Успехите, развитието и предприемаческият дух чертаят пътя на STADA България
През цялата 2023 година " STADA България " се подрежда преди всичко по продажби в бранша на потребителското здраве съгласно данните на анализаторите от " IQVIA България ". Ръстът на STADA в страната е непрекъснат развой от 2020 година насам. Каква е ролята на нововъведенията за триумфа и какво отличава екипа на компанията споделя изпълнителният шеф на " STADA България " Стефан Динев.
През 2023 година STADA е номер едно в бранша на потребителското здраве - на какво отдавате този триумф?
" STADA България " се утвърди като една от най-бързо разрастващите се фармацевтични компании през последните години с помощта на мощен органически растеж и вследствие на сполучливи придобивания и стратегически партньорства. В основата на този триумф несъмнено е професионализмът и ангажираността на локалния екип. Регулярните прочувания за удовлетвореността на чиновниците отчетливо показват мощната мотивация и споделеното схващане за полезностите и задачите на компанията.
Лидерската позиция носи задоволство, само че в това време е голяма отговорност, защото в основата на нашата активност е здравето на хората. Неслучайно и задачата на компанията е в посока да наложим и устояваме имиджа на STADA като приближен сътрудник, чийто главен приоритет е грижата за здравето на хората. Силно имаме вяра, че отговорност на водача е да трансформира средата в позитивна посока и да бъде образец, че в България можеш да бъдеш сполучлив, като спазваш разпоредбите и поставиш крайния консуматор в центъра на своята бизнес тактика. Въпреки регулациите в сегмента " Потребителско здраве " и най-много в категорията " Хранителни добавки ", съществуват към момента много противоречиви и неетични практики и е доста значимо всички локални и интернационалните оператори да съблюдават високи етични и професионални стандарти.
Периодът на напредък в компанията се следи от 2020 година насам - по какъв начин се стимулира екип, тъй че развиването да е непрекъснат развой?
Първото огромно придобиване на STADA - на компанията WALMARK, се случи при започване на 2020 година и съответства с въвеждането на Коронавирус рестриктивните мерки. С горделивост мога да споделя, че макар извънредно предизвикателната и непредвидима бизнес среда приключихме в точния момент и сполучливо интеграционния развой. Това ни даде убеденост и опит за всички последващи планове.
Реклама
От 2020 година насам продажбите на " STADA България " са нарастнали над три пъти. Прогнозата ни за 2023 година е, че те ще надвишават 100 милиона лв.. Към сегашния миг в дейното портфолио на компанията участват повече от 300 продукта, които покриват необятен набор от лечебни области - като стартираме от общо здраве и стигнем в това число до кардиология, онкология, неврология, ревматология и други. Тази година чакаме да осъществяваме повече от 10 милиона опаковки на българския пазар, което трансформира обезпечаването на задоволителни и навременни доставки в главен приоритет.
Обстоятелството, че през последните години компанията минава през извънредно динамичен стадий на развиване, съставлява прелестна опция за всеки чиновник на " STADA България " да придобие нови познания и опит, което от твоя страна е мощен вътрешен мотиватор. Нашата философия и схващане е, че един от методите да запазиш силата и професионалното си задоволство се корени в непрекъснатия развой на учене и шерване на наученото.
Какви са задачите ви, когато става въпрос за разгръщане на екипа - какво търсите в съвършения претендент?
Разрастването на екипа закономерно следва ускорения напредък на компанията и от 40 чиновници през 2020 година към сегашния миг те са повече от 110. Горд съм, че в компанията работят изключителни експерти, с разнороден опит и обучение, само че обединени към общи полезности. В рамките на идната година планираме да отворим повече от 10 нови позиции, които да поддържат амбициозните ни цели за напредък.
Предишният опит и обучение имат значение при избора на подобаващия претендент за дадена позиция, само че несъмнено не са водещи критерии. Имаме прелестни образци на чиновници с дребен или даже без предходен опит, които не след дълго показват прелестни резултати. Емоционална просветеност, сериозно мислене, пристрастеност, непреклонност, предприемаческо мислене, високо равнище на адаптивност - това са част от качествата, които търсим и непрекъснато доразвиваме в екипа си. Както споделят сътрудниците, в " STADA България " в никакъв случай не можеш да скучаеш и би трябвало да приемеш, че да останеш в зоната си на комфорт не е опция, защото е еднакво на безветрие, досада и застой.
Реклама
През 2020 година обявихте, че фокусът на компанията е във въвеждането на нови артикули на пазара. Очаква ли се същото и тази година?
Да, несъмнено един от моторите за растеж на компанията е въвеждането на нови артикули в разнообразни лечебни области, в това число и такива, които адресират социалнозначими болести. Подобен артикул е новаторската закрепена композиция от леводопа/карбидопа/ентакапон - интестинален гел за лекуване на напреднал етап на болест на Паркинсон. Освен удобството за пациента продуктът дава и спомагателна висококачествена лечебна опция на здравните експерти.
Един от целите на STADA във връзка с развиване на продуктовото портфолио са биоподобните артикули, които доста подкрепят здравната система, защото навлизат на по-ниски цени и обезпечават достъп и лекуване на по-голям брой пациенти.
Подобен образец е биоподобният терипаратид, който STADA стартира за първи път преди две години и който след отдръпването на биологичния референт остана единствената опция в този лечебен клас за пациенти с остеопороза, с нараснал риск от фрактури.
През 2023 година STADA е номер едно в бранша на потребителското здраве - на какво отдавате този триумф?
" STADA България " се утвърди като една от най-бързо разрастващите се фармацевтични компании през последните години с помощта на мощен органически растеж и вследствие на сполучливи придобивания и стратегически партньорства. В основата на този триумф несъмнено е професионализмът и ангажираността на локалния екип. Регулярните прочувания за удовлетвореността на чиновниците отчетливо показват мощната мотивация и споделеното схващане за полезностите и задачите на компанията.
Лидерската позиция носи задоволство, само че в това време е голяма отговорност, защото в основата на нашата активност е здравето на хората. Неслучайно и задачата на компанията е в посока да наложим и устояваме имиджа на STADA като приближен сътрудник, чийто главен приоритет е грижата за здравето на хората. Силно имаме вяра, че отговорност на водача е да трансформира средата в позитивна посока и да бъде образец, че в България можеш да бъдеш сполучлив, като спазваш разпоредбите и поставиш крайния консуматор в центъра на своята бизнес тактика. Въпреки регулациите в сегмента " Потребителско здраве " и най-много в категорията " Хранителни добавки ", съществуват към момента много противоречиви и неетични практики и е доста значимо всички локални и интернационалните оператори да съблюдават високи етични и професионални стандарти.
Периодът на напредък в компанията се следи от 2020 година насам - по какъв начин се стимулира екип, тъй че развиването да е непрекъснат развой?
Първото огромно придобиване на STADA - на компанията WALMARK, се случи при започване на 2020 година и съответства с въвеждането на Коронавирус рестриктивните мерки. С горделивост мога да споделя, че макар извънредно предизвикателната и непредвидима бизнес среда приключихме в точния момент и сполучливо интеграционния развой. Това ни даде убеденост и опит за всички последващи планове.
Реклама
От 2020 година насам продажбите на " STADA България " са нарастнали над три пъти. Прогнозата ни за 2023 година е, че те ще надвишават 100 милиона лв.. Към сегашния миг в дейното портфолио на компанията участват повече от 300 продукта, които покриват необятен набор от лечебни области - като стартираме от общо здраве и стигнем в това число до кардиология, онкология, неврология, ревматология и други. Тази година чакаме да осъществяваме повече от 10 милиона опаковки на българския пазар, което трансформира обезпечаването на задоволителни и навременни доставки в главен приоритет.
Обстоятелството, че през последните години компанията минава през извънредно динамичен стадий на развиване, съставлява прелестна опция за всеки чиновник на " STADA България " да придобие нови познания и опит, което от твоя страна е мощен вътрешен мотиватор. Нашата философия и схващане е, че един от методите да запазиш силата и професионалното си задоволство се корени в непрекъснатия развой на учене и шерване на наученото.
Какви са задачите ви, когато става въпрос за разгръщане на екипа - какво търсите в съвършения претендент?
Разрастването на екипа закономерно следва ускорения напредък на компанията и от 40 чиновници през 2020 година към сегашния миг те са повече от 110. Горд съм, че в компанията работят изключителни експерти, с разнороден опит и обучение, само че обединени към общи полезности. В рамките на идната година планираме да отворим повече от 10 нови позиции, които да поддържат амбициозните ни цели за напредък.
Предишният опит и обучение имат значение при избора на подобаващия претендент за дадена позиция, само че несъмнено не са водещи критерии. Имаме прелестни образци на чиновници с дребен или даже без предходен опит, които не след дълго показват прелестни резултати. Емоционална просветеност, сериозно мислене, пристрастеност, непреклонност, предприемаческо мислене, високо равнище на адаптивност - това са част от качествата, които търсим и непрекъснато доразвиваме в екипа си. Както споделят сътрудниците, в " STADA България " в никакъв случай не можеш да скучаеш и би трябвало да приемеш, че да останеш в зоната си на комфорт не е опция, защото е еднакво на безветрие, досада и застой.
Реклама
През 2020 година обявихте, че фокусът на компанията е във въвеждането на нови артикули на пазара. Очаква ли се същото и тази година?
Да, несъмнено един от моторите за растеж на компанията е въвеждането на нови артикули в разнообразни лечебни области, в това число и такива, които адресират социалнозначими болести. Подобен артикул е новаторската закрепена композиция от леводопа/карбидопа/ентакапон - интестинален гел за лекуване на напреднал етап на болест на Паркинсон. Освен удобството за пациента продуктът дава и спомагателна висококачествена лечебна опция на здравните експерти.
Един от целите на STADA във връзка с развиване на продуктовото портфолио са биоподобните артикули, които доста подкрепят здравната система, защото навлизат на по-ниски цени и обезпечават достъп и лекуване на по-голям брой пациенти.
Подобен образец е биоподобният терипаратид, който STADA стартира за първи път преди две години и който след отдръпването на биологичния референт остана единствената опция в този лечебен клас за пациенти с остеопороза, с нараснал риск от фрактури.
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ