България е лидер в ЕС по представителство на жени в IT сектора
Няма подозрение, че бъдещето на Европа е цифрово и то би трябвало да включва всички. В този смисъл ролята на дамите и присъединяване им в цифровата промяна на Европа е от решаващо значение. Жените съставляват 52% от европейското население, само че сега те съставляват единствено 30% от бизнесмените и 32% от икономическите водачи. Това е огромен абсурд. Оказва се, че дамите са най-големият необработен предприемачески и лидерски капацитет в Европа. Не можем да лишим нашите браншове и предприятия от гения на дамите. Това съобщи българският еврокомисар Мария Габриел на конференцията [email protected], проведена от Българския център за дамите в технологиите, Българското председателство на Съвета на Европейски Съюз.
Икономическите спънки пред дамите са подбудени от циничен кръг от взаимно подсилващи се ограничавания, свързани с пола, стандартите, особеностите в просветителните системи. Резултатът е цифрова бездна сред мъжете и дамите по време на невиждана цифрова промяна. По-доброто посланичество на дамите в цифровия бранш е въпрос, който визира напредъка и просперитета на нашите общества. Повече дами на цифрови работни места биха могли да генерират годишно нарастване на европейския Брутният вътрешен продукт от 16 милиарда евро. Жените са мотори на растежа и напредъка. Ето за какво би трябвало всички да обединим старания и работим за равни благоприятни условия за дамите и мъжете в цифровия бранш.
Но в случай че всички браншове са наранени, някои от тях носят специфична отговорност, като да вземем за пример медиите и аудиовизуалния бранш. Само в две страни в Европа да вземем за пример има положително посланичество на дамите в управителните препоръки - Швеция 61% и България 60%. По отношение на филмите, единствено един от пет кино лентата е режисиран от жена (21%), а голямата част от средствата за финансиране (84%) отиват във филми, които не са режисирани от дами. А в действителност не липсват квалифицирани дами режисьори - те съставляват 44% от приключилите студенти в тази област.
Европейската комисия имаме основни начинания за възстановяване равенството сред половете в цифровия бранш, в това число подети персонално от мен като комисар по цифровата стопанска система и общество. Такава е да вземем за пример акцията "No women, no panel ", посредством която съм поела ангажимент да не одобрявам предложения за присъединяване във конгреси, в които няма нито една жена специалист като оратор. Друга самодейност е тактиката "Жените в технологиите ", която показах на 8 март, основаваща се на битката със стандартите, популяризирането на положителните образци за дами водачи в цифровия бранш, насърчаването на девойките и дамите за обучение и кариера в IT бранша. На всеки 1000 дами, приключили висше обучение в Европейски Съюз, единствено 24 са в специалности, свързани с осведомителните и информационни технологии. От тези 24 приключили, единствено 6 дами работят в тази сфера. Това е феномен с огромна икономическа цена. Призовавам за още по-голямо присъединяване в тазгодишната Европейска седмица на кодирането, като упоритостта ми е до 2020 година да бъдат обхванати над 50% от учебните заведения в цяла Европа.
Европейската коалиция за цифрови умения и работни места е друга сполучлива самодейност, посредством която се дава образование на начинаещи дами бизнесмени и ги свързва с висши дами бизнесмени, настоящи като ролеви модели и наставници. В този смисъл са доста значими и начинания като WeHubs, подкрепени от Startup Europe, които служат за връзка сред дами бизнесмени и улесняват пътя на дамите, които желаят да се занимават с предприемачество. Освен това, за първи път предходната година учредих специфична премия за план, който предизвиква цифровите умения на дамите и девойките. В момента службите под мое управление вършат оценка на обстановката с салдото сред половете във финансирани от Европейски Съюз планове в ресора, изключително в границите на стратегия МЕДИА.
Икономическите спънки пред дамите са подбудени от циничен кръг от взаимно подсилващи се ограничавания, свързани с пола, стандартите, особеностите в просветителните системи. Резултатът е цифрова бездна сред мъжете и дамите по време на невиждана цифрова промяна. По-доброто посланичество на дамите в цифровия бранш е въпрос, който визира напредъка и просперитета на нашите общества. Повече дами на цифрови работни места биха могли да генерират годишно нарастване на европейския Брутният вътрешен продукт от 16 милиарда евро. Жените са мотори на растежа и напредъка. Ето за какво би трябвало всички да обединим старания и работим за равни благоприятни условия за дамите и мъжете в цифровия бранш.
Но в случай че всички браншове са наранени, някои от тях носят специфична отговорност, като да вземем за пример медиите и аудиовизуалния бранш. Само в две страни в Европа да вземем за пример има положително посланичество на дамите в управителните препоръки - Швеция 61% и България 60%. По отношение на филмите, единствено един от пет кино лентата е режисиран от жена (21%), а голямата част от средствата за финансиране (84%) отиват във филми, които не са режисирани от дами. А в действителност не липсват квалифицирани дами режисьори - те съставляват 44% от приключилите студенти в тази област.
Европейската комисия имаме основни начинания за възстановяване равенството сред половете в цифровия бранш, в това число подети персонално от мен като комисар по цифровата стопанска система и общество. Такава е да вземем за пример акцията "No women, no panel ", посредством която съм поела ангажимент да не одобрявам предложения за присъединяване във конгреси, в които няма нито една жена специалист като оратор. Друга самодейност е тактиката "Жените в технологиите ", която показах на 8 март, основаваща се на битката със стандартите, популяризирането на положителните образци за дами водачи в цифровия бранш, насърчаването на девойките и дамите за обучение и кариера в IT бранша. На всеки 1000 дами, приключили висше обучение в Европейски Съюз, единствено 24 са в специалности, свързани с осведомителните и информационни технологии. От тези 24 приключили, единствено 6 дами работят в тази сфера. Това е феномен с огромна икономическа цена. Призовавам за още по-голямо присъединяване в тазгодишната Европейска седмица на кодирането, като упоритостта ми е до 2020 година да бъдат обхванати над 50% от учебните заведения в цяла Европа.
Европейската коалиция за цифрови умения и работни места е друга сполучлива самодейност, посредством която се дава образование на начинаещи дами бизнесмени и ги свързва с висши дами бизнесмени, настоящи като ролеви модели и наставници. В този смисъл са доста значими и начинания като WeHubs, подкрепени от Startup Europe, които служат за връзка сред дами бизнесмени и улесняват пътя на дамите, които желаят да се занимават с предприемачество. Освен това, за първи път предходната година учредих специфична премия за план, който предизвиква цифровите умения на дамите и девойките. В момента службите под мое управление вършат оценка на обстановката с салдото сред половете във финансирани от Европейски Съюз планове в ресора, изключително в границите на стратегия МЕДИА.
Източник: banker.bg
КОМЕНТАРИ