложително обезпечени за общо заболяване и майчинство, неработоспособност заради общо заболяване, напреднала възраст и гибел, трудова акцидент и професионална болест и безработица са всички лица, които упражнява трудова активност. Работодателите, имат ангажимент да удържат и внасят осигуровки за служащите и чиновниците на месечна база. Осигуровките се дължат върху общото брутно заплащане на всеки от чиновниците в границите на избраните от закона минимални и оптимални граници на осигурителния приход, изяснява специалистът по трудово право Тодор Капитанов.
Към днешна дата минималният размер на осигурителния приход в България е 650 лв., а оптималният размер е 3000 лева Следователно, ако работещият получава заплащане в размер над 3000 лева, той ще дължи осигурителни вноски единствено до размера на оптималния застрахователен приход - 3000 лева, само че не може да бъде обезпечаван върху по-малко от 650 лева месечно брутно заплащане. Социалните и здравни осигуровки са разграничени по фондове - фонд " Пенсии “, фонд " Общо заболяване и майчинство “, фонд Трудова акцидент и проф. болест и фонд " Безработица “.
Общият размер на осигуровките е в размер на 32.70-33.40% върху брутното трудово заплащане, като от тях 18.92-19.62% са за сметка на работодателя и 13.78 % се удържат от месечното възнаграждение за сметка на служащия или служителя.
При състояние че работодателят по една или друга причина не извършил уговорката си да удържи и внесе осигуровки за служащите и чиновниците на месечна база (срокът за внасяне на осигуровките е до 25-о число на месеца, идващ месеца на полагане на труд. С други думи, осигуровките за февруари, следва да бъдат импортирани до 25 март), то имате опция да потърсите правата по няколко метода, поучава Капитанов.
В такава обстановка законът ви дава право да прекратите трудовия си контракт без предупреждение, на съображение член 327, алинея 1, т. 2 от Кодекса на труда (когато работодателят забави изплащането на трудовото заплащане или на обезщетение по този кодекс или по публичното осигуряване). Също по този начин може да поискате възнаграждение на дължимите осигуровки като сезирате съответния съд, който да разпореди решение във ваша изгода.
Не забравяйте, че по този жанр правосъдни каузи не са дължими държавни такси. Във всеки един миг имате право да се обърнете към контролните органи Инспекция по труда, чиновниците на която да извършат инспекция във компанията или институцията за насочи наложителни наставления на работодателя, както и да сезирате Националната организация по приходите относно неплащането на осигуровки и налози от страна на съответния шеф.
Към днешна дата минималният размер на осигурителния приход в България е 650 лв., а оптималният размер е 3000 лева Следователно, ако работещият получава заплащане в размер над 3000 лева, той ще дължи осигурителни вноски единствено до размера на оптималния застрахователен приход - 3000 лева, само че не може да бъде обезпечаван върху по-малко от 650 лева месечно брутно заплащане. Социалните и здравни осигуровки са разграничени по фондове - фонд " Пенсии “, фонд " Общо заболяване и майчинство “, фонд Трудова акцидент и проф. болест и фонд " Безработица “.
Общият размер на осигуровките е в размер на 32.70-33.40% върху брутното трудово заплащане, като от тях 18.92-19.62% са за сметка на работодателя и 13.78 % се удържат от месечното възнаграждение за сметка на служащия или служителя.
При състояние че работодателят по една или друга причина не извършил уговорката си да удържи и внесе осигуровки за служащите и чиновниците на месечна база (срокът за внасяне на осигуровките е до 25-о число на месеца, идващ месеца на полагане на труд. С други думи, осигуровките за февруари, следва да бъдат импортирани до 25 март), то имате опция да потърсите правата по няколко метода, поучава Капитанов.
В такава обстановка законът ви дава право да прекратите трудовия си контракт без предупреждение, на съображение член 327, алинея 1, т. 2 от Кодекса на труда (когато работодателят забави изплащането на трудовото заплащане или на обезщетение по този кодекс или по публичното осигуряване). Също по този начин може да поискате възнаграждение на дължимите осигуровки като сезирате съответния съд, който да разпореди решение във ваша изгода.
Не забравяйте, че по този жанр правосъдни каузи не са дължими държавни такси. Във всеки един миг имате право да се обърнете към контролните органи Инспекция по труда, чиновниците на която да извършат инспекция във компанията или институцията за насочи наложителни наставления на работодателя, както и да сезирате Националната организация по приходите относно неплащането на осигуровки и налози от страна на съответния шеф.
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ